貴州理工學(xué)院成立于2013年4月18日，是在原貴州工學(xué)院、貴州工業(yè)大學(xué)校址設(shè)立的一所以工學(xué)為主體，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制公辦理工類省屬普通本科院校。學(xué)校地處避暑之都—貴州貴陽，擁有兩個(gè)校區(qū)：蔡家關(guān)校區(qū)坐落于阿哈湖畔的蔡家關(guān)，占地866.7畝；貴安校區(qū)坐落于貴安新區(qū)大學(xué)城，占地約1800畝。大學(xué)外語教學(xué)部成立于2013年，是貴州理工學(xué)院三個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)部之一，承擔(dān)了全校所有大學(xué)英語課程及部分相關(guān)選修課的教學(xué)任務(wù)。

一、高層次人才引進(jìn)要求

1.基本條件

（1）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（2）符合大學(xué)外語教學(xué)部建設(shè)需要。有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，能熟練地運(yùn)用現(xiàn)代教育科技手段為教學(xué)科研服務(wù)。

2.人才需求：

需求方向?yàn)橥鈬�語言文學(xué)類及相關(guān)專業(yè)包括英語語言文學(xué)（050201）、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)（050211）、翻譯學(xué)（0500Z1）等近似方向。

(一）E類人才：2019年底前畢業(yè)的博士，具有博士學(xué)位證書（有博士畢業(yè)證和學(xué)位證,經(jīng)教育部認(rèn)證）和教授職稱（或相當(dāng)職稱），有很好的發(fā)展?jié)摿�，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡一般不超過45歲。

（二）F類人才：2019年底前畢業(yè)的博士，具有博士學(xué)位（有博士畢業(yè)證和學(xué)位證,經(jīng)教育部認(rèn)證）和副教授職稱（或相當(dāng)職稱），有很好的發(fā)展?jié)摿�，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡一般不超過40歲。

（三）G類人才：2019年底前畢業(yè)的海外歸國博士，畢業(yè)院校必須符合《泰晤士報(bào)世界高校排名》前200名，具有博士學(xué)位證書（經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，年齡一般不超過40歲,同時(shí)必須達(dá)到下列條件：人文社會(huì)科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，在攻讀博士學(xué)位期間以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文3篇（含）以上，且論文均被CSSCI(南京大學(xué)《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》)收錄或其中1篇被SSCI收錄。

（四）H類人才：2019年底前畢業(yè)的國內(nèi)培養(yǎng)博士，具有博士學(xué)位（有博士畢業(yè)證和學(xué)位證,經(jīng)教育部認(rèn)證），能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)，有很好的發(fā)展?jié)摿�，年齡一般不超過35歲，同時(shí)必須達(dá)到下列條件：人文社會(huì)科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，在攻讀博士學(xué)位期間以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文3篇（含）以上，且論文均被CSSCI(南京大學(xué)《中文社會(huì)科學(xué)引文索引》)收錄或其中1篇被SSCI收錄。

二、引進(jìn)待遇

（一）E類人才

1.安家費(fèi)：《貴州理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇一覽表》。安家費(fèi)含《貴州省引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》（黔人領(lǐng)發(fā)[2013]6號(hào)）文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼中由學(xué)校自籌的40%。

2.住房補(bǔ)貼：享受《貴州省引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦

法（試行）》（黔人領(lǐng)發(fā)[2013]6號(hào)）文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼的60%。

3.津貼：享受《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略

大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)[2012]31號(hào)）文件中規(guī)定的人才津補(bǔ)貼和校內(nèi)津貼。校內(nèi)津貼按省津貼的100%配套。

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類提供基本科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬

元，人文社科類提供基本科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)12萬元；學(xué)校另設(shè)立科研啟動(dòng)費(fèi)基金池，引進(jìn)人才可通過項(xiàng)目形式申請(qǐng)資金資助。

（二）F類人才

1.安家費(fèi)：見表1《貴州理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇一覽表》。安家費(fèi)含《貴州省引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》（黔人領(lǐng)發(fā)[2013]6號(hào)）文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼中由學(xué)校自籌的40%。

2.住房補(bǔ)貼：享受《貴州省引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》（黔人領(lǐng)發(fā)[2013]6號(hào)）文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼的60%。

3.津貼：享受《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)[2012]31號(hào)）文件中規(guī)定的人才津補(bǔ)貼和校內(nèi)津貼。校內(nèi)津貼按省津貼的100%配套。

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類提供基本科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)25萬元，人文社科類提供基本科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)9萬元；學(xué)校另設(shè)立科研啟動(dòng)費(fèi)基金池，引進(jìn)人才可通過項(xiàng)目形式申請(qǐng)資金資助。

（三）G類人才

1.安家費(fèi)：見表1《貴州理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇一覽表》。安家費(fèi)含《貴州省引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》（黔人領(lǐng)發(fā)[2013]6號(hào)）文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼中由學(xué)校自籌的40%。

2.住房補(bǔ)貼：享受《貴州省引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》（黔人領(lǐng)發(fā)[2013]6號(hào)）文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼的60%。

3.津貼：享受《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)[2012]31號(hào)）文件中規(guī)定的人才津補(bǔ)貼和校內(nèi)津貼。校內(nèi)津貼按省津貼的100%配套。

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類提供基本科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬元，人文社科類提供基本科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)6萬元；學(xué)校另設(shè)立科研啟動(dòng)費(fèi)基金池，引進(jìn)人才可通過項(xiàng)目形式申請(qǐng)資金資助。

（四）H類人才

1.安家費(fèi)：見表1《貴州理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇一覽表》。安家費(fèi)含《貴州省引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》（黔人領(lǐng)發(fā)[2013]6號(hào)）文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼中由學(xué)校自籌的40%。

2.住房補(bǔ)貼：享受《貴州省引進(jìn)高層次人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》（黔人領(lǐng)發(fā)[2013]6號(hào)）文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼的60%。

3.津貼：享受《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)[2012]31號(hào)）文件中規(guī)定的人才津補(bǔ)貼和校內(nèi)津貼。校內(nèi)津貼按省津貼的100%配套。

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類提供基本科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元，人文社科類提供基本科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元；學(xué)校另設(shè)立科研啟動(dòng)費(fèi)基金池，引進(jìn)人才可通過項(xiàng)目形式申請(qǐng)資金資助。

聘任待遇

我校對(duì)新引進(jìn)的第五層次之E、F、G、H類人才，進(jìn)校三年內(nèi)，對(duì)無副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，校內(nèi)為其兌現(xiàn)七級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇；對(duì)有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，校內(nèi)為其兌現(xiàn)四級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。進(jìn)校三年后按學(xué)校有關(guān)政策進(jìn)行聘任。

（六）高層次人才配偶安置

符合《貴州理工學(xué)院2019年人才引進(jìn)工作辦法》第三層次（C類）（不含）以下人才，原則上不安置配偶；確因情況特殊，需要臨時(shí)周轉(zhuǎn)的，可根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，以勞務(wù)派遣或臨聘形式安置在相應(yīng)崗位上工作，原則上只安排1個(gè)聘期（2年），對(duì)于特別優(yōu)秀的，可延長1個(gè)聘期。

高層次人才配偶安置的崗位為專業(yè)技術(shù)崗、教輔崗、管理崗和輔導(dǎo)員崗。

1.具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，原則上安置到專業(yè)技

術(shù)崗。

2.不具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，原則上安置到教輔

崗、管理崗和輔導(dǎo)員崗。

其他說明

引進(jìn)人才安家費(fèi)發(fā)放時(shí)間為與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議次月起發(fā)放60%，剩余的40%需要完成學(xué)校規(guī)定工作量后才能發(fā)放。其他事宜具體參照《2019年高層次人才引進(jìn)辦法》（貴理工發(fā)[2019]1號(hào)）文件規(guī)定。

三、考核方式

審查資料、面試。

四、招聘形式及程序

1.應(yīng)聘人員提交《貴州理工學(xué)院2019年人才引進(jìn)審批表》及個(gè)人的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證、職稱證明、身份證、科研成果等），學(xué)院組織專家進(jìn)行初審。

2.面試考察。學(xué)院對(duì)符合崗位需求的擬引進(jìn)人才，安排面試考核。

3.辦理手續(xù)�？己撕细袢瞬�，經(jīng)學(xué)校研究后，按程序報(bào)上級(jí)主管和職能部門辦理相關(guān)聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

劃重點(diǎn)：面試合格的急需緊缺人才，可先簽訂三方協(xié)議，再補(bǔ)辦手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書掃描件及《貴州理工學(xué)院2019年人才引進(jìn)審批表》填寫好并發(fā)送到聯(lián)系人電子信箱內(nèi)。郵件標(biāo)題以"博士招聘+所在地區(qū)+姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)"命名。

2.面試及試講考核結(jié)束后，學(xué)校人事處將在五個(gè)工作日內(nèi)通知考核結(jié)果，并告知進(jìn)一步安排。

3.現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，須帶上個(gè)人有效證件和相關(guān)證書原件及復(fù)印件，臨時(shí)應(yīng)聘者，須準(zhǔn)備個(gè)人近期免冠藍(lán)底彩色1寸照片2張。

五、聯(lián)系方式

地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)蔡關(guān)路1號(hào)貴州理工學(xué)院大學(xué)外語教學(xué)部辦公室

聯(lián)系人：?jiǎn)卫钚?/p>

手機(jī)號(hào)：18111877652

電子信箱：20120072@git.edu.cn

大學(xué)外語教學(xué)部

2019年7月4日

附件【貴州理工學(xué)院大學(xué)外語教學(xué)部2019年招聘高層次人才方案附件.docx】

原文出處：

http://dwb.git.edu.cn/info/1013/1922.htm