為做好皖西學(xué)院2025年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、條件及計劃數(shù)見《皖西學(xué)院2025年度高層次人才招聘計劃一覽表》（附件1），均納入事業(yè)編制。

崗位需求明細(xì)表-50名（請點擊鏈接查看詳情）

三、招聘類別與相關(guān)要求

詳見《2025年人才招聘類別與成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中“35周歲以下”為“1990年1月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。具有高級職稱的博士年齡可放寬到45周歲（1980年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可適當(dāng)放寬。省部級及以上領(lǐng)軍人才的引進(jìn)條件和待遇實行“一人一議”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名方式

應(yīng)聘人員登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxc.zp.kooci.net），點擊“高層次人才”欄目里選擇申請崗位，按要求注冊登錄，填寫應(yīng)聘信息、提交相關(guān)附件材料并投遞。應(yīng)聘相關(guān)證明材料原件待確定考核時由本人攜帶至學(xué)校進(jìn)行查驗核實。

六、資格初審

學(xué)校用人單位和有關(guān)部門根據(jù)招聘計劃、條件及崗位有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員的報名材料進(jìn)行資格初審。

七、考核與審核

資格初審合格人員須進(jìn)行試教考核和學(xué)術(shù)考核，考核方式采取面試、試講等多種方式進(jìn)行，考核主要對應(yīng)聘人員教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力等方面進(jìn)行綜合評價。

考核成績按百分制計算，試教考核和學(xué)術(shù)考核占比均為50%，且試教考核和學(xué)術(shù)考核成績均達(dá)到或超過75分者視為考核合格。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。對考核最終成績未達(dá)到最低合格線的人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

經(jīng)二級單位黨政聯(lián)席會議（領(lǐng)導(dǎo)班子會議）研究，將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報學(xué)校審核、研究。

八、體檢、心理健康測試與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。心理健康測試工作按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學(xué)習(xí)、工作及報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位考核人員中，按考核最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

對體檢、心理健康測試、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

（一）我校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0564-3306173。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件（境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認(rèn)證證書）、就業(yè)報到證原件（如原有聘用單位的，須提供原單位解除聘用關(guān)系的證明）等材料，并來校報到，否則學(xué)校將取消聘用資格。

（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由皖西學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.wxc.edu.cn

聯(lián)系人：江老師、王老師

咨詢電話：0564－3306893（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

地址：安徽省六安市云露橋西月亮島皖西學(xué)院人事處

附件1：皖西學(xué)院2025年度高層次人才招聘計劃一覽表.xlsx

附件2：2025年人才招聘類別與成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn).pdf

皖西學(xué)院

2025年4月3日

原文出處：

https://rsc.wxc.edu.cn/2025/0403/c1453a197980/page.htm