為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

20人。

二、待遇說(shuō)明

學(xué)校實(shí)行全員合同制，簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

三、招聘條件

（一）招聘范圍：碩士研究生或應(yīng)屆優(yōu)秀本科生（應(yīng)屆畢業(yè)生最高學(xué)歷學(xué)位證均須在2023年7月31日前獲得）；年齡不超過(guò)30周歲（1993年6月1日后出生）；

（二）中國(guó)共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平，有較強(qiáng)的政治辨別力、政治敏感性和法制觀念；

（三）熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，德才兼?zhèn)�、�?lè)于奉獻(xiàn)，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神，潛心教書(shū)育人，服從組織分配；

（四）熟悉大學(xué)生的思想和心理特征，掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；熟練掌握信息化辦公技術(shù)和方法；

（五）具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

（六）在校期間成績(jī)優(yōu)秀，且擔(dān)任過(guò)院系級(jí)及以上主要學(xué)生干部；

（七）無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

（八）同等條件下，取得心理咨詢師、就業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月1日17:00。

2．報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名，將應(yīng)聘材料的電子版和掃描件發(fā)送到郵箱：gdxkyhr@163.com，郵件主題注明“專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料+[姓名]+碩博英才網(wǎng)”，以word文檔或pdf格式發(fā)送。

3．報(bào)名材料：

(1)《桂林信息科技學(xué)院招聘人員報(bào)名表》電子表格（附件）；

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版；

(3)相關(guān)證件及證明材料掃描件(制作成一份PDF格式，大小控制在10M以內(nèi))：身份證(雙面)；畢業(yè)證及學(xué)位證；成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)及畢業(yè)生就業(yè)推薦表；職稱證(或職業(yè)資格證)；其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

（二）資格審查

由學(xué)校人事處、學(xué)生工作處根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照招聘條件要求進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者由人事處擇優(yōu)通知參加筆試。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合公示的需求崗位條件，學(xué)校有權(quán)取消其資格。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要包括：

1．馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；

2．黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí)；

3．大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí)；

4．綜合分析能力和文字表達(dá)能力。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。

（四）面試

面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。由我校選聘考核小組對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。

（五）心理測(cè)試

面試結(jié)束后進(jìn)行心理測(cè)試，對(duì)應(yīng)聘者心理、性格等特征進(jìn)行測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果作為參考指標(biāo)）。

（六）考核

根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%）由高到低，并參考心理測(cè)試結(jié)果，由學(xué)校輔導(dǎo)員選聘小組進(jìn)行考察。

（七）錄用

學(xué)生工作處和具體用人單位根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核錄用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審批后按錄用程序辦理相關(guān)手續(xù)。入選者若考核、政審或體檢不合格，則從入圍考核的其他人選中依次遞補(bǔ)。

五、聯(lián)系方式

人事處：容老師0773-2216781

學(xué)生工作處：梁老師0773-2216782

桂林信息科技學(xué)院

人事處學(xué)生工作處

2023年5月25日

附件【桂林信息科技學(xué)院招聘人員報(bào)名表.docx】

原文出處：

http://www.guit.edu.cn/hr/info/1002/1524.htm