遵義師范學院位于聞名中外、有“紅色圣地、醉美遵義”美譽的歷史文化名城，是一所擁有百年教學歷史的學府。前身是1907年創(chuàng)建的遵義初級師范學堂，1936年更名為“省立遵義師范學校”，1958年成立遵義師范�？茖W校，2001年升格為遵義師范學院并開始本科辦學，2007年以良好成績通過教育部本科教學工作水平評估。2011年學校獲評為“全國文明單位”，同年獲批教育部紅色經(jīng)典藝術(shù)教育示范基地，2013年獲批教育部人文社會科學重點研究基地——中國共產(chǎn)黨革命精神與文化資源研究中心，2014年成為“貴州省首批特色文化學校”，2019年成為教育部“一省一策思政課”集體行動貴州省牽頭高校，是貴州地方院校中最早擁有省級重點馬克思主義學院的高校，2021年獲批教育部“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地”，2022年入選第九批“全國民族團結(jié)進步示范單位”，2024年增列為“碩士學位授予單位”。

學校占地面積2100余畝，已完成北區(qū)建設(shè)近1000畝（南區(qū)1100畝正在規(guī)劃建設(shè)中），總建筑面積48.6萬平方米。有18個學院（教學部），普通本科專業(yè)48個，涵蓋文、理、工、管、農(nóng)等9大學科門類，面向20個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生，有全日制在校生1.5萬人，有老撾、越南、柬埔寨、緬甸、孟加拉國、俄羅斯、烏茲別克斯坦等7國留學生68人。學校目前共有教職工1000余人，其中有博士257人，正高149人。學�，F(xiàn)有碩士專業(yè)學位授權(quán)點2個，建有16個一級學科，其中，貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設(shè)學科2個、省級特色重點學科1個、省級重點學科5個、省級重點支持學科6個。有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點5個，省級一流專業(yè)建設(shè)點12個；國家級一流本科課程2門，省級“金課”（一流課程）101門。

根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)向海內(nèi)外誠聘高層次人才。

一、引進計劃和時間

根據(jù)學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，2025年我校全年面向社會公開引進工學、農(nóng)學、管理學、藝術(shù)學、哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學（醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)除外）等學科門類的博士30名，實行擇優(yōu)錄用。

引進工作由學校高層次人才引進工作辦公室（以下簡稱“高引辦”）全面負責。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律，堅持社會主義核心價值觀，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠踐行“兩個維護”。

3.品行端正，積極遵守社會公德和職業(yè)道德，師德師風良好。

4.無違法犯罪和不良道德記錄，無意識形態(tài)問題和非法從事宗教行為。

5.第五、六層次人才原則上年齡不超過45周歲（年齡計算截止日期為2025年12月31日）。

6.具有博士學歷學位。

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身心條件。

（二）有下列情況之一者，不得作為引進對象

1.受過黨紀、政務處分尚在影響期內(nèi)的。

2.近五年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

3.曾被開除公職或在機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

7.具備法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、人才需求及引進方式

（一）人才類別

1.第一至第四層次人才

符合《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號）文件精神中頂尖、領(lǐng)軍、拔尖、優(yōu)秀青年人才條件的高層次人才，分別對應為學校第一至第四層次人才（若上述文件有變化，以最新文件為準）。

2.第五層次人才

具有博士學歷學位的高層次人才，年齡原則上不超 45 歲（見表1）。  

表1 第五層次人才引進條件

人才層次	人才類別	檔次	近五年成果要求
第五層次人才	A	A1	自然科學類至少具有中科院一區(qū)期刊收錄SCI論文1篇，且成果總積分達到3000分；社會科學類（含藝體類）至少具有CSSCI或中科院一區(qū)期刊收錄SSCI或A&HCI論文1篇，且成果總積分達到3000分。
		A2
		A3
	B	B1	自然科學類至少具有中科院二區(qū)及以上期刊收錄SCI論文1篇，且成果總積分達到1500分；社會科學類（含藝體類）至少具有CSSCI或中科院二區(qū)及以上期刊收錄SSCI或A&HCI論文1篇，且成果總積分達到1500分。
		B2
		B3
	C	C1	自然科學類至少具有SCI論文1篇；社會科學類（含藝體類）至少具有CSSCI擴展版或北大核心及以上論文1篇。
		C2
		C3	掌握科研方法與流程，能夠獨立開展科學研究工作

說明：成果積分依據(jù)《遵義師范學院高層次人才引進與考核管理辦法》（遵師黨發(fā)〔2025〕20號）實施。

3.第六層次人才

具有博士學歷學位達不到第五層次人才引進條件，可作為第六層次人才引進。

（二）崗位需求

人才引進崗位需求（見表2）。

表2 人才引進崗位需求

崗位名稱	崗位類別	計劃引進人數(shù)	學科要求
教學科研崗	專業(yè)技術(shù)崗位	30	工學08、農(nóng)學09、管理學12、藝術(shù)學13、哲學01、經(jīng)濟學02、法學03、教育學04、文學05、歷史學06、理學07等相關(guān)學科門類
備注： 緊缺專業(yè)：計算機科學與技術(shù)類、電子信息類、學前教育、心理學、中共黨史黨建學、語言學、戲劇與影視、環(huán)境工程、地理學、化學工程與工藝、數(shù)學、統(tǒng)計學、體育學、視覺傳達設(shè)計、釀酒工程、發(fā)酵工程、智慧農(nóng)業(yè)、機器人工程、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、智能科學與技術(shù)、社會學等。符合以上緊缺專業(yè)類別引進條件者，可以結(jié)合應聘人員本、碩、博的學科專業(yè)及業(yè)績情況，報送學校“一事一議”研究議定引進待遇，最高不高于第五層次A1類人才引進待遇。

（三）引進方式

第一至第四層次人才采取全職引進或柔性引進，待遇面議。第五、六層次人才采取全職引進。

四、引進待遇

1.高層次人才引進費和科研啟動經(jīng)費按照《遵義師范學院高層次人才引進與考核管理辦法》（遵師黨發(fā)〔2025〕20號）執(zhí)行。

2.享受國家、貴州省和我校正式在編在崗人員相關(guān)政策規(guī)定的各項工資、社會保險及福利待遇。

3.享受高層次人才津貼。

4.可申報貴州省、遵義市的人才服務綠卡，享受相關(guān)待遇。

5.從正式入職之日起三年內(nèi)可享受副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級崗位）工資待遇，三年后按照實際聘用崗位兌現(xiàn)工資待遇。

6.已取得副高以上職稱的，符合條件的可聘任到相應崗位。

五、應聘程序及注意事項

（一）應聘人員報名

1.報名時間：2025年全年均可報名。

2.報名方式：持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）在報名期間的工作時間內(nèi)到遵義師范學院人事處（遵義市新蒲新區(qū)平安大道6號遵義師范學院行政樓432辦公室）報名；或發(fā)送上述材料原件掃描件到zysyrcb@163.com。郵件主題：博士招聘材料+姓名+專業(yè)+學歷學位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com。

3.應聘人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，并填寫《遵義師范學院2025年高層次人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》）。《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

4.報名聯(lián)系電話：0851—28938296。

（二）資格審查

對應聘人員的學歷學位、思想政治表現(xiàn)、資格條件及科研材料進行審查。符合崗位條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引進工作始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，有權(quán)取消其應聘資格。

（三）考核（面試）方式及內(nèi)容

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定，本年度公開招聘考試只采取考核（面試）的方式進行。

根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)資格審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織面試（采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)上在線面試）。面試測評以談話、答辯、試講等形式進行綜合測評，對應聘人員語言表達、專業(yè)水平、教學能力、思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評價。面試成績在遵義師范學院官網(wǎng)公示，對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學校黨委研究后可關(guān)閉報名通道并在學校官網(wǎng)公告。

（四）學校審核

面試成績達80分（面試成績按百分制計算）及以上的人員，由人事處提交校長辦公會討論研究后，報學校黨委會審核。

（五）體檢

黨委會審核通過的人員，按引才計劃與考核（面試）成績1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

（七）擬聘公示

經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由高引辦在遵義師范學院人事處網(wǎng)站上進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用備案

經(jīng)考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。

（九）簽訂協(xié)議

正式聘用后，與學校簽訂《遵義師范學院高層次人才引進協(xié)議書》《事業(yè)單位人員聘用合同》，第一至第四層次人才服務期按照“一事一議”商定，第五、六類人才可選擇3年、5年或者8年服務期。合同聘用關(guān)系的確定，以雙方正式簽訂上述協(xié)議及合同為準。

六、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作嚴格按照有關(guān)程序和標準進行，主動接受遵義師范學院紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要自覺遵守回避制度等有關(guān)規(guī)章制度，確保引進工作公正、公平。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督電話：0851-28927163（學校紀委）。

七、聯(lián)系方式

李明剛（遵義師范學院人事處處長）：13765936066

李  平（遵義師范學院人事處人才科科長）：15885647632

曾德芝（遵義師范學院人事處人才科科員）：18585339969

遵義師范學院人事處人才科：0851-28938296

郵箱：zysyrcb@163.com

通訊地址：遵義市新蒲新區(qū)平安大道遵義師范學院人事處，郵編：563006。

學校官網(wǎng)：https://www.zync.edu.cn/

八、其他

公告最終解釋權(quán)歸遵義師范學院所有，未盡事宜由遵義師范學院研究確定。

附件：

1：遵義師范學院高層次人才引進崗位信息表.xlsx

2：遵義師范學院2025年公開引進高層次人才報名表.xls

遵義師范學院

2025年5月15日

原文出處：

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202505/t20250515_87877677.html