根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）文件精神及甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省教育廳關(guān)于高等學(xué)校公開招聘人員工作相關(guān)安排，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，蘭州交通大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制博士研究生學(xué)歷專職輔導(dǎo)員13人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行良好，身心健康。

（二）具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位。應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（三）政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（四）年齡要求為1990年1月6日以后出生。

（五）具備崗位要求的其它條件，詳見招聘崗位列表。

二、引進層次和待遇

（一）引進層次

按照取得的代表性科研成果進行層次認(rèn)定，分為四類。

（二）引進待遇

1.進入學(xué)校事業(yè)編制。

2.提供稅前安家費：第①類26萬元，第②類21萬元，第③類15萬元，第④類2萬元。

3.提供科研啟動費：第①類15-25萬元（一人一議），第②類12萬元，第③類10萬元，第④類3萬元。

4.除國家規(guī)定的工資、福利等待遇外，自入職起兩年內(nèi)享受校內(nèi)副教授績效工資。

5.入選第四層次①類的博士（含博士后），可選擇享受一次性提供住房補貼30萬元（稅前），不再參與校內(nèi)住房分配；或享受不超過五年的租房補貼（2400 元/月）。②類博士提供不超過五年的租房補貼（2400 元/月）。

6.對確定的擬引進博士，在未辦理完成入職手續(xù)前已在我校工作的，實行臨聘制度，兌現(xiàn)臨聘工資7500元/月。

7.根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實施辦法》引進高層次人才政策，在戶籍辦理、出入境和居留服務(wù)、社保辦理、稅收減免、安家補貼（20萬元）、子女入學(xué)、配偶安置、就醫(yī)保障、免費旅游等方面享受優(yōu)質(zhì)待遇與服務(wù)。

8.以人事代理方式解決①類、②類博士的配偶工作，博士配偶一般應(yīng)當(dāng)具有碩士及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

9.在招聘崗位工作滿4年后，按照學(xué)校相關(guān)政策，可以轉(zhuǎn)入教學(xué)科研崗位。

10.學(xué)校幼兒園、附小、附中均為蘭州市稀缺優(yōu)質(zhì)教育資源，為子女入園入學(xué)提供全面保障。

三、招聘崗位

招聘單位	崗位等級	崗位代碼	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)	其他條件
學(xué)生工作部（處）	專技10級	2501001	專職輔導(dǎo)員	10	交通運輸工程、管理科學(xué)與工程、土木工程、機械工程、電氣工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、資源與環(huán)境
				3	心理學(xué)、教育學(xué)	具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力以及一定的教育教學(xué)、心理咨詢、危機干預(yù)能力，具有1年以上高校心理健康教育一線工作實習(xí)或者實踐經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）報名

報名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年2月28日，報名人員登錄招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.lzjtu.edu.cn/）注冊后報名。

（二）資格審核

應(yīng)聘人員須如實在招聘系統(tǒng)中填寫個人信息，并上傳本人簡歷、身份證、各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、政治面貌證明材料（由組織關(guān)系所在黨委或黨總支出具）及其他相關(guān)材料。未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的專業(yè)及畢業(yè)時間證明掃描件。有工作單位的應(yīng)聘人員須提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意應(yīng)聘的證明掃描件。凡提供虛假材料、填報虛假信息的人員不予聘用。

（三）面試考核

面試考核時間另行通知。

1. 面試考核由學(xué)校統(tǒng)一組織，全面考核應(yīng)聘者對崗位的認(rèn)知、政治思想、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、崗位匹配等方面的情況。考核指標(biāo)進行量化、打分評判。

2.對考核的人員統(tǒng)一進行心理測驗，心理測驗運用標(biāo)準(zhǔn)化量表測試，心理測驗不合格者不予聘用。

3.對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。

（四）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，在蘭州市內(nèi)三甲綜合醫(yī)院進行，費用由考生自理。體檢不合格人員一般只進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察

考察工作由我校組織。對通過面試考核和體檢的應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)及德、能、勤、績、學(xué)等情況進行全面考察。

（六）公示及審批

學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，將擬聘人員名單在人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期為7天。對經(jīng)公示后符合聘用條件的擬聘人員辦理審批手續(xù)。規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證不予審批。

（七）備案及聘用

學(xué)校將審批結(jié)果報甘肅省人力資源和社會保障廳備案，對經(jīng)批準(zhǔn)的人員，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

（一）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，不予聘用。

（二）招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，應(yīng)聘者在招聘過程中對招聘工作若有異議，可向蘭州交通大學(xué)公開招聘工作小組或?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊民安 夏文卿

聯(lián)系電話：0931-4938751（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

監(jiān)督電話：0931-4955658

網(wǎng)址：http://rsc.lzjtu.edu.cn/

郵箱：zhaopin@mail.lzjtu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）

原文出處：

https://rsc.lzjtu.edu.cn/info/1155/3447.htm