因工作需要，后勤集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制員工2名，采用勞務(wù)派遣的用工形式。具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

人力資源部人事辦事員1名

人力資源部派駐業(yè)務(wù)部門人事辦事員1名

二、崗位職責(zé)

（一）人力資源部人事辦事員

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)招聘工作，擬定用人計(jì)劃、起草招聘啟事、組織筆試及面試；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)培訓(xùn)工作，組織開展各級(jí)各類培訓(xùn)，建設(shè)集團(tuán)人才隊(duì)伍；

3.負(fù)責(zé)績(jī)效管理，優(yōu)化薪酬體系；

4.負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)等相關(guān)工作；

5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（二）人力資源部派駐業(yè)務(wù)部門人事辦事員

1.負(fù)責(zé)部門人力資源規(guī)劃及人員招聘工作，辦理員工入離職手續(xù)；

2.制定并落實(shí)部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參與上級(jí)部門各類培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)部門績(jī)效考核及薪酬管理工作，管理員工考勤，規(guī)范薪酬體系，編制部門工資福利等報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)部門其他人事相關(guān)工作，包括工裝管理、員工宿舍及員工生活管理、離退休職工事務(wù)管理等；

5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

三、任職條件

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.了解人事工作相關(guān)法律法規(guī)，具有1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)文字功底，熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

4.具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

四、招聘程序

1.簡(jiǎn)歷篩選與初審。應(yīng)聘者請(qǐng)于2021年7月31日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱rsb333@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式+碩博英才網(wǎng)”。

2.測(cè)評(píng)考察。綜合考察應(yīng)聘者資格，組織筆試、面試等。

3.按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：62511757

2021年7月20日

原文出處：

http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bszyglbgs/zyzpxx/147f017eee744491a8b30c6f1a179ca7.htm