為做好2019年度安徽中醫(yī)藥大學(xué)面向社會(huì)公開招聘碩士工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

 

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年6月3日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起

報(bào)名方式：應(yīng)聘者均需將《2019年安徽中醫(yī)藥大學(xué)碩士人員公開招考報(bào)名表》（附件1）、以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)等相關(guān)材料電子版統(tǒng)一發(fā)送到郵箱：rscszk@ahtcm.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）。

注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。

（2）填寫報(bào)名表時(shí)請(qǐng)勿修改登記表設(shè)置的格式參數(shù)。報(bào)名表要粘貼電子照片（正規(guī)證件照），報(bào)名表和簡(jiǎn)歷的大小不能超過2M，不按要求發(fā)送報(bào)名表和簡(jiǎn)歷者，報(bào)名無效。

（3）報(bào)名表填寫的內(nèi)容必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書原件，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格。

    五、資格初審

（一）資格初審：根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由人事處、用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單，以網(wǎng)上公布和電子郵件的形式通知審核通過人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，不予參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查：人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提交下列材料原件和復(fù)印件（各1份）：

（1）應(yīng)屆生提供學(xué)生證、身份證、本科學(xué)歷學(xué)位證書、英語成績(jī)單、各類獲獎(jiǎng)證書、政審表、近期二寸免冠照片2張。

（2）歷屆畢業(yè)生還須提供碩士學(xué)歷和學(xué)位證書。

（三）確定招考崗位：應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，碩士應(yīng)聘人數(shù)與應(yīng)聘崗位之比一般為3：1及以上，達(dá)不到這一要求的，原則上應(yīng)取消該崗位招考，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)達(dá)到3人的崗位視為報(bào)名成功，考生可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并自行熟悉考場(chǎng)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。

六、考試考核

采取筆試加專業(yè)測(cè)試（結(jié)構(gòu)化面試、試講、主題班會(huì)、技能操作等）相結(jié)合的考察方式。應(yīng)聘教師崗位專業(yè)測(cè)試為面試、試講；應(yīng)聘管理崗位專業(yè)測(cè)試為面試、技能操作。

筆試

筆試主要考察競(jìng)聘崗位綜合知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容，時(shí)間120分種，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)招聘考核環(huán)節(jié)。按照筆試成績(jī)高低，按照1:3比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員。筆試成績(jī)公布時(shí)間另行通知。

專業(yè)測(cè)試

(一)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，時(shí)間10分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）試講

試講主要考察實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間20分鐘，滿分100分。試講教材由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取，并提前封閉備課40分鐘。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）技能操作

技能操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，在指定場(chǎng)地按要求完成相關(guān)操作任務(wù)，時(shí)間20分鐘，滿分100分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘者的最終成績(jī)由“筆試成績(jī)+面試成績(jī)+試講成績(jī)或技能考核成績(jī)”加權(quán)形成。筆試、面試、試講、技能考核等均按百分制記分，各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為：

①教師崗位：筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，試講成績(jī)占40%;

②管理崗位：筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，技能考核占40%;如各項(xiàng)考核成績(jī)加權(quán)形成后的總成績(jī)低于60分者將直接淘汰。成績(jī)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、試講成績(jī)或技能考核成績(jī)，最后加權(quán)成績(jī)均在考試后1-2個(gè)工作日內(nèi)公布在校園網(wǎng)上。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站和網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在報(bào)名截止時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    十一、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-68129047。

聯(lián)系人：高老師

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處聯(lián)系地址：安徽省合肥市新站區(qū)前江路1號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)（少荃湖校區(qū)）惟是樓510室，郵編：230012，電話：0551-68129040。

原文出處：

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/135505.html