中俄數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心（以下簡(jiǎn)稱“研究中心”），俄文全稱Российско-китайского научно-исследовательского центра цифровой экономики，是廈門市政府、廈門大學(xué)、莫斯科國(guó)立大學(xué)三方在金磚國(guó)家新工業(yè)革命伙伴關(guān)系框架下共建的新型事業(yè)單位，兼具“新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”、“新型高校智庫(kù)”、“科研成果轉(zhuǎn)化器”、“海外人才工作站”等多重屬性�，F(xiàn)根據(jù)研究中心發(fā)展需要，擬招聘工作人員若干，歡迎來(lái)自各國(guó)優(yōu)秀人才的加入。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公正公開、擇優(yōu)聘用的錄取原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則。

（三）堅(jiān)持人盡其才、人崗適配、雙向選擇的原則。

二、招聘條件

（一）具有堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家憲法和法律。

（二）具有集體榮譽(yù)感、主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，身心健康、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、取得報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。

（四）學(xué)術(shù)功底扎實(shí)，科研能力突出，具有一定的研究經(jīng)

歷和或項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)際合作研究與國(guó)際交流經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)國(guó)際學(xué)術(shù)資源者優(yōu)先。

（五）申請(qǐng)主管及總監(jiān)職位的中國(guó)籍申請(qǐng)人均需提供以下之一或多種外語(yǔ)水平證明：

英語(yǔ)：CET6500、IELTS6.0、TOEFLibt90及以上；

俄語(yǔ)：俄語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試合格證明、對(duì)外俄語(yǔ)II級(jí)（B2）、CATTI俄語(yǔ)二級(jí)及以上；

其他語(yǔ)種：阿拉伯語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)及葡萄牙語(yǔ)B2及同等水平；

申請(qǐng)其他崗職位的中國(guó)籍申請(qǐng)人均需提供CET6425分及以上、雅思5.5及以上同等水平英語(yǔ)證明，或俄語(yǔ)專業(yè)四級(jí)考試及格證明及同等水平俄語(yǔ)證明。

掌握其他語(yǔ)種者優(yōu)先。

（六）非中國(guó)籍申請(qǐng)人除掌握母語(yǔ)，均需提供漢語(yǔ)HSK四級(jí)及以上同等水平證明。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

詳見《中俄數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求表》(附件1)。

四、應(yīng)聘方式

（一）應(yīng)聘者須提供以下材料：

《中俄數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心工作人員招聘報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他能夠證明能力的相關(guān)材料，以電子郵件的方式發(fā)送至研究中心郵箱；

【注：郵件標(biāo)題及應(yīng)聘申請(qǐng)表名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位＋畢業(yè)學(xué)校＋學(xué)歷＋專業(yè)＋姓名＋應(yīng)聘申請(qǐng)表+碩博英才網(wǎng)”。個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他證明材料，請(qǐng)打包壓縮，文件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位＋畢業(yè)學(xué)校＋學(xué)歷＋專業(yè)＋姓名＋證明材料+碩博英才網(wǎng)”�！�

（請(qǐng)按格式提交應(yīng)聘材料，格式不正確或內(nèi)容不齊恕不接收）

（二）通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。初選不合格者不另行通知。

（三）截止日期：2022年12月31日

五、崗位信息

（一）試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式合同；

（二）工資福利待遇及合同管理按國(guó)家和研究中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）工作地點(diǎn)在廈門，簽訂正式合同后可以協(xié)助辦理落戶。外籍員工可以協(xié)助辦理簽證。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：廈門市集美區(qū)金磚未來(lái)創(chuàng)新園B09棟15層

投遞郵箱：srrcde@xmu.edu.cn，抄送至srrcde@163.com

附件1：中俄數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位及要求表.xlsx

附件2：中俄數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心工作人員招聘報(bào)名表.docx

Объявление о наборе сотрудников в Российско-Китайский научно-исследовательский центр цифровой экономики 2022

Российско-Китайский научно-исследовательский центр цифровой экономики (далее – Центр) – автономная некоммерческая организация нового типа, совместно созданная Народным правительством города Сямэнь, Сямэньским университетом и Московским государственным университетом имени М.В. Ломоносова на базе партнерства стран БРИКС по новой промышленной революции. Центр носит статус научно-исследовательского института и университетского аналитического центра нового типа, выступает платформой для трансформации научно-технических достижений и подготовки иностранных специалистов. В связи с текущими потребностями развития, Центр открывает набор сотрудников и приглашает на работу высококлассных специалистов со всего мира.

I. Принципы:

а) справедливого и открытого отбора на конкурентной основе;

б) учета личностных и деловых качеств соискателей, с приоритетом нравственной стороны;

в) наиболее полной реализации талантов, профессиональной пригодности, двустороннего выбора работы.

II. Требования к соискателям:

а) Обладать чувством коллективной чести, лидерскими качествами и способностью к командной работе; быть физически и психически здоровым; проявлять внимательность и скрупулезность в работе; иметь моральные принцип; обладать серьезным отношением к работе и соблюдать профессиональную этику;

б) Обладать необходимыми профессиональными компетенциями, а также иметь соответствующий диплом об образовании и ученом звании.  документами об образовании и ученым звании. Китайским специалистам, проходившим обучение за границей, необходимо предоставить соответствующий подтверждающий документ, выданный Министерством образования;

в) Предпочтение отдается кандидатам с солидной академической подготовкой, выдающимися научно-исследовательскими способностями, определенным исследовательским опытом, либо опытом реализации и руководства проектами. Опыт совместных международных исследований и обмена, а также владение соответствующими международными академическими ресурсами будет преимуществом;

г) Китайским соискателям необходимо предоставить сертификаты уровня владения иностранным языком:

Английский: CET6 – 500, IELTS – 6.5, TOEFL – ibt100 и выше;

Русский: «Тестирование по русскому языку» (ТРЯ) – 8 уровень, «Тест по русскому как иностранному» (ТРКИ) – 2 уровень (B2), CATTI 2 уровня и выше, либо иные подтверждения аналогичного уровень языка;

Другие рабочие языки ООН и португальский язык: B2 и аналогичные уровни.

д) Иностранным соискателям, помимо родного языка, необходимо предоставить подтверждение уровня владения китайским языком (уровень HSK 4 и выше, либо иные подтверждения аналогичного уровня)

III. Вакансии, программы, требования

Подробнее см. Приложение 1 «Вакансии и требования к персоналу Российско-Китайского научно-исследовательского центра цифровой экономики 2022».

IV. Способ подачи

а) На адрес электронной почты Центра направить следующие материалы:

·Форму заявления на подбор персонала Российско-Китайского научно-исследовательского центра цифровой экономики (см. Приложение 2),

·резюме

·другие материалы, подтверждающие соответствующие качества и способности. Отправите эти материалы в Центр по электронной почте.

 В заголовке электронного письма и формы заявления укажите «Отделение + Должность + Университет + Образование + Специальность + ФИО + Форма заявления».

 Заархивируйте резюме и другие подтверждающие материалы и в названии файла укажите «Отделение + Должность + Университет + Образование + Специальность + ФИО + Поддерживающие документы».

(Пожалуйста, оформляйте заявку строго в соответствии с образцом. Заявки неверного формата или с неполным содержанием приниматься не будут)

б) Кандидаты, прошедшие предварительный отбор, приглашаются на собеседование, о времени и месте проведения которого будет сообщено дополнительно. Тем, кто не прошел предварительный отбор, уведомления не направляются.

в) Дата окончания: 31 декабря 2022 года

V. Условия

a) Испытательный срок – три месяца; после успешного прохождения подписывается официальный трудовой договор;

б) Выплаты заработной платы, предоставление льгот и регулирование контрактов осуществляются согласно соответствующим государственным постановлениям и правилам Центра;

в) Место работы – г. Сямэнь; после подписания официального трудового договора Центр может оказать помощь в оформлении прописки, а также помочь иностранным сотрудникам с оформлением виз.

VI. Контактные данные

Адрес: г. Сямэнь, р-н Цзимэй, Инновационный парк будущего БРИКС, стр. BO9, 15-й этаж

Электронная почта: srrcde@xmu.edu.cn

Направлять копии на почту: srrcde@163.com

原文出處：

https://jobs.xmu.edu.cn/2022/0916/c8481a460323/page.htm