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桂林電子科技大學(xué)2023年選聘廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任公告

發(fā)布時間:2023-10-19 14:49信息來源:桂林電子科技大學(xué)

為進(jìn)一步加強(qiáng)廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(簡稱重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)的建設(shè)和運(yùn)行管理,根據(jù)《自治區(qū)科技廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法(修訂)>的通知》(桂科政字[2021]52號)等文件精神,經(jīng)研究,決定面向校內(nèi)外招聘廣西壯族自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

面向校內(nèi)外公開招聘,自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

崗位名稱 招聘人數(shù) 招聘條件 其他要求
廣西可信軟件重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任 1 1.身體健康,具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱,在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣和威望;
2.熟悉廣西和學(xué)校對重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)政策,了解國內(nèi)外本領(lǐng)域重要科研基地的基本情況;
3.對實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展有明確的戰(zhàn)略思路;
4.具有較強(qiáng)的行政管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的大局意識與團(tuán)隊(duì)精神。
1.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任每屆任期三年,連續(xù)任職一般不超過三屆;
2.每年在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作時間一般不少于8個月;
3.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任無法履行職責(zé)時,依托單位應(yīng)于半年內(nèi)重新選聘。
廣西密碼學(xué)與信息安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任 1

三、招聘方式及流程

(一)報(bào)名方式

1、本次招聘采取電子郵件報(bào)名,每人限報(bào)1個崗位,報(bào)名截止時間為10月22日12:00。請發(fā)送電子郵件到shihua@guet.edu.cn報(bào)名。請?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“廣西可信軟件/密碼學(xué)與信息安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘+姓名+碩博英才網(wǎng)”,請將相關(guān)應(yīng)聘材料按下列材料分類命名,按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M)。

2、應(yīng)聘人員須提供以下材料:

(1)《廣西可信軟件、密碼學(xué)與信息安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘信息簡表》1份(見附件);

(2)反映本人學(xué)術(shù)水平的科研和管理工作業(yè)績材料,近五年來有代表性的科研項(xiàng)目、論文、著作、獲獎成果等;

(3)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、獲獎證書等;

(4)其他證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待面試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。

(二)資格審查

人事處、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院共同負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及公示。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫徹整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《應(yīng)聘信息表》填寫不實(shí),學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)考核

實(shí)驗(yàn)室依托學(xué)院組織由院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)委員會成員等人員組成的聘任小組完成招聘考核工作,對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。

按照招聘崗位1:1的比例及考核成績排名從高到低的順序確定考核人員。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。同時,學(xué)校對進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(四)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面聘用意見,人事處形成擬聘方案,報(bào)學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院石老師,13707832524;人事處董老師,13217735600。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2023年10月16日

附件:《廣西可信軟件、密碼學(xué)與信息安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘信息簡表》.docx

原文出處:

https://www.guet.edu.cn/2023/1016/c482a109456/page.htm

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