北京信息科技大學由原機械部所屬北京機械工業(yè)學院和原電子部所屬北京信息工程學院合并組建，是一所以工為主，工、管、理、經、文、法多學科協(xié)調發(fā)展、北京市重點支持建設的高校。學校始終扎根中國大地，融入國家機械工業(yè)、計算機事業(yè)的起步發(fā)展，為國防科技事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻，同時也形成了鮮明的信息特色、行業(yè)特色、軍工特色。學�，F有5個校區(qū)，另有占地1200余畝的新校區(qū)已經正式啟用。

學校全面加強黨對學校各項工作的領導，以政治建設為統(tǒng)領，全面加強空間、辦學、育人、治理、情感“五個環(huán)境建設”�，F有一級學科博士學位授權點1個，一級學科碩士學位授權點13個，6個專業(yè)碩士學位授權類別�，F有全日制本科生10660人，全日制碩士研究生2713人，全日制博士研究生20人，留學生120人，實現了本、碩、博全方位的聯合培養(yǎng)模式；師資力量較為雄厚，現有專任教師1068人，其中72%具有博士學位，60%具有高級職稱。

當前，學校順應信息時代發(fā)展趨勢，以“雙一流”建設為導向，科學把握新發(fā)展階段，認真貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，持續(xù)推進內涵發(fā)展、特色發(fā)展、差異化發(fā)展，朝著建設信息特色鮮明的高水平大學大步邁進。

現根據學校發(fā)展需求，面向社會引進高層次人才，崗位及要求見附件1。

學校網址：http://www.bistu.edu.cn/

一、高層次人才引進基本條件

(一) 政治立場堅定，綜合素質好，遵紀守法，具有良好的品行；

(二) 身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要；

(三) 滿足申報崗位的相關要求；

(四) 具有博士學位，學術造詣高深，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，或者具有相當學術水平和影響力的海內外專家學者；

(五) 符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

二、高層次人才類別與支持待遇

(一) 杰出人才

在工程技術或科學技術領域做出系統(tǒng)的、重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，取得重大的發(fā)明創(chuàng)造或重要研究成果，創(chuàng)造性的解決了關鍵科學技術問題，或者具有相當學術水平和影響力的海內外著名學者。

(二) 領軍人才

學術技術水平處于國內領先地位，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，擁有核心技術或自主知識產權，能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關，具有帶領學科團隊協(xié)同攻關，趕超或引領國際先進水平的能力，或者具有相當學術水平和影響力的海內外專家學者。

(三) 卓越人才

學術造詣高深，在科學研究方面取得突出學術成果，有較強團隊領導和組織協(xié)調能力，具有協(xié)助學科團隊趕超或保持國際先進水平的能力，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，或者具有相當學術水平和影響力的海內外專家學者，年齡一般應在45周歲以下，人文社科類人才年齡可適當放寬。

(四) 優(yōu)秀人才

具有發(fā)展?jié)摿�，未來三到五年有望沖擊卓越人才、領軍人才的優(yōu)秀青年拔尖人才，在科學研究方面取得突出學術成果，年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

學校提供有競爭力的薪酬待遇體系，杰出人才、領軍人才、卓越人才實行年薪制，并提供住房補貼或周轉住房、科研啟動經費；優(yōu)秀人才專業(yè)技術職務、薪酬、周轉住房和科研啟動經費面議。

三、申報時間及方式

(一) 報名截止時間：2023年7月1日。

(二) 應聘人員填寫北京信息科技大學高層次人才崗位申請表（見附件2），并將申請表和個人詳細簡歷（含支撐材料）以附件的形式發(fā)送至人才辦電子郵箱gccrc@bistu.edu.cn；郵件主題命名格式為：“應聘部門和崗位名稱--姓名--性別--出生日期--碩博英才網www.get-free-games.com”。

四、引進程序

(一) 人才辦根據崗位要求對應聘者學歷學位層次、專業(yè)方向、工作經歷等進行初審和評議，根據評議情況，按照1:3的比例確定面試人選，不夠1:3的按實際審核通過人員進行面試。

(二) 由各用人單位進行面試和師德師風考察，提出初步聘用意見。

(三) 人才辦會同相關職能部門組織專家評審，對擬引進人才學術水平進行評議，提出聘用意見。

(四) 由基層黨組織政審并提出政審意見。

(五) 師資工作領導小組和人才工作領導小組對擬引進人才進行考察，提出聘用意見，并明確崗位目標任務和待遇，并提請校長辦公會、黨委常委會審定。

(六) 在學校指定醫(yī)院和平臺進行體檢、心理測試。

(七) 確定擬聘人選并進行公示，根據體檢、心理測試等綜合情況，學校研究確定擬聘人選，并在校園網主頁上公示7個工作日。

(八) 就職報到。

為確保各項工作的順利開展，擬引進的高層次人才應在2023年12月31日之前準備齊全入職所需材料并按時來校報到，逾期視為自動放棄資格。

聯系人：劉老師

聯系電話：010-80187209

附件1 北京信息科技大學2023年人才招聘崗位

附件2 北京信息科技大學高層次人才崗位申請表

北京信息科技大學

2023年5月8日

原文出處：

https://www.bistu.edu.cn/tzgg/202305/t20230508_388957.html