蘭州大學熊友才課題組2021年5月誠聘青年研究員和博士后
蘭州大學生命科學學院/草地農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)國家重點實驗室熊友才教授課題組長期從事農(nóng)業(yè)生態(tài)與可持續(xù)性科學研究,具有良好的學術(shù)氛圍和研究支撐條件。因科研和教學工作需要,現(xiàn)向海內(nèi)外公開招聘青年研究員1-2名、博士后1-2名。
一、研究方向
1.氣候變化與農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)性
2.農(nóng)林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能與結(jié)構(gòu)耦合
3.農(nóng)業(yè)水資源管理與清潔生產(chǎn)
二、崗位目標
1.開展課題研究,聘期結(jié)束時達到學校和學院的考核要求;
2.聘期結(jié)束時學術(shù)表現(xiàn)至少達到或者超過本課題組博士生畢業(yè)的平均水平;
3.參與課題組科研和教學活動,與課題組成員團結(jié)協(xié)作、互相促進。
三、應(yīng)聘條件
根據(jù)申請者的學術(shù)表現(xiàn)和科研業(yè)績,可以申報蘭州大學“青年研究員”、“萃英博士后”或“普通博士后”。
(一)青年研究員
1.年齡原則上不超過35周歲,身體健康,具有良好的思想品德和學術(shù)道德,嚴謹?shù)目蒲凶黠L,健康向上的心理素質(zhì)和團隊合作精神;
2.在海內(nèi)外知名高校取得博士學位或從事過博士后研究工作,能夠把握本學科的發(fā)展前沿,并已取得一定的學術(shù)成就,有學術(shù)帶頭人的潛力;
3.符合學!半p一流”建設(shè)和學科發(fā)展需要,有能力在生態(tài)學領(lǐng)域產(chǎn)出高質(zhì)量研究成果;
4.以第一作者或通訊作者在本學科領(lǐng)域國內(nèi)外高水平或知名學術(shù)期刊上發(fā)表論文不少于3篇(總影響因子>15)。
(二)萃英博士后或普通博士后
1.在海內(nèi)外知名高校取得博士學位,年齡不超過35歲,身體健康;
2.具有良好的思想品德和學術(shù)道德,嚴謹?shù)目蒲凶黠L,健康向上的心理素質(zhì)和團隊合作精神;
3.具有突出的創(chuàng)新能力,良好的科研合作精神,較大的發(fā)展?jié)摿,符合蘭州大學生命科學學院制定的萃英博士后或者普通博士后的學術(shù)準入標準;
4.以第一作者或通訊作者在本學科領(lǐng)域國內(nèi)外高水平或知名學術(shù)期刊上發(fā)表論文不少于2篇(總影響因子>8)。
四、薪酬待遇
(一)青年研究員
1.提供稅前34萬元年薪(含4萬元租房補貼);
2.提供科研啟動經(jīng)費支持,理工農(nóng)類50-150萬元;
3.人才可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓;
4.安排子女入學,入園;
5.五年聘期考核合格者,可按程序考核后聘任為四級教授、博士生導師。達到三級教授申請條件者,可按程序考核申請聘任為三級教授、博士后導師。按照事業(yè)編制管理,并提供住房補貼安家費。
(二)萃英博士后或普通博士后
1.提供薪酬27-40萬元/年,入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等的萃英博士后,累計可達47-60+萬元/年,普通博士后合計薪酬≥16.2萬元/年;
2.提供周轉(zhuǎn)公寓,醫(yī)療保險及體檢服務(wù);
3.安排子女入學、入園;
4.在站期間,可申請職稱任職資格,出站考核合格的“萃英博士后”及表現(xiàn)優(yōu)異的普通博士后,可按人才引進條件和程序轉(zhuǎn)入事業(yè)編制崗位,并享受相應(yīng)住房補貼安家費、科研啟動費等引進人才待遇;
5.本校在站未滿1年、獲得博士后科學基金或省部級以上科學基金資助的博士后人員,可申請“萃英博士后”。
具體相關(guān)應(yīng)聘及待遇及要求,參照蘭州大學博士后管理中心及生命科學院管理要求執(zhí)行:
http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/B20160114103441.html
五、聘期結(jié)題要求
按學校和學院制定的要求管理。
六、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘者將個人簡歷、個人陳述、學歷學位證書(掃描件)、代表性研究成果等材料發(fā)送到王偉(博士,聯(lián)系人)郵箱wangwei1223921@163.com,郵件主題:姓名-應(yīng)聘青年研究員/博士后-研究方向-碩博英才網(wǎng)。
2.相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信(“青年研究員或萃英博士后”3份、普通博士后2份),由推薦專家發(fā)送至熊友才教授郵箱xiongyc@lzu.edu.cn,郵件主題:被推薦人姓名-推薦信。
七、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認真、審慎填寫個人簡歷,對所填個人信息的真實性、準確性負責。簡歷初選后對符合條件的應(yīng)聘人員盡快安排面試。
2.招聘長期有效,直至招聘到合適人選為止。
博士后合作導師介紹:
熊友才,男,武漢市新洲區(qū)人,生態(tài)學博士,教授,博士生導師,蘭州大學萃英學者二級崗位,國家萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2018),科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(2017),教育部新世紀優(yōu)秀人才(2007),甘肅省領(lǐng)軍人才第一次層次(2020)。擔任旱區(qū)農(nóng)業(yè)與生態(tài)修復教育部工程研究中心副主任,蘭州大學第二屆和第三屆研究生教學督導組成員(2015-2018;2018-2021),曾獲科學中國人(2012年)年度人物獎。主要從事農(nóng)業(yè)生態(tài)與可持續(xù)性科學的教育與科研工作,研究工作涵蓋黃土高原、青藏高原和云貴高原地區(qū),相關(guān)技術(shù)已拓展到“一帶一路”沿線國家和地區(qū),推動了氣候變化下南南合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移,取得顯著的生產(chǎn)和生態(tài)效應(yīng)。在核心期刊以上發(fā)表論文208篇,其中SCI期刊收錄論文128篇,以第一主編出版專著5部。課題組主頁:www.aeass.com.cn/index.htm
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原文出處:
http://lifesc.lzu.edu.cn/fh/202105/6398.html
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