一、研究院簡(jiǎn)介

薩本棟微米納米科學(xué)技術(shù)研究院于2010年成立，前身為2001年2月設(shè)立的薩本棟微機(jī)電研究中心。為推動(dòng)機(jī)械工程學(xué)科及我校相關(guān)工科的高質(zhì)量發(fā)展，集中力量突破國(guó)家和區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的卡脖子難題，2023年學(xué)校將薩本棟微米納米科學(xué)技術(shù)研究院和航空航天研究院相關(guān)學(xué)科進(jìn)行優(yōu)化重組。重組后的研究院主要負(fù)責(zé)機(jī)械工程一級(jí)學(xué)科建設(shè)。

研究院聚焦微納制造與智能制造領(lǐng)域，擁有以新加坡工程院院士、國(guó)家高層次人才、國(guó)家杰青、海外優(yōu)青、國(guó)家優(yōu)青、國(guó)家萬(wàn)人青拔等為代表的優(yōu)秀師資隊(duì)伍，擁有集微米、納米加工、制造和檢測(cè)手段于一體的微納工藝平臺(tái)，是創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才的培育器，亦是保障各類(lèi)國(guó)家重大科研任務(wù)順利開(kāi)展的技術(shù)研發(fā)基地和催化技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化的產(chǎn)業(yè)化基地。

為加快推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，研究院面向海內(nèi)外長(zhǎng)期公開(kāi)招聘優(yōu)秀青年人才，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

二、崗位信息

01、學(xué)科方向

研究院擁有機(jī)械工程一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、智能儀器與裝備交叉學(xué)科博士點(diǎn)、工程碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位（機(jī)械）授權(quán)點(diǎn)，獲批機(jī)械工程博士后科研流動(dòng)站。機(jī)械工程一級(jí)學(xué)科下設(shè)機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、精密儀器工程、光電工程等二級(jí)學(xué)科。工程碩士學(xué)位點(diǎn)下設(shè)機(jī)械工程、機(jī)器人工程、精密儀器、智能制造技術(shù)等二級(jí)學(xué)科。主要研究方向包括：

（1）微納制造與智能傳感技術(shù)

（2）復(fù)雜機(jī)電裝備創(chuàng)新設(shè)計(jì)

（3）智能制造技術(shù)與裝備

（4）新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)

（5）能源化工技術(shù)與裝備

（6）精密儀器與測(cè)量技術(shù)

（7）光電子與光伏工程

（8）微電子學(xué)與固體電子學(xué)

（9）轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)與生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用

02、招聘崗位

（一）高層次人才崗位

講席教授、南強(qiáng)特聘教授、南強(qiáng)重點(diǎn)崗位教授、南強(qiáng)青年拔尖人才（分為A類(lèi)人才和B類(lèi)人才，其中B類(lèi)人才為準(zhǔn)聘崗位）。

（二）常規(guī)師資崗位

教授、副教授、助理教授

新引進(jìn)教授一般聘為長(zhǎng)聘崗位，新引進(jìn)副教授、助理教授聘為準(zhǔn)聘崗位。準(zhǔn)聘副教授的合同期為五年；準(zhǔn)聘助理教授的每個(gè)合同期為三年，總合同期不超過(guò)六年。準(zhǔn)聘副教授、助理教授待準(zhǔn)聘合同期內(nèi)通過(guò)考核評(píng)估并取得長(zhǎng)聘崗位后方納入事業(yè)編制管理。

具體招聘崗位可登錄廈門(mén)大學(xué)人才招聘網(wǎng)查詢(xún)

（https://jobs.xmu.edu.cn/）。

（三）博士后崗位

03、基本條件及待遇

（一）高層次人才崗位

申報(bào)人應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，能全職在校工作，并具備以下條件：

1．講席教授

應(yīng)為本學(xué)科一流學(xué)者，取得標(biāo)志性創(chuàng)新研究成果，在本學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力。

2．南強(qiáng)特聘教授

應(yīng)為本學(xué)科領(lǐng)軍人才，學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重要影響力，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要標(biāo)志性成果。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡一般不超過(guò)50周歲。

3．南強(qiáng)重點(diǎn)崗位教授

在本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響力，近五年在教育教學(xué)、科學(xué)研究等方面取得具有重要影響的標(biāo)志性成果。自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域人選年齡一般不超過(guò)45周歲。

4．南強(qiáng)青年拔尖人才

4．南強(qiáng)青年拔尖人才

A類(lèi)人才：

（1）具有博士學(xué)位；自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域申報(bào)人一般不超過(guò)40周歲。

（2）一般應(yīng)是近五年獲批的高層次青年人才以及具備相當(dāng)水平的青年人才。

B類(lèi)人才：

（1）具有博士學(xué)位；自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域申報(bào)人一般不超過(guò)33周歲。

（2）符合學(xué)科發(fā)展需要，具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑸橥�齡人中的拔尖人才。

（3）原則上在博士畢業(yè)后應(yīng)具有兩年及以上國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。其中在我校取得博士學(xué)位的，在博士畢業(yè)后應(yīng)具有兩年及以上我校以外國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的博士后研究經(jīng)歷或科研工作經(jīng)歷。

符合年齡要求且當(dāng)年度進(jìn)入高層次青年人才會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)的人選，可經(jīng)綠色通道程序申報(bào)B類(lèi)人才。

薪資待遇

l 學(xué)校和研究院將為高層次人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及補(bǔ)貼；

l 提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，并享受優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)廈門(mén)市人才住房；

l 安排科研和辦公空間；

l 提供科研啟動(dòng)費(fèi)；

l 分配研究生和博士后招收資助指標(biāo)；

l 子女幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，符合廈門(mén)市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次；

l 享受廈門(mén)市醫(yī)療保健待遇；

l 入選廈門(mén)市優(yōu)培生和福建省各類(lèi)引進(jìn)計(jì)劃的申請(qǐng)人可享受省市額外的政策待遇等。

（二）常規(guī)師資崗位

1．具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，能全職在校工作；

2．原則上具有博士學(xué)位；

3．應(yīng)聘教授職務(wù)不超過(guò)45周歲；應(yīng)聘副教授職務(wù)不超過(guò)40周歲；應(yīng)聘助理教授職務(wù)不超過(guò)35周歲，其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)32周歲；

4．符合我院各級(jí)職務(wù)的其他任職條件。任職條件規(guī)定中涉及成果時(shí)間范圍的（應(yīng)聘教授職務(wù)為近5年內(nèi)，應(yīng)聘其他職務(wù)為近3年內(nèi)）。

薪資待遇

l 學(xué)校和研究院將為常規(guī)師資提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及補(bǔ)貼；

l 若入選省市有關(guān)人才項(xiàng)目，可按政策享受另外生活補(bǔ)貼，如廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼、福建省高層次人才（引進(jìn)）等；

l 提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，可根據(jù)廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作通知，享受優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)廈門(mén)市人才住房；

l 從校長(zhǎng)基金等提供一定的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持；

l 根據(jù)研究院研究生指標(biāo)分配方案分配招生名額；

l 子女幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，符合廈門(mén)市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次；

l 享受廈門(mén)市醫(yī)療保健待遇等。

l 綜合考慮助理教授申請(qǐng)人員的科研能力和學(xué)術(shù)潛力，對(duì)符合條件者納入新引進(jìn)助理教授支持計(jì)劃A類(lèi)、B類(lèi)進(jìn)行支持，并提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。

（三）博士后崗位

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康；

2.年齡一般不超過(guò)35周歲；符合國(guó)家政策的，可予以適當(dāng)放寬；

3.已獲得或即將獲得博士學(xué)位,獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；

4.具有良好的科研潛力和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，對(duì)科研事業(yè)懷有高度熱情；

5.符合流動(dòng)站制定的其他招收條件。

薪資待遇

l 學(xué)校和研究院將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后科研能力及表現(xiàn)，進(jìn)一步追加配套。

l 另外，可參加福建省優(yōu)秀博士后、廈門(mén)大學(xué)材料與智能制造優(yōu)勢(shì)特色領(lǐng)域“優(yōu)秀博士后資助項(xiàng)目”評(píng)選，獲得博士后培育津貼或評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等；

l 在站期間可提前申請(qǐng)教職、申報(bào)南強(qiáng)青年拔尖人才等各類(lèi)人才項(xiàng)目；

l 提供校內(nèi)博士后公寓(臨近幼兒園、超市等)或租房補(bǔ)貼；

l 子女幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；

l 支持博士后出國(guó)(境)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、合作研究；

l 享受教職工年度醫(yī)療體檢、工會(huì)福利等；

l 符合福建省、廈門(mén)市博士后引進(jìn)相關(guān)政策的人才，還可享受省市額外的政策補(bǔ)貼。

l 以上崗位待遇均以申請(qǐng)時(shí)最新政策為準(zhǔn)

04、應(yīng)聘方式

1.通過(guò)廈門(mén)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)提交申請(qǐng)材料（網(wǎng)址：http://jobs.xmu.edu.cn/），在招聘系統(tǒng)中選擇應(yīng)聘崗位，提交可證明符合聘任條件的相關(guān)材料掃描件作為附件（PDF格式，含學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，論著、科研項(xiàng)目、專(zhuān)利等教學(xué)科研成果證明，獲獎(jiǎng)證明等）。

“南強(qiáng)青年拔尖人才”崗位應(yīng)聘者，崗位類(lèi)別請(qǐng)選擇“人才項(xiàng)目崗位”；“常規(guī)師資”崗位應(yīng)聘者，崗位類(lèi)別請(qǐng)選擇“專(zhuān)任教師”。

2.通過(guò)研究院招聘郵箱提交申請(qǐng)材料（郵箱：qiuy@xmu.edu.cn），聯(lián)系人：邱老師，電話(huà)：+86-592-2187160（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)看到的招聘信息）

申請(qǐng)材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育科研經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果證明材料等。

申請(qǐng)者可以通過(guò)以上任意一種渠道應(yīng)聘。

研究院對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行篩選、評(píng)估，并通知意向人選面試。

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/MtKmZWxGETEDY-d2QgMrrA