一、招聘崗位及聘用方式

2025年度計劃招聘校聘非教師崗位人員8人，其中：機關(guān)管理崗5人、本科教學秘書崗1人、會計專業(yè)技術(shù)崗1人、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗1人。具體招聘崗位見附件《2025年度校聘非教師崗位招聘信息表》。

受聘人員身份為編外校聘人員，學校以法治意識和契約精神與受聘人員簽訂為期4年的聘用合同，日常管理與編制內(nèi)教職工相同，從事本崗位業(yè)務(wù)工作并接受學校考評。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學校認定后不再聘用。聘期內(nèi)任一年度考核或聘期期滿考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。

聘期期滿后是否續(xù)聘，由學校根據(jù)工作需要研究決定。

二、招聘基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，理想信念堅定，道德情操高尚。

2.身體健康，儀表端莊，具有良好的溝通能力和團隊合作意識，具有較強的奉獻精神和服務(wù)意識，具備一定的組織管理及業(yè)務(wù)能力。具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.非英語專業(yè)畢業(yè)生（留學歸國人員除外）英語水平應(yīng)達到全國大學英語六級或考試成績達到425分以上，英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應(yīng)達到專業(yè)八級。

4.應(yīng)參加2025年國家公務(wù)員考試或北京市公務(wù)員考試并達到規(guī)定的合格線（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗人員除外）。

5.具有碩士及以上學歷和學位。

6.年齡不超過35周歲(1990年1月1日以后出生)，申報校醫(yī)院醫(yī)師服務(wù)崗位人員，具有副主任醫(yī)師職稱，且有二甲及以上五年工作經(jīng)驗的，年齡可放寬至不超過45周歲。

7.除上述條件外，還應(yīng)符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)條件要求（見附件）。

三、招聘程序及時間

1.應(yīng)聘人員登錄我校招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/）填報信息，并上傳相關(guān)證明材料，填報截止日期為2025年2月27日。

2.人事處會同有關(guān)單位對在招聘系統(tǒng)中提交崗位申請的應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加面試人員。

3.人事處通知參加面試人員向?qū)W校人事處提交以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套：身份證、已獲各級學歷的畢業(yè)證書和學位證書、最高外語等級證書、國家公務(wù)員或北京市公務(wù)員考試成績單、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各種獎勵證書及主要業(yè)績證明材料等，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》。學校對各種應(yīng)聘材料審核后將原件退還本人。

4.學校成立招聘考核工作小組（以下簡稱“考核小組”），進行面試考核，確定建議錄用人選（對有特殊要求的崗位，應(yīng)聘人員還需參加用人二級單位組織的相關(guān)專業(yè)技能的二次面試）。

5.考核小組將面試考核結(jié)果報學校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議并提出擬錄用人選，由人事處組織進行體檢和心理測試后，報學校會議研究確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他后續(xù)事宜。

四、聘期待遇

1.聘期內(nèi)月工資標準：試用期稅前工資碩士不低于9500元/月、博士不低于10500元/月；試用期滿轉(zhuǎn)正后稅前工資碩士不低于10500元/月、博士不低于11500元/月。

2.享受年終獎勵性績效。

3.按照規(guī)定繳納住房公積金、北京市社會保險。

4.受聘人員不享受來自國家財政撥款給予編內(nèi)職工的津補貼及公費醫(yī)療等政策性待遇，包括但不限于采暖補貼、物業(yè)服務(wù)補貼、住房補貼等。

五、其他說明

1.應(yīng)聘人員與學校在職、退休教職工有直系親屬關(guān)系的，須在報名時主動報告。

2.人事處聯(lián)系人：周老師、那老師；聯(lián)系電話：62331204、62339707。

附件：2025年度校聘非教師崗位招聘信息表.xls

中國礦業(yè)大學（北京）

2024年11月29日

原文出處：

https://rs.cumtb.edu.cn/info/1057/4045.htm