因學校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘[2018]369號）等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒐�平競爭�?/p>

二、招聘計劃

招聘單位	招聘崗位	招聘計劃	學歷/學位	專業(yè)	備注
學工部	輔導員	男5人 女5人	碩士研究生/碩士	不限	校聘

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè)；

（二）碩士研究生學歷學位，中共黨員（含預備黨員）；

（三）年齡為30周歲以下（1993年1月1日后出生）。碩士研究生畢業(yè)后，具有一年以上（含一年）高校輔導員方面的工作經(jīng)驗，年齡可放寬至35周歲（1988年1月1日后出生）；

（四）在本科或研究生學習期間曾擔任過班級及以上學生干部。

（五）無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身心健康；

（六）符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.經(jīng)縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領導

學校成立由校領導和有關部門負責人組成的輔導員招聘工作領導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年4月10日，逾期不予受理。

2.報名流程：

應聘人員向學工部招聘郵箱（xscfdy@ahszu.edu.cn）和人事處招聘郵箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同時遞交以下應聘材料：①身份證（正反面）；②碩士研究生學歷學位證書（應屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關證明），在國（境）外取得學歷學位的，須同時提交由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；③所在黨組織出具的黨員或預備黨員證明材料；④個人簡歷；⑤學生干部任職證明材料，年齡超過30周歲的應聘者，需要提供一年以上（含一年）高校輔導員方面的工作經(jīng)驗證明材料。

上述材料打包成一個壓縮文件，命名為“姓名+2023年輔導員+碩博英才網(wǎng)”。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，分男女分別核減相應崗位招聘計劃數(shù)。

2.資格復審

資格復審材料：網(wǎng)上報名材料的原件和復印件，復印件按上述順序裝訂留存。通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核。

（三）考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

考核分筆試（100分）和面試（100分）兩個環(huán)節(jié)。

筆試內容為形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等。為保證專職輔導員的基本素質，設置筆試成績50分為最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于50分者不得進入面試。根據(jù)筆試成績，男女分別按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，分男女分別相應核減招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化形式，重點考察應聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質和能力。

（四）成績合成

考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。總成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，分男女分別從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對象。

（五）體檢考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示

體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個工作日。

（七）簽約聘用

公示無異議或公示結果不影響聘用的，應屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內到學校簽訂三方協(xié)議，2023年8月31日前報到；歷屆畢業(yè)生須在公示結束后30日內辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結果無效。

以校聘方式聘用，簽訂勞動合同，聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外，校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。

報到時須提供身份證、報到證、本科及以上學歷、學位證書等相關材料原件。國（境）外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。報到時若無報到證，須提供與原工作單位解除聘用關系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務中心出具的無工作單位的證明材料。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說明

（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘；

（二）報名該崗位，不得同時報考思政課教師、專職心理咨詢工作人員崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格；

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處

咨詢電話：0557-2871500

聯(lián)系人：王老師

宿州學院

2023年3月20日

原文出處：

https://www.ahszu.edu.cn/info/1071/54548.htm