為加快學(xué)科建設(shè)步伐，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，助力學(xué)校建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、世界知名的教師教育優(yōu)勢(shì)突出的創(chuàng)新型高水平大學(xué)，歷史文化學(xué)院面向海內(nèi)外竭誠(chéng)選聘優(yōu)秀人才。

一、招聘領(lǐng)域

（一）學(xué)科領(lǐng)域

1.世界史（世界古代史、世界中世紀(jì)史、世界近代史、世界現(xiàn)代史）

2.中國(guó)史（中國(guó)古代史、中國(guó)近現(xiàn)代史）

3.考古學(xué)及博物館學(xué)

（二）博士后科研流動(dòng)站

1.中國(guó)史

2.世界史

二、人才層次及申請(qǐng)條件

（一）杰出人才

原則上年齡不超過(guò)55周歲。有重大基礎(chǔ)原創(chuàng)性學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、做出奠基性研究工作、取得學(xué)科重大理論突破的學(xué)者；具有突出原創(chuàng)性成果，教學(xué)科研業(yè)績(jī)突出，具有國(guó)際學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力的專家學(xué)者。

（二）領(lǐng)軍人才

大學(xué)終身教授、副教授，或國(guó)內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)職位/水平的高層次人才；高度契合重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科規(guī)劃；具有突出原創(chuàng)能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ荒軌蛐纬蓢?guó)際學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。

（三）青年拔尖人才

學(xué)科申請(qǐng)者原則上年齡不超過(guò)45周歲，已取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認(rèn)可，具備沖擊國(guó)家人才的潛力。

（四）一類青年英才

原則上年齡不超過(guò)35周歲；具有優(yōu)秀的教育工作背景并取得原創(chuàng)性科研成果；取得博士學(xué)歷學(xué)位。

（五）二類青年英才

原則上年齡不超過(guò)32周歲；具有良好的教育工作背景和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�；取得�?yōu)秀的科研成果；取得博士學(xué)歷學(xué)位。

（六）博士后

原則上年齡不超過(guò)32周歲；具有較好的教育工作背景；具有一定的科研成果和發(fā)展?jié)摿�；取得博士學(xué)歷學(xué)位。

三、待遇條件

（一）聘用待遇

1.杰出人才、領(lǐng)軍人才

  入編，聘任教授或研究員職務(wù)；參照世界頂尖大學(xué)相應(yīng)職位，根據(jù)具體情況“一人一策、一事一議”，為入選者提供使其潛心學(xué)術(shù)的協(xié)議薪酬；提供住房補(bǔ)貼（具體面議），協(xié)助解決住房問(wèn)題，可申請(qǐng)周轉(zhuǎn)公寓；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際需求面議；協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，保證博士生和博士后指標(biāo)。

2.青年拔尖人才

入編，聘教授或研究員；基礎(chǔ)年薪42萬(wàn)元-72萬(wàn)元，超出聘期任務(wù)的業(yè)績(jī)成果，納入學(xué)校高端代表性業(yè)績(jī)，另行予以獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)院津貼另算；房補(bǔ)最高可達(dá)稅前200萬(wàn)元，可申請(qǐng)周轉(zhuǎn)公寓；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際需求面議，最高達(dá)200萬(wàn)元，學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況另行提供相關(guān)科研基礎(chǔ)條件配套。

依托我校入選海外優(yōu)青：基礎(chǔ)年薪68萬(wàn)元；科研經(jīng)費(fèi)300-500萬(wàn)元（含國(guó)家和廣東省配套）；房補(bǔ)275萬(wàn)元（含國(guó)家和廣東省配套）；支持組建科研團(tuán)隊(duì)、配備青年英才助手2名/年（連續(xù)配備3年）；認(rèn)定博導(dǎo)資格及協(xié)助保障博士生指標(biāo)。

3.一類青年英才、二類青年英才、博士后

（1）學(xué)校待遇

一類青年英才，特聘研究員，兩個(gè)聘期，首聘期3年，納入“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”�；�礎(chǔ)年薪37萬(wàn)元起；超出聘期任務(wù)的業(yè)績(jī)成果，納入學(xué)校高端代表性業(yè)績(jī)，另行予以獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)院津貼另算�？缮暾�(qǐng)周轉(zhuǎn)公寓。

二類青年英才，特聘研究員，兩個(gè)聘期，首聘期3年，納入“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”�；�礎(chǔ)年薪32萬(wàn)元起；超出聘期任務(wù)的業(yè)績(jī)成果，納入學(xué)校高端代表性業(yè)績(jī)，另行予以獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)院津貼另算。協(xié)助解決住房問(wèn)題，提供周轉(zhuǎn)公寓。

博士后，特聘副研究員，兩個(gè)聘期，首聘期2年，納入“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”管理。年薪不低于30萬(wàn)元/年，其中博士后合作導(dǎo)師提供不少于3萬(wàn)元/年；聘期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果，納入學(xué)校高端代表性業(yè)績(jī)成果，另行予以獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)院津貼另算。提供博士后公寓。

（2）學(xué)院待遇

除學(xué)校提供的待遇外，可享受所在學(xué)院提供的相關(guān)待遇。

（3）其他福利

杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和青年英才的子女入讀辦學(xué)條件一流、極負(fù)盛名的華南師范大學(xué)附屬幼兒園和小學(xué)（幼兒園和小學(xué)位于大學(xué)校園內(nèi)）。

四、應(yīng)聘材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數(shù)）、獲獎(jiǎng)成果清單。請(qǐng)有意向的老師將應(yīng)聘材料提交到指定郵箱，學(xué)院匯總后，提交學(xué)院專家委員會(huì)進(jìn)行審核，確定具體人才類別層次后，學(xué)院工作人員會(huì)將相關(guān)申報(bào)表和材料提交要求發(fā)送給申請(qǐng)者。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師；聯(lián)系電話：+86-020-85214408

電子郵箱：scnu_ly@m.scnu.edu.cn（郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”）

本公告自公布之日起施行，崗位招滿即止，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新政策、規(guī)定執(zhí)行。本公告由華南師范大學(xué)歷史文化學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

華南師范大學(xué)歷史文化學(xué)院

2024年11月

02.華南師范大學(xué)人才引進(jìn)申請(qǐng)表（高層次人才）.doc

02.《華南師范大學(xué)人才引進(jìn)申報(bào)表（一類青年英才）》.doc

06.《華南師范大學(xué)人才引進(jìn)申報(bào)表（二類青年英才）》.doc

06.《華南師范大學(xué)人才引進(jìn)申報(bào)表（博士后）》.doc

原文出處：

http://lswh.scnu.edu.cn/a/20241126/1371.html