1.招聘對(duì)象基本條件

專職研究人員的崗位分為特聘副研究員和特聘研究員兩類，要求與定位如下：

（1）具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和職業(yè)精神；

（2）一般應(yīng)具有博士學(xué)位或所從事專業(yè)的最高學(xué)位，原則上年齡不超過(guò)40周歲；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，年齡可放寬至45歲；

（3）具有主持和參與國(guó)際或國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，在本學(xué)科領(lǐng)域取得過(guò)國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成果，或掌握本學(xué)科領(lǐng)域重要實(shí)驗(yàn)技能；其中特聘研究員應(yīng)在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域已具有一定學(xué)術(shù)影響，作為負(fù)責(zé)人獨(dú)立承擔(dān)過(guò)國(guó)際或國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或研發(fā)了具有顯著聲譽(yù)的科研成果；

（4）依托基地/團(tuán)隊(duì)專職從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等工作。

2.招聘程序

（1）基地根據(jù)科研團(tuán)隊(duì)的工作需要，通過(guò)公開招聘遴選確定擬招聘人員，并提出擬聘用崗位類別建議；

（2）依托院系黨委對(duì)候選人的思想政治和師德師風(fēng)進(jìn)行評(píng)估，院系對(duì)候選人擬聘崗位進(jìn)行審議；

（3）特聘副研究員的聘用報(bào)學(xué)�？蒲胁總浒�，特聘研究員的聘用需經(jīng)學(xué)校理工科專職研究隊(duì)伍工作委員會(huì)審議；

（4）擬直接聘為特聘研究員崗位的候選人，依托院系還應(yīng)進(jìn)行一定的外部同行專家評(píng)審。

3.薪酬福利介紹

（1）原則上特聘副研究員年薪酬不低于30萬(wàn)，特聘研究員年薪酬不低于40萬(wàn)，用人成本原則上由試點(diǎn)機(jī)構(gòu)和科研團(tuán)隊(duì)承擔(dān)；

（2）對(duì)承擔(dān)重大科研任務(wù)確有必要聘用專職研究人員，但人員經(jīng)費(fèi)來(lái)源有限的，學(xué)校給予薪酬配套補(bǔ)助；

4.其他說(shuō)明

（1）此崗位為勞動(dòng)合同制，非北京大學(xué)事業(yè)編制；

（2）招聘需求詳見附件，應(yīng)聘截止時(shí)間為2019年6月14日，應(yīng)聘材料和應(yīng)聘程序等相關(guān)事宜請(qǐng)聯(lián)系各崗位聯(lián)系人，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。

附件：2019年北京大學(xué)理工科專職研究人員招聘需求

原文出處：

http://hr.pku.edu.cn/rczp/jfxz/ldhtzzp/320140.htm