為做好2019年度安徽廣播電視大學(xué)面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見附件1《2019年度安徽廣播電視大學(xué)公開招聘崗位匯總表》。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)須符合我校公布的招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門或國外大學(xué)相關(guān)專業(yè)也可報(bào)考。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

我校此批次崗位招聘工作自計(jì)劃公布之日起啟動。各崗位具體招聘考核時間由學(xué)校根據(jù)工作安排確定，招滿為止。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員以附件形式發(fā)送電子版《安徽廣播電視大學(xué)2019年公開招聘報(bào)名表》（見附件2）至我校招聘工作專用郵箱ahtvuzp@163.com，郵件主題及附件注明“姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位編號+碩博英才網(wǎng)”，不接收紙質(zhì)材料。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試考核。

五、資格審查

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，學(xué)校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位對照崗位需求進(jìn)行資格審查。

1.資格初審：學(xué)校根據(jù)崗位要求對報(bào)考人員材料進(jìn)行初審；對符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格復(fù)審（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）。

2.資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘人員在考核前需進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆畢業(yè)生請?zhí)峁┊厴I(yè)生就業(yè)推薦表）、前期學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績單等（以上材料均須為原件）。逾期未參加資格復(fù)審者視為自動放棄本次應(yīng)聘考核，基本材料不全者視作審查不合格，材料不得補(bǔ)交。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。

六、考試考核

（一）高層次人才招聘考核

高層次人才（教授、正高級工程師、博士）招聘崗位（崗位代碼9001239，9001240，9001241，9001242）考核采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行。

專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，主要采取面試方式進(jìn)行，時間20分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。成立面試考官組，由7人組成。設(shè)定專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績當(dāng)場評定并公布。時間地點(diǎn)另行通知。

（二）其他崗位招聘考核

其他崗位（崗位代碼9001243-9001257）須符合崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)到3:1方可開考；達(dá)不到該比例的，取消該崗位的招聘。考核采取筆試、專業(yè)測試等形式進(jìn)行。

1.筆試

筆試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識和分析、解決問題的能力，時間120分鐘，滿分100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》或《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識》，其中計(jì)算機(jī)類專業(yè)測試《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識》，其他專業(yè)測試《公共基礎(chǔ)知識》。筆試時間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績于考試后7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線65分，低于65分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。按照筆試成績高低，按照1:5比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人員。

2.專業(yè)測試

專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，主要采取面試方式進(jìn)行，時間8分鐘，滿分100分，面試順序現(xiàn)場抽取。時間地點(diǎn)另行通知。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不予進(jìn)入體檢和考察。面試成績當(dāng)場評定并公布。

七、成績合成

高層次人才以專業(yè)測試成績?yōu)樽罱K成績，其他崗位人員考核綜合成績=筆試成績*40%+專業(yè)測試成績*60%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員綜合成績排名情況，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢和考察對象報(bào)校長辦公會議研究。如報(bào)考人員綜合成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

若出現(xiàn)考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試合格人員中，按綜合成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，每個崗位只能遞補(bǔ)一次。錄用人員經(jīng)學(xué)校研究同意公示后，出現(xiàn)放棄資格或因其它情況被取消資格者，不再遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，提出擬聘意見，報(bào)校長辦公會議研究。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作聯(lián)系電話：0551-63636051，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63635706。

附件：

1.2019年度安徽廣播電視大學(xué)公開招聘崗位匯總表

2.安徽廣播電視大學(xué)2019年公開招聘報(bào)名表

安徽廣播電視大學(xué)

2019年5月6日

原文出處：

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/135507.html