合肥大學(xué)2025年度引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才公告
合肥大學(xué)坐落于以“大湖名城、創(chuàng)新高地”著稱的安徽省省會—合肥市,是一所在“改革中誕生,開放中成長,創(chuàng)新中發(fā)展”的大學(xué),被譽(yù)為“中國應(yīng)用型本科高校第一方陣的排頭兵”“中德務(wù)實合作的成功典范”“合肥市工程師培養(yǎng)的搖籃”。
為加快學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè),提升師資隊伍建設(shè)水平,《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就2025年面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開,堅持綜合考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
海內(nèi)外優(yōu)秀博士研究生及高層次人才。
三、需求計劃
我校2025年度招聘崗位及人數(shù)詳見《合肥大學(xué)2025年度人才引進(jìn)需求計劃一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)思想政治水平。熱愛祖國,熱愛高等教育事業(yè),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律,未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。為人師表,品行端正,具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能,能以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
(二)身心條件。身心健康,能適應(yīng)崗位工作的要求,且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(三)業(yè)務(wù)條件。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。
(四)年齡條件。具有教授(正高)職稱或達(dá)到教授水平者,年齡一般在45周歲以下(1979年6月1日以后出生);具有副教授(副高)職稱或達(dá)到副教授水平者,年齡一般在40周歲以下(1984年6月1日以后出生);博士原則上在35周歲以下(1989年6月1日以后出生);特別優(yōu)秀和緊缺的博士及以上人才可“一人一議”。
(五)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、海外人才引進(jìn)
學(xué)校誠摯邀請來自世界各地的英才依托我校申報優(yōu)青(海外)項目。
學(xué)校誠摯邀請在自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)與管理等學(xué)科取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學(xué)者,完成博士階段學(xué)業(yè)或博士后出站回國工作,引進(jìn)待遇可“一人一議”。
六、報名
本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動,招滿為止。
應(yīng)聘者填寫《合肥大學(xué)2025年度引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)。填好后將文件名改為“部門-姓名-所學(xué)專業(yè)-最后畢業(yè)學(xué)校-碩博英才網(wǎng)”,如“先進(jìn)制造工程學(xué)院-張三-車輛工程-清華大學(xué)-碩博英才網(wǎng)”,電子郵件發(fā)至人事處郵箱(rczp@hfuu.edu.cn)和各二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱(學(xué)院聯(lián)系方式見附件2),相關(guān)科研成果佐證材料隨郵件一并發(fā)送。
報名后沒有接到考核通知的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請諒解。
七、資格初審
應(yīng)聘者提交簡歷材料后,應(yīng)聘崗位所在單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
八、考試考核
學(xué)校組織通過資格初審的應(yīng)聘人員參加考核面試。考核面試采取自我介紹、課程試講、專家提問等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘者專業(yè)能力、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達(dá)和儀表舉止、潛能、實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力、教學(xué)效果和實際操作技能等綜合能力。單人面試時間15分鐘,考核時間、地點及具體實施方案另行提前通知。
參加考核人員,請務(wù)必攜帶以下材料:應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均為原件)。
九、成績計算及合成
成績實行百分制量化評價,成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第3位四舍五入。面試成績低于80分(含)以下,視為考核不通過。
十、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員聯(lián)系2次無正當(dāng)理由不參與學(xué)校組織的集中體檢,視為放棄擬錄用(聘用)資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
十一、審議、公示
根據(jù)面試成績,結(jié)合應(yīng)聘者已取得的科研業(yè)績,組織開展推薦錄用。擬聘用人員經(jīng)各具體用人單位黨政聯(lián)席會議審議、人事處復(fù)審后,報學(xué)校審核同意。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁公示5個工作日。
十二、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,且個人人事檔案核查無誤的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送上級人社部門。學(xué)校按照規(guī)定報批后,與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。
經(jīng)上級業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)錄用(聘用),應(yīng)聘人員一個月內(nèi)未完成簽約的,視為放棄錄用(聘用)資格。
對考察、體檢合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同一面試場次、同一面試崗位報考人員中,按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過一次,且不得低于面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。
十三、有關(guān)待遇
引進(jìn)人才除薪酬待遇外,還享受學(xué)校提供的科研啟動費、安家費等,具體標(biāo)準(zhǔn)參見《合肥大學(xué)2025年引進(jìn)人才待遇及支持條件參考標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)。特別優(yōu)秀人才,可按照“一人一議”原則,享受引進(jìn)待遇。
十四、有關(guān)事項
(一)招聘工作在校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下,由人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施,各具體用人單位紀(jì)委(紀(jì)檢委員)全程參與監(jiān)督,同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。合肥大學(xué)紀(jì)委辦公室監(jiān)督電話:0551-62158025。
(二)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前,向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證,否則學(xué)校將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生,有聘用單位的,入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;無聘用單位的,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
(四)本招聘啟事最終解釋權(quán)歸合肥大學(xué)人事處所有。
如對招聘工作有不明之處,請與我校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人:黃老師;聯(lián)系地址:合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道99號合肥大學(xué)人事處;服務(wù)熱線:0551-62158079(來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息);電子郵箱:rczp@hfuu.edu.cn
特此公告。
附件:合肥大學(xué)2025年度高層次人才引進(jìn)附件材料.doc
合肥大學(xué)
2025年6月24日
原文出處:
https://www.hfuu.edu.cn/1f/0a/c4155a139018/page.htm
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