廈門工學(xué)院是2009年經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民辦本科高校，2019年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估。學(xué)校坐落于著名的海上花園城市——福建省廈門市，人文郁郁，特色鮮明，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，交通便捷。近年來(lái)，學(xué)校注重內(nèi)涵發(fā)展，確立了高質(zhì)量育人、高階教學(xué)和頂尖私立大學(xué)治理三大改革提升方略，綜合條件日益完善；教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升，科研實(shí)力不斷增強(qiáng)，申碩培育穩(wěn)步推進(jìn)，辦學(xué)特色越發(fā)鮮明，廣受社會(huì)好評(píng)與考生青睞。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘人工智能學(xué)院產(chǎn)教融合部主任1名，具體要求如下：

一、招聘條件

1.遵守黨和國(guó)家政策，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

2.認(rèn)同學(xué)校愿景、使命和價(jià)值觀，全身心投入教育。

3.身心健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和適崗能力。

4.溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

5.以生為本，模范踐行“立德樹人，以文化人”的理念。

6.育人有方，教學(xué)得法，課堂效果好，實(shí)踐技能強(qiáng)。

7.融通運(yùn)用，擁有扎實(shí)的專業(yè)功底和獨(dú)立科研能力。

8.博士或碩士且具有高級(jí)職稱，人工智能類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)，年齡55歲以內(nèi)。

5.從事本科院校5年及以上產(chǎn)教融合工作經(jīng)驗(yàn)，曾任3年及以上二級(jí)單位管理干部職務(wù)。

二、崗位職責(zé)

1.以人工智能學(xué)院、人工智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院為依托，制定全校人工智能領(lǐng)域產(chǎn)教融合、校企合作的整體規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)與行業(yè)趨勢(shì)，明確工作方向與重點(diǎn)任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)面向全校各學(xué)院，積極拓展并維護(hù)與人工智能領(lǐng)域企業(yè)、機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，搭建校企合作平臺(tái)，挖掘優(yōu)質(zhì)合作資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)校企在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)等多方面的深度合作。

3.全面統(tǒng)籌全校范圍內(nèi)人工智能相關(guān)的產(chǎn)教融合項(xiàng)目，涵蓋校企聯(lián)合課程開發(fā)、共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、協(xié)同育人基地建設(shè)等工作，確保項(xiàng)目高效落地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接。

4.基于校企合作資源，構(gòu)建完善的學(xué)生實(shí)踐實(shí)訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)實(shí)踐課程、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，組織學(xué)生參與企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)踐，提升學(xué)生的實(shí)踐操作能力與職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)與管理。

5.組織開展人工智能領(lǐng)域的認(rèn)證培訓(xùn)工作，聯(lián)合企業(yè)與行業(yè)機(jī)構(gòu)，制定培訓(xùn)方案與認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，提升學(xué)生及教師的專業(yè)技能與行業(yè)認(rèn)可度，助力學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升與師資隊(duì)伍建設(shè)。

6.加強(qiáng)與校內(nèi)各學(xué)院、職能部門的溝通協(xié)作，整合各方資源，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)教融合、校企合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展與成果，爭(zhēng)取政策支持與資源保障。

7.密切關(guān)注人工智能行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向及技術(shù)前沿，及時(shí)調(diào)整工作策略與合作模式，推動(dòng)學(xué)校產(chǎn)教融合工作的創(chuàng)新發(fā)展，提升學(xué)校在人工智能領(lǐng)域的影響力與競(jìng)爭(zhēng)力。

8.承擔(dān)教學(xué)科研平衡性任務(wù)。

9.按照《廈門工學(xué)院兼職導(dǎo)師結(jié)對(duì)子育人工作方案》做好兼職導(dǎo)師育人工作。

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘程序

1.簡(jiǎn)歷投遞：將材料壓縮，以“姓名-產(chǎn)教部主任-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷”命名文件，發(fā)送至郵箱hr@xit.edu.cn；應(yīng)聘材料及其附件須完整。

（1）廈門工學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表（教學(xué)崗位）(可點(diǎn)擊下載）.doc

（2）身份證（非中國(guó)大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等證件）；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；

（4）本科起所有學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件)與學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》；

（5）近五年育人、教學(xué)、科研成果清單與代表作；

（6）榮譽(yù)證書與其他可佐證符合應(yīng)聘條件的材料。

以上材料按序歸整為一個(gè)文件夾；應(yīng)聘人員對(duì)全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息或材料不真實(shí)、不完整、不符合招聘崗位要求的，取消考核或聘用資格。

2.考核面試：根據(jù)崗位報(bào)名和簡(jiǎn)歷溝通情況，學(xué)校分期分批組織考核面試，含初試（現(xiàn)場(chǎng)或線上）和復(fù)試（現(xiàn)場(chǎng)）；具體考核面試與復(fù)試等安排，另行通知。

3.準(zhǔn)入查詢與背景調(diào)查：人力資源處審核候選人各類證件、報(bào)名表、工作實(shí)績(jī)、科研成果等原件和復(fù)印件的真實(shí)性；背調(diào)人員履職情況；查詢教師準(zhǔn)入、個(gè)人信用、無(wú)犯罪記錄等情況；測(cè)評(píng)教育工作者職業(yè)發(fā)展傾向等情況；均按具體通知辦理。

4.報(bào)名截止：2025年7月31日；錄滿即止。

5.違約須知：按《民法典》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如錄用通知書經(jīng)您簽署或回復(fù)確認(rèn)或接受后，即視為您與學(xué)校達(dá)成了建立勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)約合同，具有法律約束力。雙方均應(yīng)誠(chéng)信履約，任何一方違反約定均需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如您明確表示放棄入職或以行為表明放棄入職或拒絕報(bào)到，則構(gòu)成違約。因您違約導(dǎo)致學(xué)校產(chǎn)生招聘費(fèi)用和崗位空置損失，您同意承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月基礎(chǔ)月薪的違約金。

四、薪酬待遇（含單位五險(xiǎn)一金）

1.教授25-35萬(wàn)元/年，副教授（含博士）20-30萬(wàn)元/年。

2.其中，名校背景、履歷優(yōu)秀、成果卓越、業(yè)績(jī)突出的高層次人才，教授30-40萬(wàn)元/年，副教授（含博士）25-35萬(wàn)元/年。（含專項(xiàng)績(jī)效、完成聘期內(nèi)配套的科研獎(jiǎng)勵(lì)和崗位技能工資）。

3.薪酬按13個(gè)月發(fā)放；試用期和寒暑假薪酬100%發(fā)放。

4.教學(xué)和科研成果等，在薪酬外均另計(jì)豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。

5.經(jīng)崗位技能認(rèn)定，在薪酬外套發(fā)相應(yīng)崗位技能工資，最高可套發(fā)年薪10%的崗位技能工資。

6.首聘六年期的中青年博士高層次人才，配套科研啟動(dòng)金（理工類15-20萬(wàn)元，人文社科類10-15萬(wàn)元）。

7.擔(dān)任管理職務(wù)的，額外提供職務(wù)責(zé)效獎(jiǎng)；特殊優(yōu)秀的高層次人才，一人一策，一事一議。

8.視人才具體情況，適用區(qū)別化套發(fā)薪級(jí)、緊缺專業(yè)和業(yè)績(jī)突出薪酬系數(shù)、專項(xiàng)任務(wù)績(jī)效及其組合的辦法。

五、學(xué)校配套政策

1.博士可直聘高級(jí)職稱（副教授）。

2.職稱評(píng)聘、績(jī)效考核、聘期續(xù)聘和科研成果均無(wú)“非升即走”政策。

3.多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，教學(xué)科研、學(xué)科競(jìng)賽等獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)厚。

4.在廈無(wú)房者，可申請(qǐng)校內(nèi)精裝修人才公寓。

5.中青年博士可享受學(xué)校租房補(bǔ)貼800元/月。

6.外籍和臺(tái)港澳地區(qū)教師享受探親交通費(fèi)補(bǔ)貼最高5000元/年。

7.可落戶廈門；子女享受廈門工學(xué)院附屬學(xué)校優(yōu)惠教育政策。

8.高層次人才來(lái)校面試交流，可享受單程路費(fèi)、住宿費(fèi)報(bào)銷和機(jī)場(chǎng)、動(dòng)車站接送服務(wù)。

9.其他福利：校齡工資、健康體檢、工會(huì)旅游、防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、特情慰問(wèn)金、結(jié)婚禮金、生日禮金、生育禮金等。

六、聯(lián)系信息

1.咨詢時(shí)間：工作日08:30-11:40、14:30-17:00

2.福建廈門集美孫坂南路1251號(hào)廈門工學(xué)院人力資源處

3.學(xué)校人力資源處官網(wǎng)：www.xit.edu.cn/rsc

4.電話與聯(lián)系人：0592-6667522，胡老師/池老師

5.招聘郵箱：hr@xit.edu.cn

原文出處：

https://www.xit.edu.cn/rsc/2025/0701/c1376a66945/page.htm