為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅(jiān)引進(jìn)緊缺急需人才，為我市打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通[2015]57號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部(人事處)，人才引進(jìn)工作在畢節(jié)市紀(jì)檢監(jiān)察部門、畢節(jié)市人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.碩士研究生年齡在35周歲以下，副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員或辭職不滿三年的。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進(jìn)全過程。

(二)面試測評

1.信息反饋

考生如實(shí)填寫《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件1)電子檔，于2020年7月16日上午12:00前，發(fā)送到66696188@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)。未按規(guī)定時間反饋的視為放棄面試。

2.報到及資格復(fù)審

時間:2020年7月17日9:00至17:00

地點(diǎn):畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(D-509)

需提交的資料:身份證原件、碩士學(xué)歷學(xué)位證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士階段就業(yè)推薦表原件)、《考生面試前14天的個人情況反饋表》(考生簽字的紙質(zhì)檔)、照片2張(小2寸免冠證件照，藍(lán)底)，并現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

3.面試時間及地點(diǎn)

時間:2020年7月18日上午9:00

地點(diǎn):畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院A3教學(xué)樓

4.面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試�？忌�面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待面試結(jié)束后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布成績。

(3)若同一專業(yè)出現(xiàn)并列第一名時，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織并列第一的人員再次面試。

5.面試測評方式和內(nèi)容:面試包括試講和考官提問，面試時間共15分鐘。測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

(1)試講10分鐘，面試人員根據(jù)所報考的職位，自選能夠體現(xiàn)專業(yè)能力水平的核心課程內(nèi)容進(jìn)行試講，可自備課件(格式為WPS演示2013版)，結(jié)束時應(yīng)說“試講完畢”，離結(jié)束還剩3分鐘時，監(jiān)督員會舉牌提醒，試講時間到，監(jiān)督員會舉牌終止。

(2)考官提問5分鐘，原則上由主考官或主考官指定的專業(yè)考官進(jìn)行提問。結(jié)束時應(yīng)說“回答完畢”，離結(jié)束還剩1分鐘時，監(jiān)督員會舉牌提醒，回答時間到，監(jiān)督員會舉牌終止。

6.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

7.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各專業(yè)面試成績排名第一的進(jìn)入體檢程序，面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并且沒有遞補(bǔ)資格。

8.每個考場設(shè)面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

(三)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績70分以上的從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

因不參加考察及政審或考察及政審不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績70分以上的從高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

九、防疫要求

詳見《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)防疫指南》(附件2)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:

0857-5468516(畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督電話:

0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)

0857-5464436(畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室)

附件:

附件1.考生面試前14天的個人情況反饋表.xlsx

附件2.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會高層次人才急需緊缺人才防疫指南.doc

畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年6月30日

原文出處：

http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202006/t20200630_61290050.html