前言：貴州大學正處于全面推進和加速“部省合建”和“雙一流”大學建設、推動學校內涵式發(fā)展的關鍵時期，正在舉全校之力實施“2114”高層次人才計劃。目前，貴州大學比歷史上任何時期都更加渴求人才，致力于為人才提供一流服務，優(yōu)惠待遇，并先后出臺一系列人才政策，創(chuàng)新人才發(fā)展體制，為人才創(chuàng)造更好實現(xiàn)自身價值的優(yōu)越條件和環(huán)境。

貴州大學誠邀海內外有志之士加入貴大，與我們攜手同行，共建一流學科，共搭一流平臺，共創(chuàng)一流業(yè)績！

筑夢新時代，我們在貴州大學等你！

貴州大學創(chuàng)建于1902年，2004年12月成為教育部與貴州省人民政府共建高校；2005年9月成為國家“211工程”大學；2012年9月成為國家“中西部高校綜合實力提升工程”入選高校；2016年4月成為中西部“一省一�！眹�家重點建設高校；2017年9月成為國家世界一流學科建設高校；2017年11月獲首屆“全國文明校園”；2018年2月成為教育部、貴州省人民政府“部省合建”高校；2018年12月入選“全國黨建工作示范高�！迸嘤齽�(chuàng)建單位；2019年1月入選教育部“三全育人”綜合改革試點單位。

學校設有40個學院，學科門類齊全，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、農學、醫(yī)學、經濟學、管理學、法學、教育學及藝術學12類。在校全日制本科學生33064人，獨立學院全日制本科生18880人，研究生11925人。現(xiàn)有在職職工4007人，其中專任教師2595人，專任教師中具有博士學位教師1114人，占比43%。正高級職稱人員511人，副高級職稱人員1089人。目前學校聘用特設崗位人員85人，其中杰出人才3人，卓越人才2人，青年英才10人，一流學科人才70人。

學�，F(xiàn)有中國工程院院士2人、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授3人、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者2人、國家“萬人計劃”領軍人才5人、國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才4人、中宣部全國文化名家暨“四個一批”人才3人、國家級有突出貢獻中青年專家5人、新世紀“百千萬人才工程”人選8人、教育部高等學校教學指導委員會委員25人、教育部“新世紀優(yōu)秀科技人才”12人、貴州省核心專家18人、貴州省省管專家58人。此外，有連續(xù)5年入選全球“高被引科學家”名錄1人，連續(xù)5年入選Elsevier“中國高被引學者”榜單1人、連續(xù)4年入選Elsevier“中國高被引學者”榜單1人。

學�，F(xiàn)有世界一流建設學科1個、國家級重點學科1個、部省合建高校服務地方特色產業(yè)學科群2個、國內一流建設學科9個、區(qū)域一流建設學科7個、省級特色重點學科23個、一級學科博士學位授權點17個、一級學科碩士學位授權點49個、專業(yè)碩士學位授權點17個。國家工程技術研究中心（共建）1個、國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地1個、國家重點實驗室培育基地1個、國家地方聯(lián)合工程研究中心（工程實驗室）5個、國家級新農村發(fā)展研究院1個、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個、教育部重點實驗室（中心）6個、國土資源部重點實驗室1個、國家創(chuàng)新人才推進計劃重點領域創(chuàng)新團隊1個、教育部創(chuàng)新團隊2個、國土資源部科技創(chuàng)新團隊1個、國家林業(yè)和草原局工程技術研究中心1個、省級重點實驗室（中心）52個、博士后科研流動站8個、省級協(xié)同創(chuàng)新中心9個、國家級教學基地和示范點19個、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個、省級人文社科研究和示范基地10個。

學校現(xiàn)面向海內外誠聘英才，提供良好的工作條件，優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持保障。

貴州大學期待您的加入！

一、招聘崗位和需求計劃

本次招聘共涉及40多個二級單位。具體信息請登陸學校官網(wǎng)查看http://www.gzu.edu.cn/2020/0326/c271a132833/page.htm 。

二、高層次人才類別及待遇

（一）領軍人才

購房補貼（含安家費）：100萬元

專項科研經費：500萬元

科研平臺建設費：1000萬元

首聘期年薪：120萬元

（二）杰出人才

購房補貼（含安家費）：80萬元

專項科研經費：300萬元

科研平臺建設費：500萬元

首聘期年薪：100萬元

（三）學科學術帶頭人

購房補貼（含安家費）：50萬元

專項科研經費：150萬元

科研平臺建設費：100萬元

首聘期年薪：50萬元

（四）新銳學者

購房補貼（含安家費）：30萬元

專項科研經費：100萬元

科研平臺建設費：50萬元

首聘期年薪：30萬元

（五）優(yōu)秀博士

購房補貼（含安家費）：

1.優(yōu)秀國內博士：20萬元

2.優(yōu)秀海外博士：25萬元

3.正高級優(yōu)秀博士：25萬元

4.優(yōu)秀醫(yī)學博士、優(yōu)秀大數(shù)據(jù)類博士（定點單位）：60萬元

工資待遇：

1.優(yōu)秀國內博士、優(yōu)秀海外博士：進校前三年享受專業(yè)技術七級崗工資待遇。

2.優(yōu)秀醫(yī)學博士、優(yōu)秀大數(shù)據(jù)類博士（定點單位）：進校前三年享受專業(yè)技術六級崗工資待遇。

（優(yōu)秀博士引進后可依據(jù)自己取得的業(yè)績，申請?zhí)貐^(qū)人才崗位或特設崗位，按崗位享受20萬元到120萬元不等的年薪）

具體信息請登陸學校官網(wǎng)查看http://www.gzu.edu.cn/2019/0606/c271a117288/page.htm。

三、一流學科特區(qū)人才類別及待遇

（一）特聘教授A類人才

購房補貼（含安家費）：60萬元

科研啟動經費：80萬元

年薪：50萬元

（二）特聘教授B類人才

購房補貼（含安家費）：40萬元

科研啟動經費：60萬元

年薪：40萬元

（三）特聘教授C類人才

購房補貼（含安家費）：30萬元

科研啟動經費：40萬元

年薪：30萬元

（四）特聘教授D類人才

購房補貼（含安家費）：25萬元

科研啟動經費：25萬元

年薪：20萬元

具體信息請登陸學校官網(wǎng)查看http://www.gzu.edu.cn/2020/0326/c271a132835/page.htm 。

四、引聘程序

（一）應聘者提交個人簡歷至dr@gzu.edu.cn（郵件主題格式：姓名+應聘二級單位+應聘專業(yè)+碩博英才網(wǎng)，如所學專業(yè)適合多個學院，可備注）。

（二）二級單位組織初審、面試。

（三）學校對通過初審和面試的擬引進人員進行審議。

（四）二級單位對同意擬引進人員進行現(xiàn)場考察。

（五）現(xiàn)場考察無異議的擬引進人員提交報批材料。

學校常年開展高層次人才引進工作，隨時接收應聘者申請。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師、陳老師

聯(lián)系電話：0851-88292297/88291959（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

聯(lián)系郵箱：dr@gzu.edu.cn

原文出處：

http://hr.gzu.edu.cn/2020/0402/c696a133184/page.htm