一、引進類別

（一）國家級、省級領軍人才

（二）學科帶頭人（具有博士學位的優(yōu)秀教授）

（三）學術骨干（具有博士學位的教授或優(yōu)秀副教授）

（四）博士、優(yōu)秀博士（達到學校副教授申報條件）

（五）教學科研型教師（碩士）

年齡要求：具有正高職稱的年齡原則上要求在50周歲及以下；具有副高職稱的年齡原則上要求在45周歲及以下；具有博士學位的年齡原則上要求在40周歲及以下；具有碩士學位的年齡原則上要求在30周歲及以下。

二、引進待遇

類型	科研啟動經(jīng)費（萬元）		稅后安家費（萬元）	生活補助（萬元）
	理工科	文科
國家級、省級領軍人才	待遇面議
學科帶頭人	60	30	80-100	30
學術骨干（具有博士學位的教授或優(yōu)秀副教授）	35-45	15-25	50-80	27
博士、優(yōu)秀博士（達到學校副教授申報條件）	15-25	10-15	40-50	21-24

（一）依據(jù)當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》引進到我校工作的人才，報省人社廳審核認定后，可享受引進人才生活津貼不低于12萬元（按每人每月不低于2000元標準執(zhí)行，發(fā)滿5年）。

（二）符合學校相關政策文件要求的優(yōu)秀博士可申請直聘副教授。

（三）博士、教授等高層次人才子女在入讀學前教育和義務教育階段時，由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門負責統(tǒng)籌安排條件較好的公辦學校就讀。

（四）碩士研究生按人事代理聘用，首次聘期五年，工資待遇參照校內同級同類人員控制總量內聘用的人員。聘期內實行年度考核和聘期考核。

（五）具有本行業(yè)高級職稱的人才，可依據(jù)其思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、成果等綜合考核的結果，按照人員控制總量“一人一策”商議引進。

三、崗位需求

注：二級學院在學校核定的職數(shù)范圍內，可全年招聘博士。

四、報名方式

將《2023年龍巖學院人才引進報名表》（見附件）同時發(fā)送至龍巖學院人事處招聘郵箱rschr@lyun.edu.cn和相應二級學院招聘郵箱（見《龍巖學院2023年人才引進崗位需求》）（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）。

人事處招聘聯(lián)系電話：0597-3081914，聯(lián)系人：陳老師。

各二級學院招聘聯(lián)系電話：見《龍巖學院2023年人才引進崗位需求》。

附件【附件.2023年龍巖學院人才引進報名表.docx】

原文出處：

https://rsc.lyun.edu.cn/info/1054/3976.htm