蘭州理工大學(xué)2025年引進“紅柳青年人才”公告

蘭州理工大學(xué)創(chuàng)辦于1919年，坐落于甘肅省省會蘭州市，是甘肅省人民政府、教育部、國家國防科技工業(yè)局共建高校，中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程、國家大學(xué)生創(chuàng)新型實驗計劃、教育部卓越工程師計劃入選高校，國家國防教育特色學(xué)校。學(xué)校是我國首批學(xué)士、碩士學(xué)位授權(quán)高校，是甘肅省第一所具有工學(xué)博士學(xué)位授予權(quán)、第一所設(shè)置工學(xué)博士后科研流動站的高校�，F(xiàn)有9個學(xué)科門類，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)4個學(xué)科進入ESI排名全球前1%，材料科學(xué)與工程學(xué)科入選省屬高校國家“一流學(xué)科”突破工程，1個引智基地入選“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃”。學(xué)�，F(xiàn)有國家級科研基地6個、教育部科研基地7個。有6個一級學(xué)科博士點，25個一級學(xué)科碩士點、20個省級重點學(xué)科、16個碩士專業(yè)學(xué)位類別、4個國防特色學(xué)科方向。

2024年12月，學(xué)校第四次黨代會勝利召開，提出特色鮮明國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)的宏偉目標(biāo)，全面實施人才高峰“塔尖”工程和人才高原“筑基”工程。為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，促進學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，在向著新目標(biāo)奮勇前進的征程上，創(chuàng)造“厚植人才成長沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外高層次人才和優(yōu)秀青年人才薈聚毓秀甲子山，加入百年蘭理工，共謀發(fā)展，共話未來�，F(xiàn)將人才引進有關(guān)事項公告如下。

一、引才層次

（一）青年拔尖人才

入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后海外引才專項”以及中國科協(xié)“青年人才托舉工程”的優(yōu)秀博士。

（二）青年創(chuàng)新人才

依據(jù)《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進與管理辦法》，學(xué)術(shù)能力和科研業(yè)績特別突出的優(yōu)秀博士（超一層次）。

（三）青年博士人才

符合《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進與管理辦法》的博士研究生。

二、引才待遇

“紅柳青年人才”引進待遇一覽表

層  次		薪資	科研啟動經(jīng)費	安家費		職稱
				省安家補貼（免稅）	學(xué)校安家費及住房情況 （稅前）
青年拔尖人才		享受事業(yè)單位工資待遇（博士）、校內(nèi)績效津貼（按照校級特設(shè)崗位紅柳特聘教授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）及學(xué)校福利。	按層次提供相應(yīng)額度科研啟動經(jīng)費。	根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實施辦法》，可申領(lǐng)甘肅省配套安家補貼。	正式入職后一次性發(fā)放相應(yīng)額度安家費；提供90 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套。	直接聘為教授（學(xué)校聘任）
青年創(chuàng)新人才		享受事業(yè)單位博士工資待遇、校內(nèi)績效津貼（按照副高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）及學(xué)校福利。			分兩項發(fā)放，即正式入職后一次性發(fā)放相應(yīng)額度安家費，再按月發(fā)放相應(yīng)額度安家補貼，發(fā)放期限不超過5年。	直接聘為副教授（學(xué)校聘任）
青年博士人才	第一層次	享受事業(yè)單位博士工資待遇、校內(nèi)績效津貼（按照副高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）及學(xué)校福利。			按層次分兩項發(fā)放，即正式入職后一次性發(fā)放相應(yīng)額度安家費，再按月發(fā)放安家補貼，發(fā)放期限不超過5年。	兩年后 定職副教授
	第二層次
	第三層次
	第四層次

注：業(yè)績特別突出的紅柳青年人才引進待遇可采取“一事一議”。

三、引才方式與支持政策

（一）紅柳青年人才按規(guī)定以調(diào)動或公開招聘的方式辦理，進入學(xué)校正式事業(yè)編制，實行崗位聘用制。

（二）按照崗位設(shè)定工作任務(wù)，安家費和科研啟動費在入職后1年內(nèi)發(fā)放。青年創(chuàng)新人才、青年博士人才的層次認(rèn)定按照《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進與管理辦法》文件執(zhí)行，其中學(xué)科界定以博士畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。

（三）學(xué)校建立“引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵”全鏈條人才發(fā)展工作體系，大力支持科研團隊建設(shè)，全面保障引進人才職業(yè)發(fā)展。

（四）人才支持政策。

1.學(xué)校設(shè)立“紅柳杰青”“紅柳優(yōu)青”支持計劃項目。“紅柳杰青”資助金額最高30萬元/年、“紅柳優(yōu)青”最高8萬元/年，每年遴選一批，連續(xù)資助三年，用于開展科研、國際或國內(nèi)學(xué)術(shù)交流等工作。近年來，一批優(yōu)秀博士人才經(jīng)支持計劃項目培養(yǎng)后脫穎而出，取得突出業(yè)績，成為學(xué)校發(fā)展的中堅力量。

引進的優(yōu)秀博士（第一層次及以上）可直接入選“紅柳優(yōu)青”支持計劃項目，三年內(nèi)達(dá)到相應(yīng)條件可進入“紅柳杰青”支持計劃項目。其他層次引進博士達(dá)到相應(yīng)條件后可申請進入對應(yīng)支持計劃項目。

2.引進人才子女可入托蘭州理工大學(xué)附屬幼兒園（省級示范性幼兒園），就讀蘭州理工大學(xué)附屬小學(xué)和中學(xué)（九年一貫制優(yōu)質(zhì)學(xué)校，屢獲教育質(zhì)量優(yōu)秀獎），享受子女入學(xué)、入園的福利政策。

3.申領(lǐng)“隴原人才服務(wù)卡”。根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實施辦法》，全職引進博士可申領(lǐng)甘肅省配套安家補貼。分類享受稅收政策、就醫(yī)保障、免收景點門票、子女入學(xué)、機場服務(wù)、金融服務(wù)、大型科研儀器開放共享等12項服務(wù)。

4.紅柳青年人才其他培養(yǎng)舉措包括國內(nèi)人才培養(yǎng)項目、國外進修訪學(xué)項目，具體如下：

（1）國內(nèi)人才培養(yǎng)項目主要包括國家級高層次人才、青年人才、隴原青年英才、甘肅省飛天學(xué)者特聘計劃、省級人才項目、青年骨干教師國內(nèi)訪學(xué)、“西部之光”訪問學(xué)者等。

（2）國外進修訪學(xué)項目主要包括國家公派高級研究學(xué)者、訪問學(xué)者、博士后項目、西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項目和地方合作項目、國家留學(xué)基金委和學(xué)校合作的青年骨干教師項目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師出國交流基金資助項目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師高等教育教學(xué)法研修項目等。

5.學(xué)校大力支持各類引進人才根據(jù)實際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團隊。

6.引進人才可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序增列為研究生導(dǎo)師。

四、引才條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)，思想品德良好，學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

2.具有本專業(yè)、崗位所需堅實的理論基礎(chǔ)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)工作、承擔(dān)科研任務(wù)，具有良好的團隊協(xié)作精神。

3.身心健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

4.博士研究生，年齡原則上不超過35周歲。

5.須在2025年12月31日前取得教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷和博士學(xué)位。

6.符合蘭州理工大學(xué)2025年“紅柳青年人才”引進崗位列表具體要求。國（境）外學(xué)歷相近專業(yè)、國內(nèi)高校自設(shè)專業(yè)、研究方向符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要的優(yōu)秀博士均可報名。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

五、引才程序

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，全年有效。

報名方式：蘭州理工大學(xué)博士招聘報名系統(tǒng)，網(wǎng)址為：https://zhaopin.lut.edu.cn。

2.資格審查、面試、考察、體檢

按照上級部門和學(xué)校相關(guān)要求，由各招聘二級單位對應(yīng)聘人員進行資格審查、面試、考察、體檢等工作，適時發(fā)布相關(guān)信息，詳見博士招聘報名系統(tǒng)，并以此為準(zhǔn)。

（1）各招聘二級單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績等條件，結(jié)合人才梯隊及學(xué)科專業(yè)建設(shè)等實際需要，對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行審查，并進行學(xué)術(shù)審核。

（2）面試由各招聘二級單位根據(jù)應(yīng)聘情況自行組織，采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識和理論水平。

（3）考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。

（4）各招聘二級單位組織通過考核人員到指定三甲醫(yī)院進行體檢及心理測評。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）文件執(zhí)行。

3.政審

對通過考核的人員進行背景調(diào)查和思想政治審核，嚴(yán)格按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）、《甘肅省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢考生個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察，對考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。政審由各招聘二級單位按相關(guān)規(guī)定組織實施。

4.確定擬聘人員

各招聘二級單位根據(jù)考核、考察、體檢及心理測評結(jié)果，擇優(yōu)提出引進意見，由人事處報請學(xué)校審批，確定擬聘人員。體檢、考察不合格的不予錄用。

5.公示、備案與聘用

對擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。對公示無異議的擬聘人員，按相關(guān)規(guī)定辦理備案及聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

七、聯(lián)系方式

（一）人事處

報名網(wǎng)址：https://zhaopin.lut.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.lut.edu.cn

人事處網(wǎng)址：https://rsc.lut.edu.cn

通信地址：蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號蘭州理工大學(xué)人事處

郵編：730050

聯(lián)系人：趙老師 李老師

聯(lián)系電話：0931-2973619（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

傳真：0931-2971630

微信公眾號：lzlgdxrsc

（二）各招聘二級單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式見附件。

八、學(xué)校簡介https://www.lut.edu.cn

附件【蘭州理工大學(xué)2025年“紅柳青年人才”引進崗位列表.xlsx】

原文出處：

https://rsc.lut.edu.cn/info/1171/4887.htm