蕪湖學(xué)院因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘專任教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、寧缺毋濫。

二、招聘條件

（一）政治條件

熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)。關(guān)愛學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。

（二）業(yè)務(wù)條件

學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位要求執(zhí)行（詳見附件）。

（三）健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

（四）年齡條件

專任教師：年齡35周歲以下（1989年5月1日以后出生），具有博士學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡可適當(dāng)放寬。

（五）有下列情形之一者，不予聘用：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、人才待遇

聘用待遇參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.符合招聘條件并經(jīng)考核合格者，學(xué)校將以合同制方式予以聘用。

2.學(xué)校對(duì)擬聘人員采取試用期制。專任教師試用期為1年，期滿且考核合格方可續(xù)聘，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：5月15日至6月1日。報(bào)名網(wǎng)址：https://hr.uwh.edu.cn:4443/zp.html ，所有報(bào)名程序線上完成。提交申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并將以下材料掃描后合成一個(gè)PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡(jiǎn)歷附件”處上傳。報(bào)名材料包括（不限于）：

（1）本人有效身份證（正反面）（必傳）；

（2）本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書或按期畢業(yè)證明（必傳）（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可提供本人學(xué)生證原件、院系蓋章的按時(shí)取得碩士或博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（3）獲獎(jiǎng)證書（若有必傳）；

（4）取得職稱證書（若有必傳）；

（5）職業(yè)資格證書（若有必傳）；

（6）論著材料（若有必傳）；

（7）科研項(xiàng)目材料（若有必傳）；

（8）其他成果（若有必傳）。

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考核或聘用資格。

（二）資格審查及驗(yàn)證

校人力資源處會(huì)同有關(guān)處室及用人單位，根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件精神、崗位要求對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查，并通知審查合格者參加考核（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）。

應(yīng)聘人員在參加考核時(shí)需攜帶以下材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：

1.身份證；2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證（留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

（三）考核方式

考核方式及時(shí)間另行通知。

（四）考察、體檢和心理健康水平測(cè)量

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，學(xué)校將組織擬聘用人員進(jìn)行心理健康水平測(cè)量。

（五）公示簽約

考察、體檢和心理健康水平測(cè)量合格的擬聘人員，學(xué)校將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間1周。公示無(wú)異議后，學(xué)校將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、特別提示

（一）擬聘人員為應(yīng)屆碩士畢業(yè)生者須在2025年8月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，逾期學(xué)校將不予聘用；應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，逾期學(xué)校將不予聘用。

非應(yīng)屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。

（二）留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（如暫未取得，應(yīng)聘考核時(shí)可以持我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》替代，并于12月31日前提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件，逾期學(xué)校將不予聘用）。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞報(bào)名材料。對(duì)于不符合學(xué)校招聘條件要求的人員，學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）此次招聘實(shí)施網(wǎng)上應(yīng)聘，不再接收紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應(yīng)聘過程中若遇到問題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)校人力資源處，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。

（五）本公告未盡事宜，由學(xué)校人力資源處負(fù)責(zé)解釋。若有不明確之處，可與學(xué)校人力資源處聯(lián)系。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0553-5771528（楊老師、李老師，來電時(shí)請(qǐng)說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

咨詢時(shí)間：9:00-11:00 14:30-17:00（工作日）

附件：蕪湖學(xué)院2025年專任教師招聘計(jì)劃    

蕪湖學(xué)院

2025年5月15日

原文出處：

https://www.uwh.edu.cn/rzc/detail/562/10655.html