根據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)一般管理崗位及專業(yè)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、條件

崗位	工作內(nèi)容	數(shù)量	條件
教務(wù)處教務(wù)辦公室管理崗	教務(wù)管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及科技競賽管理	3	1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用word、excel以及教學(xué)管理信息系統(tǒng)等辦公軟件；4.2020年9月前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科或研究生畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校，其中第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科；5.年齡35周歲及以下。6.理工科類專業(yè)。
教學(xué)管理崗	教學(xué)相關(guān)工作	5	1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用word、excel以及教學(xué)管理信息系統(tǒng)等辦公軟件；4.2020年9月前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科或研究生畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校，其中第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科；5.中共黨員；6.年齡35周歲及以下。
信息化建設(shè)與發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗	網(wǎng)絡(luò)管理、一卡通與信息系統(tǒng)管理	1	1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.全日制國內(nèi)外知名高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2020年9月前取得學(xué)歷學(xué)位證書；4.年齡35周歲及以下；5.計(jì)算機(jī)或軟件類、電子信息類、電教類相關(guān)專業(yè)；6.條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
工程實(shí)踐教學(xué)中心專業(yè)技術(shù)崗	工程實(shí)踐教學(xué)中心	2	1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.2020年9月前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科或研究生畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校，其中第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科；4.年齡35周歲及以下；5.機(jī)械類、電氣電子類、計(jì)算機(jī)類、材料類相關(guān)專業(yè)。
基礎(chǔ)部實(shí)驗(yàn)員崗	基礎(chǔ)部	1	1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.2020年9月前取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科或研究生畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校，其中第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科；4.年齡35周歲及以下；5.物理類、電子類、計(jì)算機(jī)類、機(jī)電類、電氣類等專業(yè)。
校區(qū)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗	外科醫(yī)生	1	1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質(zhì)好；身心健康，愛崗敬業(yè)、服從分配；2.工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；3.第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科，2020年9月前取得醫(yī)科相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，畢業(yè)兩年以上者需取得執(zhí)業(yè)資格；4.年齡35周歲及以下，有中級(jí)及以上職稱者年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘程序

1、申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位，服從學(xué)校分配。

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽逗戏使�業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》發(fā)送至xczp@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“宣城校區(qū)—姓名—應(yīng)聘崗位名稱—碩博英才網(wǎng)”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日至5月5日。

2、資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。

3、學(xué)校考核

（1）教務(wù)處教務(wù)辦公室管理崗、教學(xué)管理崗

筆試：筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)。若實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)的比例低于3:1，則減少招聘崗位數(shù)量或者取消該崗位招聘。

面試：根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

錄用：根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績�？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（2）信息化建設(shè)與發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗、工程實(shí)踐教學(xué)中心專業(yè)技術(shù)崗、基礎(chǔ)部實(shí)驗(yàn)員崗、校區(qū)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗

采取面試為主方式，擇優(yōu)錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。

4、公示

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、人員管理及待遇

學(xué)校與新進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式，其薪酬參照校內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、其它

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

五、聯(lián)系方式

人事處：0551-62903658

電子郵箱：xczp@hfut.edu.cn

宣城校區(qū)組織人事辦公室電話：0563-3831016

合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表.doc

合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表.xlsx

人事處

宣城校區(qū)

2020年4月20日

原文出處：

http://rsglb.hfut.edu.cn/2020/0420/c4207a229608/page.htm