合肥大學(xué)坐落于以“大湖名城、創(chuàng)新高地”著稱的安徽省省會—合肥市，是一所在“改革中誕生，開放中成長，創(chuàng)新中發(fā)展”的大學(xué)，被譽(yù)為“中國應(yīng)用型本科高校第一方陣的排頭兵”“中德務(wù)實合作的成功典范”“合肥市工程師培養(yǎng)的搖籃”。

為加快學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，提升師資隊伍建設(shè)水平，《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2025年面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開，堅持綜合考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

海內(nèi)外優(yōu)秀博士研究生及高層次人才。

三、需求計劃

我校2025年度招聘崗位及人數(shù)詳見《合肥大學(xué)2025年度人才引進(jìn)需求計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能，能以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（二）身心條件。身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）業(yè)務(wù)條件。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

（四）年齡條件。具有教授（正高）職稱或達(dá)到教授水平者，年齡一般在45周歲以下（1979年6月1日以后出生）；具有副教授（副高）職稱或達(dá)到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下（1984年6月1日以后出生）；博士原則上在35周歲以下（1989年6月1日以后出生）；特別優(yōu)秀和緊缺的博士及以上人才可“一人一議”。

（五）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、海外人才引進(jìn)

學(xué)校誠摯邀請來自世界各地的英才依托我校申報優(yōu)青（海外）項目。

學(xué)校誠摯邀請在自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)與管理等學(xué)科取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學(xué)者，完成博士階段學(xué)業(yè)或博士后出站回國工作，引進(jìn)待遇可“一人一議”。

六、報名

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動，招滿為止。

應(yīng)聘者填寫《合肥大學(xué)2025年度引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）。填好后將文件名改為“部門-姓名-所學(xué)專業(yè)-最后畢業(yè)學(xué)校-碩博英才網(wǎng)”，如“先進(jìn)制造工程學(xué)院-張三-車輛工程-清華大學(xué)-碩博英才網(wǎng)”，電子郵件發(fā)至人事處郵箱（rczp@hfuu.edu.cn）和各二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱（學(xué)院聯(lián)系方式見附件2），相關(guān)科研成果佐證材料隨郵件一并發(fā)送。

報名后沒有接到考核通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。

七、資格初審

應(yīng)聘者提交簡歷材料后，應(yīng)聘崗位所在單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

八、考試考核

學(xué)校組織通過資格初審的應(yīng)聘人員參加考核面試。考核面試采取自我介紹、課程試講、專家提問等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)和儀表舉止、潛能、實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力、教學(xué)效果和實際操作技能等綜合能力。單人面試時間15分鐘，考核時間、地點及具體實施方案另行提前通知。

參加考核人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均為原件）。

九、成績計算及合成

成績實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。面試成績低于80分（含）以下，視為考核不通過。

十、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員聯(lián)系2次無正當(dāng)理由不參與學(xué)校組織的集中體檢，視為放棄擬錄用（聘用）資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十一、審議、公示

根據(jù)面試成績，結(jié)合應(yīng)聘者已取得的科研業(yè)績，組織開展推薦錄用。擬聘用人員經(jīng)各具體用人單位黨政聯(lián)席會議審議、人事處復(fù)審后，報學(xué)校審核同意。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁公示5個工作日。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，且個人人事檔案核查無誤的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送上級人社部門。學(xué)校按照規(guī)定報批后，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。

經(jīng)上級業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)錄用（聘用），應(yīng)聘人員一個月內(nèi)未完成簽約的，視為放棄錄用（聘用）資格。

對考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一面試場次、同一面試崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次，且不得低于面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。

十三、有關(guān)待遇

引進(jìn)人才除薪酬待遇外，還享受學(xué)校提供的科研啟動費、安家費等，具體標(biāo)準(zhǔn)參見《合肥大學(xué)2025年引進(jìn)人才待遇及支持條件參考標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）。特別優(yōu)秀人才，可按照“一人一議”原則，享受引進(jìn)待遇。

十四、有關(guān)事項

（一）招聘工作在校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下，由人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施，各具體用人單位紀(jì)委（紀(jì)檢委員）全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。合肥大學(xué)紀(jì)委辦公室監(jiān)督電話：0551-62158025。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前，向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證，否則學(xué)校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

（四）本招聘啟事最終解釋權(quán)歸合肥大學(xué)人事處所有。

如對招聘工作有不明之處，請與我校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：黃老師；聯(lián)系地址：合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道99號合肥大學(xué)人事處；服務(wù)熱線：0551-62158079（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）；電子郵箱：rczp@hfuu.edu.cn

特此公告。

附件：合肥大學(xué)2025年度高層次人才引進(jìn)附件材料.doc

合肥大學(xué)

2025年6月24日

原文出處：

https://www.hfuu.edu.cn/1f/0a/c4155a139018/page.htm