經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，安徽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2019年度面向社會(huì)招聘高層次人才14名。根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡介

安徽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校是安徽省衛(wèi)健委主管的公辦普通高等�？茖W(xué)校，是安徽省示范性高等職業(yè)院校、安徽省首批地方技能型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位之一。學(xué)校位于合肥市，擁有蕪湖路校區(qū)、芙蓉路校區(qū)和新橋校區(qū)三個(gè)校區(qū)，在校生11000多人，學(xué)校設(shè)有6個(gè)專業(yè)系,2個(gè)公共基礎(chǔ)課程部，20個(gè)專業(yè)，3所附屬醫(yī)院和7個(gè)教育、培訓(xùn)與科研機(jī)構(gòu)，學(xué)校師資力量雄厚，辦學(xué)條件優(yōu)越。

辦學(xué)宗旨：為學(xué)生鋪設(shè)成才之路，為家庭點(diǎn)燃希望之光，為行業(yè)培養(yǎng)適宜人才，為社會(huì)造就健康衛(wèi)士；校訓(xùn)：厚德精醫(yī)、博學(xué)篤行。

二、招聘計(jì)劃(見下表)

說明：招聘計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1983年7月31日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名的時(shí)間為自公告發(fā)布之日至7月30日；

2.符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2019年度高層次人才招聘報(bào)名表》（見附件），以附件的形式發(fā)送電子郵件至ahyzrsc@163.com，郵件主題為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位+碩博英才網(wǎng)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

（二）資格初審

 資格初審由我校人事處和黨委工作部負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《人才招聘報(bào)名表》，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格人員由我校人事處在8月2日前以電話或郵件的方式通知資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)間：8月8日（8:30-11:30，15：00-17:30）；

2.資格復(fù)審的地點(diǎn)：安徽醫(yī)專芙蓉路校區(qū)行政樓三樓人事處（行政樓305室）；

3.乘車路線：乘30、148、226、901路車至大華國際港，乘149路芙松路口站即可到校；

4.聯(lián)系電話：0551-63818215，聯(lián)系人：杜老師。

5.需提交的材料：

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘崗位條件中所需的各類證書原件及復(fù)印件一份，《安徽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2019年度高層次人才招聘報(bào)名表》（雙面打印）以及其他證明等材料；

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，同時(shí)領(lǐng)取專業(yè)測試通知書，按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

（四）專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位的工作任務(wù)及已公布的招聘條件，采取先答辯（每人30分鐘）后面試（每人10分鐘）的方式進(jìn)行。主要考查專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及崗位工作潛能。設(shè)若干個(gè)考官組，每個(gè)考官組成員為7人（其中外聘考官4人）。

專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)在專業(yè)測試通知書中注明。

（五）成績合成

專業(yè)測試成績滿分100分，其中答辯占比60%，面試占比40%（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。成績當(dāng)場評定和公布。

對只有一名應(yīng)聘人員報(bào)考的崗位，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

（六）體檢及考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。如專業(yè)測試成績相同，依次以答辯或技能操作、面試成績得分高者優(yōu)先。

體檢由我校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察時(shí)采取工作平臺查詢、個(gè)別談話與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在我校校園網(wǎng)和省衛(wèi)健委網(wǎng)站公示一周。

（八）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由我校按照規(guī)定要求提供相關(guān)材料，經(jīng)省衛(wèi)健委審核并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、招聘待遇

聘用人員待遇按國家和安徽有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，達(dá)到《安徽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》（皖醫(yī)專人〔2019〕7號）規(guī)定的引進(jìn)人才條件與類別的，享受相應(yīng)待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

2019年度人才招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)健委指導(dǎo)下，安徽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校成立專業(yè)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專業(yè)測試的組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等制度。省紀(jì)委駐省衛(wèi)健委紀(jì)檢組、省衛(wèi)健委人事處及我校監(jiān)察審計(jì)處全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63818215 安徽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校人事處

監(jiān)督電話：0551-62998025安徽省衛(wèi)健委人事處

0551-63818220 安徽醫(yī)專監(jiān)察審計(jì)處

附表：安徽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校高層次人才招聘報(bào)名表

安徽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校

原文出處：

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/135745.html