廈門(mén)工學(xué)院是2009年經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民辦本科高校，2019年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2025年獲批碩士學(xué)位授予單位培育建設(shè)項(xiàng)目。學(xué)校坐落于福建省廈門(mén)市，人文底蘊(yùn)深厚，開(kāi)風(fēng)氣之先，特色鮮明，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，交通便捷。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘國(guó)學(xué)院哲學(xué)教師2名，具體要求如下：

一、基本條件

1.遵守黨和國(guó)家政策，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

2.認(rèn)同學(xué)校愿景、使命和價(jià)值觀，全身心投入教育。

3.身體健康，心態(tài)年輕，精氣神飽滿(mǎn)，狀態(tài)良好，思維活躍，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和適崗能力。

4.以生為本，認(rèn)同以育人教學(xué)為教師核心職責(zé)的理念。

5.溝通與表達(dá)能力優(yōu)秀，課堂表現(xiàn)力與組織能力強(qiáng)。

6.育人有方，教學(xué)得法，以學(xué)生為主體，課堂效果好。

7.產(chǎn)教融合意識(shí)強(qiáng)烈，實(shí)踐技能與實(shí)踐指導(dǎo)能力強(qiáng)。

8.融通運(yùn)用，擁有扎實(shí)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和獨(dú)立科研能力。

9.責(zé)任心、事業(yè)心、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；穩(wěn)定發(fā)展意愿明確。

10.博士，年齡不超過(guò)62周歲，中國(guó)哲學(xué)(儒學(xué)方向優(yōu)先)、馬克思主義哲學(xué)、西方哲學(xué)或邏輯學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

二、薪酬待遇

層次	條件	年薪	政策
學(xué)科帶頭人	1.博士教授，年齡不超過(guò)55周歲。 2.在學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有杰出造詣和較大影響力。 3.名校背景，履歷優(yōu)秀，成果卓越，業(yè)績(jī)突出。	35-40萬(wàn)元	1.配置獨(dú)立辦公室。 2.住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)金（首聘六年期配套）。 3.配套學(xué)科帶頭人職務(wù)責(zé)效。 4.探親交通費(fèi)最高每年5000元（外籍和臺(tái)港澳地區(qū)教師配套）。 5.特別優(yōu)秀者一事一議、一人一策。
高層次人才	1.博士不限職稱(chēng)或碩士正高，年齡不超過(guò)55周歲。 2.認(rèn)同教師須以育人、教學(xué)為基礎(chǔ)與核心職責(zé)的理念。 3.具備扎實(shí)的教學(xué)科研能力；近五年，在本專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有較好的育人、教學(xué)、科研成果。 4.外籍教師須能用中文流暢教學(xué)與交流（英語(yǔ)外教除外）。	25-35萬(wàn)元	1.教授30-35萬(wàn)元；副教授（含博士無(wú)職稱(chēng)）25-30萬(wàn)元。 2.住房補(bǔ)貼800元/月。 3.擔(dān)任學(xué)術(shù)或行政管理職務(wù)，配套職務(wù)責(zé)效。 4.科研啟動(dòng)金10-20萬(wàn)元（首聘六年期中青年博士，經(jīng)立項(xiàng)后配套）。 5.博士直聘高級(jí)職稱(chēng)，即教育教學(xué)半年表現(xiàn)良好及以上，直聘為副教授。 6.探親交通費(fèi)最高每年5000元（外籍和臺(tái)港澳地區(qū)教師配套）。 7.特別優(yōu)秀者一事一議、一人一策。
外籍博士
銀齡博士	1.博士教授，年齡不超過(guò)62周歲。 2.高校教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)≥10年，其中民校高校教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)≥2年。 3.既往育人、教學(xué)、科研成果顯著；尤其在育人與教學(xué)方面有突出成效。	24-26萬(wàn)元	1.學(xué)校正式聘用，側(cè)重教學(xué)。 2.一年一簽；綜合表現(xiàn)良好及以上逐年續(xù)聘。 3.薪酬、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)、技能工資、福利津貼等待遇，均按學(xué)校同一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4.擔(dān)任學(xué)術(shù)或行政管理職務(wù)，配置職務(wù)責(zé)效。 5.特別優(yōu)秀者一事一議、一人一策。
優(yōu)秀碩士	1.碩士中高級(jí)職稱(chēng)，年齡不超過(guò)45周歲；具有3年及以上高校教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆碩士須教育背景等履歷特別優(yōu)秀。 2.能勝任民辦高校育人與高階教學(xué)等工作。	15-24萬(wàn)元	1.副高職稱(chēng)22-24萬(wàn)元；中級(jí)職稱(chēng)18-22萬(wàn)元；應(yīng)屆碩士15-18萬(wàn)元。 2.學(xué)校支持部分專(zhuān)業(yè)教師在職攻讀博士。 3.擔(dān)任學(xué)術(shù)或行政管理職務(wù)，配套職務(wù)責(zé)效。 4.特別優(yōu)秀者一事一議、一人一策。
學(xué)校引才政策	1.特區(qū)城市，花園高校舒心工作，詩(shī)意棲居；運(yùn)動(dòng)休閑，各類(lèi)場(chǎng)館免費(fèi)開(kāi)放，功能完備。 2.子女就學(xué)，附屬學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育，學(xué)費(fèi)減免；住宿無(wú)憂(yōu)，精致裝修人才公寓，拎包入住。 3.近年學(xué)校教育教學(xué)改革關(guān)鍵詞：高階教學(xué)、AI教育、產(chǎn)教融合；已獲批申碩培育單位。 4.設(shè)置教學(xué)型、平衡型、科研型三種教職類(lèi)型，以育人教學(xué)為核心職能，任務(wù)各有側(cè)重。 5.以師為尊，重視教師職業(yè)關(guān)懷，提升教育教學(xué)能力；職稱(chēng)評(píng)價(jià)，突出育人與教學(xué)實(shí)績(jī)。 6.所有學(xué)術(shù)與行政管理崗位，均配套職務(wù)責(zé)效；獎(jiǎng)勵(lì)健全，教學(xué)科研競(jìng)賽成果，另計(jì)獎(jiǎng)。 7.崗位技能，額外配置基礎(chǔ)年薪10%技能工資；首聘六年期高層次人才配套科研啟動(dòng)金。 8.針對(duì)部分專(zhuān)業(yè)與緊缺人才采取積極薪酬政策，如區(qū)別化套發(fā)薪級(jí)、薪酬系數(shù)及其組合。
省市引才政策	1.符合廈門(mén)市引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策（博士8萬(wàn)元，40周歲內(nèi)）、廈門(mén)市五年五折租房補(bǔ)貼政策（每月500元，30周歲內(nèi)）以及其他省市引才政策的，學(xué)校協(xié)助和指導(dǎo)申報(bào)。 2.省市引才政策索引：https://irencai.xmdjej.gov.cn/。

三、應(yīng)聘程序

1.簡(jiǎn)歷投遞：將材料壓縮，以“姓名-崗位類(lèi)型-畢業(yè)院校-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷-碩博英才網(wǎng)”命名文件，發(fā)送至郵箱hr@xit.edu.cn。

應(yīng)聘材料（附件須完整）包括但不限于：

（1）廈門(mén)工學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表（教學(xué)崗位）(可點(diǎn)擊下載）.doc

（2）身份證（非中國(guó)大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等證件）；

（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)；

（4）本科起所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件)與學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》；

（5）近五年育人、教學(xué)、科研成果清單與代表作；

（6）榮譽(yù)證書(shū)與可佐證符合應(yīng)聘條件的其他材料。

以上材料按序歸整為一個(gè)文件夾；應(yīng)聘人員對(duì)全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息或材料不真實(shí)、不完整、不符合招聘崗位要求的，取消考核或聘用資格。

2.考核面試：根據(jù)崗位報(bào)名和雙方溝通情況，學(xué)校分期分批組織考核面試，含初試（現(xiàn)場(chǎng)或線上）—再試（現(xiàn)場(chǎng)或線上）—復(fù)試（現(xiàn)場(chǎng)）；具體安排另行通知。

3.資格審查：人力資源處核驗(yàn)候選人各類(lèi)證件、報(bào)名表、工作實(shí)績(jī)、科研成果等原件和復(fù)印件的真實(shí)性；核查候選人履歷和背景；查詢(xún)教師準(zhǔn)入、信用、無(wú)犯罪記錄等情況；測(cè)評(píng)教育工作者職業(yè)傾向等情況；均按具體通知辦理。

4.報(bào)名截止：2025年9月30日；聘滿(mǎn)即止。

5.違約須知：按《民法典》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如錄用通知書(shū)經(jīng)您簽署或回復(fù)確認(rèn)或接受后，即視為您與學(xué)校達(dá)成了建立勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)約合同，具有法律約束力。雙方均應(yīng)誠(chéng)信履約，任何一方違反約定均須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如您明確表示放棄入職或以行為表明放棄入職或拒絕報(bào)到，則構(gòu)成違約。因您違約導(dǎo)致學(xué)校產(chǎn)生招聘費(fèi)用和崗位空置損失，您同意承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月基礎(chǔ)月薪的違約金。

四、聯(lián)系信息

1.咨詢(xún)時(shí)間：工作日08:30-11:40、14:30-17:00

2.福建廈門(mén)集美孫坂南路1251號(hào)廈門(mén)工學(xué)院人力資源處

3.學(xué)校人力資源處官網(wǎng)：www.xit.edu.cn/rsc

4.電話(huà)與聯(lián)系人：0592-6667522，胡老師/池老師

5.招聘郵箱：hr@xit.edu.cn

人力資源處

2025年8月27日

原文出處：

https://www.xit.edu.cn/rsc/2025/0827/c1376a74040/page.htm