2020年招聘方案  

（一）招聘崗位及資格條件

全日制碩士研究生及以上，計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)，主要從事智能校園信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與管理。

（二）招聘時(shí)間：2020年8月至2020年10月。

（三）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。

3.在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無(wú)任何不良記錄。

4.原則上，博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下。

5.博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士需在我院服務(wù)五年以上。

（四）報(bào)名辦法

應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表）、自薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到指定的招聘郵箱（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

（五）招聘程序

資格審查、專業(yè)測(cè)評(píng)、面試、面談、體檢、考察、公示。

（六）聘用

考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進(jìn)入公示程序，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批（編內(nèi)使用）；正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同（服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會(huì)保障局正式下文之日起開始計(jì)算）。

（七）引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇

1.博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整），報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。

2.對(duì)于引進(jìn)的博士研究生給予35—40萬(wàn)元安家費(fèi)；同時(shí)創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺(tái)和8萬(wàn)元的科研啟動(dòng)資金支持。

3.新引進(jìn)的博士研究生，在符合國(guó)家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

4.碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級(jí)進(jìn)行計(jì)發(fā)工資（三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā)），報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)。

(八)我院在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián) 系 人：喻老師

聯(lián)系電話：18685656175

聯(lián)系郵箱：277349106@qq.com（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)”）

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn

地   址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)

原文出處：

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