為做好2023年度黃山學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，海外相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計(jì)劃

見(jiàn)《黃山學(xué)院2023年度人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）

四、招聘人才類(lèi)別及待遇

（一）人才層次及條件要求

根據(jù)實(shí)際條件，將高層次人才分為四類(lèi)。

1. 領(lǐng)軍人才:符合《關(guān)于做好省高層次人才分級(jí)分類(lèi)有關(guān)工作的通知》（皖人才辦（2022）5號(hào)）文件認(rèn)定的一類(lèi)、二類(lèi)和三類(lèi)人才。

2.拔尖人才：原則上要求具有正高職稱(chēng)和博士學(xué)位，年齡在50周歲及以下，學(xué)術(shù)影響較大，業(yè)績(jī)成果豐碩，工作能力突出，能夠在學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應(yīng)具備下列條件之一：①主持國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金等二類(lèi)以上科研項(xiàng)目；②獲得一類(lèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)（前5名），或二類(lèi)二等（前3名）以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)及以上。

3.青年英才：原則上年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)具有副高級(jí)職稱(chēng)的可放寬至45周歲。其中：

A類(lèi)：青年英才應(yīng)具備下列條件之一：①已評(píng)聘本科高校副教授職稱(chēng)，或公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類(lèi)一類(lèi)期刊3篇及以上；人文社科類(lèi)二類(lèi)以上期刊2篇及以上）；②主持二類(lèi)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；③獲得二類(lèi)一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；④或主持一類(lèi)成果推廣1項(xiàng)或以第1發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)。

B類(lèi)：青年英才應(yīng)具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類(lèi)一類(lèi)期刊2篇及以上；人文社科類(lèi)二類(lèi)以上期刊1篇及以上）；③主持三類(lèi)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；④獲得二類(lèi)一等、二等（前5名）、三等（第1名）科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；⑤ 主持二類(lèi)成果推廣1項(xiàng)或以前3位發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)。

C類(lèi)：青年英才應(yīng)公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文1篇以上。

4.人才團(tuán)隊(duì)：由三類(lèi)以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以拔尖人才、青年英才等為主體組成，具有相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。

以上人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績(jī)成果，以學(xué)校研究高層次人才引進(jìn)時(shí)其前五年所取得的業(yè)績(jī)成果為主，有關(guān)等級(jí)、類(lèi)別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號(hào)）和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。

（二）人才待遇

（三）相關(guān)說(shuō)明

1、夫妻雙方均符合學(xué)校人才引進(jìn)條件，住房補(bǔ)貼不重復(fù)計(jì)發(fā)，按夫妻雙方中最高標(biāo)準(zhǔn)的一人享受，另一人按照可享受標(biāo)準(zhǔn)的一半給予補(bǔ)助，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及人才津貼。（高層次人才享受住房補(bǔ)貼在檔案到校后一次性發(fā)放50%，試用期考核合格后發(fā)放50%。）

2、配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷的，可以人事代理方式（同工同酬）安排工作。其他的，則按學(xué)校勞務(wù)派遣方式安排工作。若高層次人才離職，人才配偶須隨其同時(shí)離職。

3.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的高層次人才享受6個(gè)月房租補(bǔ)貼。其中，教授每月2000元，博士每月1000元。

4、除學(xué)校提供的待遇外，高層次人才按照屬地相關(guān)文件精神還可以享受黃山市高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等相關(guān)政策。

5.交叉學(xué)科、專(zhuān)業(yè)緊缺優(yōu)秀人才，以及雖不符合上述標(biāo)準(zhǔn)但有標(biāo)志性重要成果的優(yōu)秀人才的引進(jìn)，可由相關(guān)職能部門(mén)組織校內(nèi)外同行專(zhuān)家考核評(píng)審，校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)學(xué)校決定。

五、報(bào)名方式

符合相應(yīng)條件的人員請(qǐng)登錄黃山學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：rszp.hsu.edu.cn），選擇申請(qǐng)崗位， 投遞相關(guān)材料。

六、招聘流程

招聘流程主要包括資格審查、業(yè)務(wù)考核、單位研究、部門(mén)審核、學(xué)校審定、體檢、考察（政審）與公示、報(bào)批聘用等程序，具體按照《黃山學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)事宜

（一）招聘工作在校紀(jì)委和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)委參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà):黃山學(xué)院紀(jì)委0559-2546599。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2023年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。

（四）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

（五）本公告為2023年度黃山學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

人事處：白老師、曹老師    聯(lián)系電話(huà)：0559-2546066。

特此公告

附件：黃山學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

原文出自：https://www.hsu.edu.cn/7f/94/c18a163732/page.htm