根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究，2020年度公開(kāi)招聘管理工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件

2020年度計(jì)劃招聘管理工作人員7名。

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三、崗位素質(zhì)條件

（一）政治素質(zhì)。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)管理意識(shí)。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用辦公軟件等。

（三）身心素質(zhì)。要求身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日—2020年8月3日17：00。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名表電子檔投遞招聘郵箱ahysxyrsc@163.com。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)并上傳以下材料：（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位名稱+畢業(yè)院校+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）

1.《安徽藝術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件，表中貼照片處須粘貼報(bào)名者免冠電子照片一張）。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明(模板見(jiàn)附件)、其他佐證材料及獲獎(jiǎng)證書(shū)等。提交的佐證材料需有簽字和蓋章。將《安徽藝術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版首頁(yè)后另起一頁(yè)，將以上材料拍攝成電子圖片粘貼附后。

五、聘用待遇

學(xué)校對(duì)錄用人員實(shí)行聘用合同制管理，辦理“五險(xiǎn)一金”，人員工資福利納入學(xué)校統(tǒng)一考核管理發(fā)放。學(xué)校提供中餐補(bǔ)貼、定期體檢等福利，合肥市內(nèi)班車通勤。

六、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試考核、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考察體檢、擬錄用公示、簽訂協(xié)議、就業(yè)上崗。

（一）筆試。筆試為行政管理人員崗位綜合測(cè)試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校行政管理工作實(shí)務(wù)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等�？荚嚂r(shí)間為2.5個(gè)小時(shí)，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:6比例入圍面試，低于60分不得進(jìn)入面試。

（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)，每位應(yīng)聘者時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10分鐘，面試全程錄像。

面試專家實(shí)名制打分，面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（三）成績(jī)計(jì)算及錄用。筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià)，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。如最終綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名靠前。

崗位分別按應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)對(duì)象。

（四）體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

將采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示、審議

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在安徽藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公示7天。

因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校通知來(lái)校簽訂就業(yè)協(xié)議。錄用人員必須服從學(xué)校安排，錄用后由學(xué)校統(tǒng)一分配工作。

七、有關(guān)事項(xiàng)

（—）本次選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校成立由人事處、用人部門等組成的行政管理人員招聘工作組，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展，紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-64400186（紀(jì)委辦公室）。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2020年9月30日前向?qū)W校提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證等材料，并來(lái)校報(bào)到工作，否則不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明。

（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽藝術(shù)學(xué)院行政管理人員招聘工作組所有。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人事處陸老師18326691708、鄭老師13855195413

招聘電子郵箱：ahysxyrsc@163.com

學(xué)校地址：安徽省合肥市新站高新區(qū)淮海大道和前嶺路交口東北角

郵編：230011

網(wǎng)址：安徽藝術(shù)學(xué)院http://www.ahua.edu.cn

附件1：安徽藝術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

附件2：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明（模板）.docx

安徽藝術(shù)學(xué)院

2020年7月20日

原文出處：

http://www.ahua.edu.cn/2020/0720/c39a10435/page.htm