河北大學(xué)生態(tài)環(huán)境學(xué)院（籌）因?qū)W科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)需要，擬引進相關(guān)領(lǐng)域高層次人才，特發(fā)布招聘公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則，在綜合評議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀人才。

三、基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

2.具有良好的團隊意識和集體精神，服從組織工作安排，工作積極適應(yīng)能力強，團結(jié)協(xié)作奉獻精神強。

3.具有良好的理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新精神，能夠承擔(dān)教學(xué)與科研工作，有創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿Α?

4.具有良好的身心條件，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘崗位、要求及相關(guān)待遇

人才類型		引進條件	薪酬	安家費	科研啟動費
杰出人才		在所研究領(lǐng)域內(nèi)取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻，在國內(nèi)外具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力，能夠引領(lǐng)學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科群發(fā)展。	“一事一議、一人一策”
領(lǐng)軍人才		在所在學(xué)科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就，在國內(nèi)具有較強的學(xué)術(shù)影響力，能夠帶領(lǐng)學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科發(fā)展。
拔尖人才		在所在學(xué)科方向取得重要代表性成果，在國內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿�，能夠帶領(lǐng)或協(xié)助學(xué)校相關(guān)學(xué)科發(fā)展。
學(xué)術(shù)精英	博士 教授	年齡要求：教授一般不超過45周歲，副教授一般不超過40周歲，博士一般不超過35周歲。 業(yè)務(wù)要求：除具備一定的教學(xué)能力外，還應(yīng)具備較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿�，在本學(xué)科內(nèi)已取得具有影響力的代表性成果，得到本學(xué)科同行專家肯定。	年薪40萬元	60-80 萬元	80-120萬元
	博士 副教授		年薪25-30萬元	40-60 萬元	50-70萬元
	A類 博士		年薪20-25萬元	50-80 萬元	50-120萬元

說明：

1.學(xué)校為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。

2.學(xué)校為引進人才子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源，協(xié)助引進人才辦理子女入學(xué)手續(xù)。

3.引進人才的服務(wù)年限一般為八年，四年一個聘期，按兩個聘期進行管理。

4.人才待遇以實際簽訂的引進協(xié)議為準(zhǔn)。

五、招聘程序

1.報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。

2.單位考核。學(xué)院組織相關(guān)專家對應(yīng)聘者進行綜合評議，主要考核教學(xué)能力、學(xué)術(shù)能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。人事部門對通過考核的應(yīng)聘人員進行思想政治和師德師風(fēng)方面的審查，聯(lián)系應(yīng)聘人員參加體檢、填寫相關(guān)申請表等，上級部門批準(zhǔn)人事手續(xù)后簽訂人才引進協(xié)議。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

電子郵箱：wanghj@hbu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+碩博英才網(wǎng)）

聯(lián)系電話：0312-5073542；15230267680

河北大學(xué)生態(tài)環(huán)境學(xué)院（籌）

2022年3月

原文出處：

http://ecoen.hbu.edu.cn/zpgg/8896.jhtml