北京大學(xué)圖書館2019年12月招聘啟事
發(fā)布時(shí)間：2019-12-02 15:57信息來(lái)源：北京大學(xué)圖書館
| 招聘單位 | 北京大學(xué)圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 知識(shí)資源服務(wù)中心閱讀服務(wù)崗 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開(kāi)招聘 | 招聘人數(shù) | 1 人 |
| 崗位職責(zé) | 負(fù)責(zé)分析館藏資源流通數(shù)據(jù)及閱讀數(shù)據(jù)，完成分析報(bào)告，策劃組織閱讀服務(wù)活動(dòng)，支持互動(dòng)宣傳材料設(shè)計(jì)、社交媒體推廣等相關(guān)工作。 1．負(fù)責(zé)綜合分析館藏資源流通數(shù)據(jù)及讀者行為數(shù)據(jù)，根據(jù)需求完成分析報(bào)告；并據(jù)此設(shè)計(jì)館藏資源綜合應(yīng)用于讀者學(xué)習(xí)閱讀活動(dòng)的方案； 2．參與讀者閱讀需求調(diào)研以及同行知識(shí)資源推廣與展示調(diào)研，幫助圖書館改進(jìn)和推廣知識(shí)資源服務(wù)； 3．策劃、組織閱讀服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)圖書館與讀者、學(xué)校社團(tuán)的聯(lián)系，合作完成閱讀活動(dòng)的組織；并為圖書館的活動(dòng)及閱讀服務(wù)專題活動(dòng)設(shè)計(jì)宣傳材料、撰寫活動(dòng)文案，參與圖書館社交媒體推廣工作； 4．承擔(dān)日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時(shí)性任務(wù)。 5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ||
| 應(yīng)聘條件 | 1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)； 2．碩士研究生及以上學(xué)歷，具有圖書情報(bào)與檔案管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3．能夠熟練應(yīng)用OFFICE系統(tǒng)，具備較好的信息檢索能力，良好的英語(yǔ)溝通與寫作能力；具有良好的Excel能力，能夠制作可視化圖表及出具相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；熟練掌握PS等軟件，可以獨(dú)立設(shè)計(jì)展板、海報(bào)、宣傳冊(cè)，能夠通過(guò)學(xué)習(xí)使用H5等新型宣傳工具宣傳活動(dòng)； 4．有較強(qiáng)的社交能力、活動(dòng)組織能力和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，能服從工作安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | ||
| 崗位待遇 | 聘任性質(zhì)為勞動(dòng)合同制，聘用后按照北京大學(xué)圖書館勞動(dòng)合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應(yīng)聘程序 | 接收應(yīng)聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過(guò)者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。 | ||
| 應(yīng)聘材料 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（含電子版照片）及其相關(guān)材料，面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)材料（獲獎(jiǎng)證書、資格證書等）原件及復(fù)印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 | 張老師，Email：reference@lib.pku.edu.cn（接收個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版） 郵件主題：閱讀服務(wù)崗+姓名+碩博英才網(wǎng) | ||
| 備注說(shuō)明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘單位 | 北京大學(xué)圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 知識(shí)資源服務(wù)中心綜合服務(wù)崗 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開(kāi)招聘 | 招聘人數(shù) | 1 人 |
| 崗位職責(zé) | 負(fù)責(zé)綜合服務(wù)組的綜合服務(wù)崗借還書、館際互借、咨詢等相關(guān)工作。 1．為讀者辦理館藏圖書、館際互借圖書及相關(guān)分館圖書的服務(wù)請(qǐng)求、帳戶逾期管理等相關(guān)手續(xù)，熟悉了解圖書館紙質(zhì)、電子等資源，解答讀者的各類咨詢問(wèn)題； 2．負(fù)責(zé)館際互借與文獻(xiàn)傳遞國(guó)內(nèi)外合作館的聯(lián)系與拓展，相關(guān)協(xié)議的簽訂和續(xù)簽，費(fèi)用結(jié)算；業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計(jì)分析； 3．承擔(dān)CALIS、CASHL文獻(xiàn)資源共享服務(wù)事務(wù)工作及服務(wù)宣傳，負(fù)責(zé)平臺(tái)信息維護(hù)； 4．根據(jù)讀者借閱、咨詢等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，為開(kāi)架、閉架和儲(chǔ)存館三線藏書布局提供合理化建議，對(duì)館藏資源建設(shè)、學(xué)科專題知識(shí)閱覽服務(wù)提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 5．承擔(dān)日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時(shí)性任務(wù)； 6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ||
| 應(yīng)聘條件 | 1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)； 2．碩士研究生及以上學(xué)歷，具有圖書情報(bào)與檔案管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)教育背景者優(yōu)先考慮； 3．具備較好的信息檢索能力，良好的英語(yǔ)溝通與寫作能力；具有一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 4．為保障每周7*14小時(shí)的讀者服務(wù)，需能勝任周一至周日早班8:00-15:00或者晚班15:00-22:00點(diǎn)的倒班制工作； 5．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 | ||
| 崗位待遇 | 聘任性質(zhì)為勞動(dòng)合同制，聘用后按照北京大學(xué)圖書館勞動(dòng)合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應(yīng)聘程序 | 接收應(yīng)聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過(guò)者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。 | ||
| 應(yīng)聘材料 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（含電子版照片）及其相關(guān)材料，面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)材料（獲獎(jiǎng)證書、資格證書等）原件及復(fù)印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 | 張老師Email：reference@lib.pku.edu.cn（接收個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版） 郵件主題：綜合服務(wù)崗+姓名+碩博英才網(wǎng) | ||
| 備注說(shuō)明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘單位 | 圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 發(fā)展與改革辦公室 研究助理 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開(kāi)招聘 | 招聘人數(shù) | 2 人 |
| 崗位職責(zé) | 1．開(kāi)展圖書館業(yè)務(wù)理論與實(shí)踐的前沿追蹤和態(tài)勢(shì)分析； 2．完成圖書館行動(dòng)綱領(lǐng)、業(yè)務(wù)規(guī)劃的調(diào)研實(shí)施及綜合改革的專項(xiàng)研究； 3．協(xié)助完成業(yè)務(wù)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善；協(xié)助完成其他相關(guān)工作； 4．承擔(dān)日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時(shí)性任務(wù)； 5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ||
| 應(yīng)聘條件 | 1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)； 2．碩士研究生以上學(xué)歷，具有圖書情報(bào)與檔案管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3．具有較強(qiáng)的文字功底、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力和一定的研究能力； 4．富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5．有同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 崗位待遇 | 聘任性質(zhì)為勞動(dòng)合同制，聘用后按照北京大學(xué)圖書館勞動(dòng)合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應(yīng)聘程序 | 接收應(yīng)聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過(guò)者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。 | ||
| 應(yīng)聘材料 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（含電子版照片）及其相關(guān)材料，面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)材料（獲獎(jiǎng)證書、資格證書等）原件及復(fù)印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 | Email：office@lib.pku.edu.cn（接收個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版） 郵件主題：研究助理+姓名+碩博英才網(wǎng) | ||
| 備注說(shuō)明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘單位 | 圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 用戶數(shù)據(jù)維護(hù)與證卡管理崗 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開(kāi)招聘 | 招聘人數(shù) | 1 人 |
| 崗位職責(zé) | 1．認(rèn)真執(zhí)行圖書館證卡管理制度，為用戶提供證卡相關(guān)服務(wù)，負(fù)責(zé)圖書館各系統(tǒng)平臺(tái)中用戶數(shù)據(jù)的維護(hù)，保障各系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的一致性，并根據(jù)需要完成相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析； 2．協(xié)助完成圖書館用戶數(shù)據(jù)的回溯清理與全面梳理，利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)協(xié)助推動(dòng)用戶信息管理系統(tǒng)的完善以及用戶誠(chéng)信體系的建設(shè)，配合用戶服務(wù)的優(yōu)化升級(jí)； 3．參與多樣化用戶需求調(diào)研并組織實(shí)施對(duì)用戶的跟蹤調(diào)查； 4．負(fù)責(zé)學(xué)生服務(wù)、社團(tuán)服務(wù)與志愿者服務(wù)的對(duì)接，協(xié)助策劃學(xué)生參與圖書館服務(wù)與管理的運(yùn)行模式； 5．承擔(dān)日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時(shí)性任務(wù)； 6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ||
| 應(yīng)聘條件 | 1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)； 2．碩士研究生以上學(xué)歷，具有管理科學(xué)與工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、圖書情報(bào)與檔案管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3．具備一定數(shù)據(jù)處理與統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)處理軟件，了解圖書館業(yè)務(wù)流程，熟悉數(shù)據(jù)維護(hù)工作； 4．具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力，接待讀者主動(dòng)熱情,耐心細(xì)致；身體健康，服從分配，能承受較大工作壓力。 | ||
| 崗位待遇 | 聘任性質(zhì)為勞動(dòng)合同制，聘用后按照北京大學(xué)圖書館勞動(dòng)合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應(yīng)聘程序 | 接收應(yīng)聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過(guò)者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。 | ||
| 應(yīng)聘材料 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（含電子版照片），面試時(shí)需出示畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)材料（獲獎(jiǎng)證書、資格證書等）原件及復(fù)印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 | Email：zhaof@lib.pku.edu.cn（接收個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版） 郵件主題：用戶數(shù)據(jù)維護(hù)與證卡管理崗+姓名+碩博英才網(wǎng) | ||
| 備注說(shuō)明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘單位 | 北京大學(xué)圖書館 | ||
| 招聘崗位 | 集團(tuán)引進(jìn)電子資源建設(shè)崗 | ||
| 崗位類別 | 專技 | ||
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開(kāi)招聘 | 招聘人數(shù) | 1 人 |
| 崗位職責(zé) | 1．承擔(dān)CASHL與CALIS文理中心DRAA集團(tuán)引進(jìn)電子資源的試用、評(píng)估、組團(tuán)、談判、訂購(gòu)或續(xù)訂等工作； 2．負(fù)責(zé)集團(tuán)引進(jìn)電子資源的后續(xù)服務(wù)工作； 3．負(fù)責(zé)集團(tuán)引進(jìn)電子資源的總結(jié)報(bào)告撰寫、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)檔案文件的管理等工作； 4．承擔(dān)電子資源長(zhǎng)期保存的談判等工作； 5．承擔(dān)日常值班、周末班、晚班、節(jié)假日值班以及圖書館的其它臨時(shí)性任務(wù)； 6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ||
| 應(yīng)聘條件 | 1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)； 2．碩士研究生以上學(xué)歷，具有圖書情報(bào)與檔案管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3．英語(yǔ)水平高，具備較強(qiáng)的中英文文字組織能力，能起草數(shù)據(jù)庫(kù)訂購(gòu)合同文本，起草并撰寫相關(guān)總結(jié)報(bào)告； 4．五年以上電子資源建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有集團(tuán)引進(jìn)電子資源工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮，有與數(shù)據(jù)庫(kù)商談判經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 5．工作積極主動(dòng)，甘于吃苦奉獻(xiàn)，能加班、出差。 | ||
| 崗位待遇 | 聘任性質(zhì)為勞動(dòng)合同制，聘用后按照北京大學(xué)圖書館勞動(dòng)合同制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，待遇面議。 | ||
| 應(yīng)聘程序 | 接收應(yīng)聘材料→初審→面試。 初選和面試未通過(guò)者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。。 | ||
| 應(yīng)聘材料 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（含電子版照片）及其相關(guān)材料，面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)材料（獲獎(jiǎng)證書、資格證書等）原件及復(fù)印件。 | ||
| 聯(lián)系方式 | aicy@lib.pku.edu.cn（接收個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料電子版） 郵件主題：集團(tuán)引進(jìn)電子資源建設(shè)崗+姓名+碩博英才網(wǎng) | ||
| 備注說(shuō)明 | 本次招聘為合同聘用制，非北京大學(xué)事業(yè)編制。 | ||
| 發(fā)布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
原文出處：
https://hr.pku.edu.cn/rczp/jfxz/ldhtzzp/325011.htm
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