為做好2019年度皖南醫(yī)學院面向社會公開招聘第二批次工作人員（含教師和教學輔助人員）工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)。

（三）堅持德才兼?zhèn)�、寧缺毋濫。

（四）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)省編辦、省人力資源社會保障廳、省教育廳核準，2019年度我校公開招聘工作人員計劃共38名，本批次招聘9名，具體崗位信息詳見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，具有良好的思想品質(zhì)；

（四）專業(yè)及學歷學位條件（以畢業(yè)證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門或國外大學相近專業(yè)也可報考，在2019年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書，留學歸國人員須提供經(jīng)教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（五）崗位所需的學術(shù)條件，詳見招聘崗位中條件要求；文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人[2016]1號）執(zhí)行；

（六）適應崗位要求的身體條件，符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準；

（七）崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年5月27日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

非應屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我校人事處；新進教職工待檔案到人事處后起（補）薪。

（八）有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格初審

1. 網(wǎng)上報名時間和辦法：2019年5月27日至2019年6月11日下午5點截止。報考者請登陸皖南醫(yī)學院網(wǎng)站，進入“皖南醫(yī)學院2019年招聘考試報名系統(tǒng)”填寫個人信息，同時下載填寫皖南醫(yī)學院應聘人員簡歷（崗位有論文及課題要求的，發(fā)送簡歷同時需將見刊論文和課題申報書PDF版作為附件一并發(fā)送），以“應聘崗位序號-學歷-姓名-碩博英才網(wǎng)”命名如“2001-碩士-王華-碩博英才網(wǎng)”，并作為“主題”發(fā)送到wyzp2013@163.com招聘郵箱。每位報考人員限報一個崗位，多報者取消報名資格。

2. 資格初審：學校人事處將各二級學院報名人員信息分發(fā)給各二級學院，二級學院按崗位要求進行資格初審，并將結(jié)果報人事處。學校人事處成立資格審查小組負責對報考者進行資格審查。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致，現(xiàn)場確認（資格復審）時核對相關材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實際情況與報考條件規(guī)定不符等情況，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

3. 報考者請于2019年6月14日進入我校校園網(wǎng)“皖南醫(yī)學院2019年招聘考試報名系統(tǒng)”查看是否通過資格初審，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場確認（資格復審），不再另行通知。逾期不到現(xiàn)場確認，視為自動放棄。

五、現(xiàn)場確認（資格復審）

1. 現(xiàn)場確認時間： 2019年6月18日上午9：00-12：00。

2. 現(xiàn)場確認地點：皖南醫(yī)學院新校區(qū)圖書館十樓1033辦公室。

3. 現(xiàn)場確認需攜帶的材料：

（1）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學歷、學位證書，在國、境外取得學歷學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（3）招聘崗位要求的相關證書、證明（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、專業(yè)方向證明等）或課題、論文等材料；（4）一寸照片1張。其中：

① 屬全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

② 機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明；我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明，否則一經(jīng)查實取消錄用資格。

以上各類材料均須原件及復印件，相關材料不齊全者將取消其參加考核資格。

通過資格復審的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

為確保新進人員質(zhì)量，報考同一崗位且通過現(xiàn)場確認的應聘者與招考人數(shù)比需達到3:1及以上，達不到標準的，取消或核減該崗位招聘計劃，被取消招聘崗位的報考人員，可于6月18日下午2:00－4:00到圖書館十樓1033辦公室現(xiàn)場改報其他符合條件的崗位。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

（1）筆試科目：

① 英語+醫(yī)學綜合（適用于代碼為9000819、9000822、9000870、9000871、9000875、9000880的崗位）。

② 英語+公共基礎（適用于代碼為9000814、9000815的崗位）。

③ 英語+護理學綜合（適用于代碼為9000872的崗位）。

英語試卷以本科《大學英語》教學大綱為主，醫(yī)學綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、兒科學等課程；公共基礎不指定科目；護理學綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護理、外科護理、護理教育等課程。

（2）筆試時間和地點：

英語考試：2019年6月19日上午8:30-10:00。

醫(yī)學綜合或公共基礎或護理學綜合考試：2019年6月19日上午10:10-11:40。

筆試地點：以現(xiàn)場確認時準考證為準。

筆試成績請于6月20日下午4點后在我校校園網(wǎng)“皖南醫(yī)學院2019年招聘考試報名系統(tǒng)”里查詢。

根據(jù)筆試成績高低，按照1:3比例確定進入專業(yè)測試人員，入圍名單于6月20日下午4點后通過我校校園網(wǎng)發(fā)布。

2.專業(yè)測試。采取面試和技能考核方式進行。

（1）面試：根據(jù)報考崗位，各二級學院組織面試考核組，分別對所屬崗位應聘者進行面試。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定面試考核組長，由組長組織實施面試考核。面試按以下程序操作：①在面試前對考生進行說明注意事項：考生參加面試時不能透露姓名、籍貫、導師等個人信息;考生到場后不得隨意離開，在面試結(jié)束前不能和其他人聯(lián)系；②收取考生手機集中放置；③考生抽簽決定面試順序，在面試時向考核組專家說明自己的抽簽號；④面試結(jié)束后，去掉一個最低分一個最高分計算平均成績作為考生此項最終成績�，F(xiàn)場告知考生面試成績，并返還手機。

二級學院自主確定面試形式，可通過結(jié)構(gòu)化面試或試講方式開展，主要考查應聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，或考查應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間10—20分鐘，滿分100分。

（2）技能考核：根據(jù)報考崗位，各二級學院組織技能考核組，分別對所屬崗位應聘者進行技能考核。技能考核組不少于7人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考核組指定技能考核組長，由組長組織實施技能考核。技能考核按以下程序操作：①在考核前對考生進行說明注意事項，并由考生抽簽決定考核順序或考核編號；②考核組長抽取一份考題對考生考核；③考核專家進行獨立無討論打分，去掉一個最低分一個最高分計算平均成績作為考生此項最終成績，并現(xiàn)場告知考生面試成績。

技能考核主要考查應聘人員的專業(yè)知識和實際操作技能，在指定場地完成相關操作任務，時間40—50分鐘，滿分100分。

同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項。招聘考核實行回避制，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員，不得參與招聘工作。

專業(yè)測試6月21日全天，具體時間、地點等事項于6月20日下午4點后通過我校校園網(wǎng)發(fā)布，不按時參加專業(yè)測試者，視為自動放棄。

七、成績合成

應聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占30%、技能考核成績占30%合成確定。計算公式：（英語成績+綜合成績）÷2×0.4+面試成績×0.3+技能考核成績×0.3。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

考核成績設定最低分數(shù)線，考生折合后總分低于60分、面試或技能考核單項成績低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬錄用人員名單，校人事處將擬錄用人員上報學校校長辦公會研究審定。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在皖南醫(yī)學院學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，且遞補人員考核成績總分需在60分以上，遞補不超過兩次。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經(jīng)公示無異議者按相關程序簽訂三方協(xié)議。學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級有關文件和校內(nèi)有關政策規(guī)定執(zhí)行，學校提供臨時公寓式過渡房。

十一、其他事項

1. 保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會和學校廣大教職工的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826（校監(jiān)察處）、0553-3932411（校人事處）。

2. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3. 本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號

郵編：241002

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學院人事處

聯(lián)系人：萬老師、羅老師

聯(lián)系電話：0553-3932411

網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

電子郵箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

附件：皖南醫(yī)學院（本部）2019年度工作人員招聘崗位（第二批）

皖南醫(yī)學院人事處

2019年5月27日

原文出處：

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/135383.html