貴州財經(jīng)大學，創(chuàng)辦于1958年，原名貴州財經(jīng)學院，2012年，經(jīng)教育部批準更為現(xiàn)名，是貴州省委、省政府重點建設(shè)的貴州省經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)基地。學校承辦有國家統(tǒng)計局與貴州省政府共辦的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計學院，有國家教育部批準設(shè)立的中外合作辦學機構(gòu)——貴州財經(jīng)大學西密歇根學院，有“工商管理學”“理論經(jīng)濟學”“公共管理學”3個博士后科研流動站。有3個博士學位授權(quán)一級學科，11個碩士學位授權(quán)一級學科，20個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合學校實際，制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。

（六）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（七）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，引進高層次人才106名，具體招聘崗位及條件，詳見《貴州財經(jīng)大學2025年高層次人才需求表》（附件1）。學�？筛鶕�(jù)具體工作實際在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標進行調(diào)劑。

達到《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號）文件，優(yōu)秀青年人才及以上層次人才，可按照“一人一策”直接考核引進。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州財經(jīng)大學官方網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，申請人提交《貴州財經(jīng)大學人才引進申請表》（附件2）并將相關(guān)應聘材料發(fā)送至所報崗位指定郵箱。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應崗位即不再繼續(xù)接受報名。

應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績（一般應為在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上項目研究成果或發(fā)明專利或博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料結(jié)合參考。學校將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。

（三）資格審查

符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格進入考核環(huán)節(jié)人員名單在用人單位網(wǎng)站公告。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）考核

考核以面試為主，用人部門根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進行，主要考核基本素質(zhì)、教學能力、學術(shù)能力和心理素質(zhì)等方面，對其學習工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進行綜合評價。面試成績達80分（面試成績按百分制計算）及以上的人員，用人部門確定考核意見后報人事處，由人事處提交校黨委審定。按引才計劃與面試測評成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（五）體檢

體檢項目和標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

（六）考察

考察工作按照招聘有關(guān)規(guī)定組織實施，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。采取實地（或信函）考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績等情況。

（七）公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州財經(jīng)大學官方網(wǎng)站進行公示。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時，根據(jù)《貴州財經(jīng)大學引進高層次人才管理辦法（2024年修訂）》兌現(xiàn)引進待遇。

六、聯(lián)系方式

單位地址：貴州省貴陽市花溪大學城 

聯(lián) 系 人：易老師、任老師、孫老師

聯(lián)系電話：0851-88510353（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）

附件：

1：貴州財經(jīng)大學2025年高層次人才需求表.xlsx

2. 貴州財經(jīng)大學人才引進申請表.doc

貴州財經(jīng)大學

2025年4月9日

原文出處：

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250409_87494876.html