安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院2025年度引進高層次人才公告
安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院2025年度引進高層次人才公告
安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院是隸屬于安徽省工業(yè)和信息化廳的公辦院校、安徽省地方技能型高水平大學、國家級示范性軟件職業(yè)技術(shù)學院、教育部“信息領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)基地”、安徽省示范性高等職業(yè)院校,省級高水平大學和專業(yè)群建設(shè)單位。為實施“人才強校”戰(zhàn)略,建設(shè)高水平教師隊伍,現(xiàn)面向社會公開引進若干名高層次人才,特就相關(guān)事項預公告如下:
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持科學評價,擇優(yōu)引進。
二、引進崗位計劃
崗位類別 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
專業(yè)領(lǐng)域 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 備注 | ||
專業(yè)技術(shù)崗位 | 10 | 電子科學與技術(shù)、儀器科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、機械工程、計算機科學與技術(shù)、計算機技術(shù)、計算機軟件與理論、軟件工程、控制工程、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程等工學相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域 | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 | 本碩博學歷之一滿足招聘專業(yè)領(lǐng)域 |
三、引進條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè)。
2.遵守職業(yè)道德和學術(shù)規(guī)范,作風正派,品行端正。
3.善于團結(jié)協(xié)作,責任心強。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.近3年在行業(yè)領(lǐng)域公認的高水平學術(shù)期刊發(fā)表本學科第一作者論文1篇以上或授權(quán)發(fā)明專利(排名第一)1項以上。
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
按照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳、安徽省工業(yè)和信息化廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。
五、福利待遇
引進的高層次人才入事業(yè)單位編制,除享受學院在職在編教職工同等工資福利、社會保障等待遇外,還可根據(jù)人才類別享受相應安家費和科研啟動經(jīng)費,具體按照《安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院博士引進工作實施方案》執(zhí)行。
引進博士配偶的第一學歷具有全日制本科及以上學歷的,學院結(jié)合內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位空缺及人員分布情況,經(jīng)學院黨委會議研究決定予以校內(nèi)安排工作。引進人才具體聘期、任務(wù)及待遇以雙方聘用合同約定為準。
對緊缺專業(yè)特別優(yōu)秀博士的具體待遇,根據(jù)專業(yè)緊缺程度及業(yè)績成果和水平,可實行一人一議、一事一策。
六、聯(lián)系方式
電子工程學院:方老師 0552-3172906、18055265195
機電工程學院:郝老師 0552-3179275、13155205521
信息工程學院:朱老師 0552-3179022、15805523378
軟件工程學院:夏老師 0552-3172978、13855206786
聯(lián)系部門:安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學院組織人事處
聯(lián)系人:戴老師、陳老師(來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息)
聯(lián)系電話:0552-3172931 18755255096
郵箱:zzrsc@ahdy.edu.cn(郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”)
地址:安徽省蚌埠市大學城曹山路1000號
原文出處:
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