根據(jù)《邯鄲市2022年博碩引才工作實(shí)施方案》，結(jié)合我單位急需緊缺高層次人才需求的實(shí)際，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，采取選聘方式，面向社會(huì)公開(kāi)選聘10名博碩人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)方式

采取現(xiàn)場(chǎng)選聘方式進(jìn)行，對(duì)疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，在落實(shí)衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、注意安全的前提下，開(kāi)展考核和測(cè)評(píng)等工作。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次共引進(jìn)博碩人才10名，工作崗位詳見(jiàn)附表一《邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年博碩引才工作崗位（學(xué)科）信息表》。

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）http://www.hd-u.com/__local/B/BB/0B/DCAA9D73B0E8F5247E4CCFCBAC2_1FE68D52_6F14.png

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

招引對(duì)象為碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，政治表現(xiàn)好，服從組織安排，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

4.要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

5.身體健康；

6.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，博士研究生畢業(yè)時(shí)間可放寬到2023年7月31日；

7.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。特別優(yōu)秀的博士年齡可適當(dāng)放寬；

8.本科與研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或?qū)W科方向一致；

9.已就業(yè)的應(yīng)聘人員需有現(xiàn)工作單位及主管單位出具的同意報(bào)考證明；

10.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；

8.按規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

9.失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公開(kāi)引進(jìn)施行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、引進(jìn)程序

1.報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：自6月20日至6月30日。（以郵箱接收到應(yīng)聘者發(fā)送的報(bào)名材料所顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視為無(wú)效報(bào)名）

（2）報(bào)名方式。應(yīng)聘者需將所有報(bào)名材料的掃描件和填好的《邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選聘博碩人才報(bào)名表》（附件）發(fā)送至指定郵箱hddxrcyj@126.com。郵件要求以文件夾方式發(fā)送，文件夾名稱(chēng)必須注明“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+碩博英才網(wǎng)”。

（3）提交材料：

①本科及研究生畢業(yè)證證書(shū)、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

②留學(xué)人員需提交本科及研究生教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

③二代有效身份證；

④未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證；已就業(yè)人員提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明材料、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證；

⑤本人取得的業(yè)績(jī)成果佐證材料；

⑥符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，如執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等。

（4）資格審查。學(xué)校收到材料后進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入測(cè)評(píng)，學(xué)院網(wǎng)站人才招聘及通知公告欄公布審核通過(guò)人員名單、現(xiàn)場(chǎng)審核和測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hdvtc.edu.cn/rczp.htm）通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)審核

公布測(cè)評(píng)名單后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，屆時(shí)需攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件，接受核驗(yàn)。

3.測(cè)評(píng)

（1）筆試：采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（2）面試：在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，不足3人時(shí)全部進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和其相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力等，先由應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考崗位，選擇某一知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行試講（時(shí)間15分鐘）；然后專(zhuān)家評(píng)委提出有關(guān)問(wèn)題（根據(jù)試講內(nèi)容及課程提問(wèn)），由應(yīng)聘者進(jìn)行答辯（時(shí)間5分鐘）；最后面試評(píng)委根據(jù)每名應(yīng)聘者的具體試講、答辯情況，按照測(cè)評(píng)要素進(jìn)行打分，面試滿(mǎn)分100分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）業(yè)績(jī)成果加分。（封頂分?jǐn)?shù)5分，計(jì)入個(gè)人最終得分）

窗體頂端

發(fā)表北大、南大中文核心及以上期刊計(jì)1分，完成國(guó)家級(jí)課題計(jì)2分，參加由教育部及以上行政部門(mén)組織的國(guó)家級(jí)大賽獲獎(jiǎng)最高計(jì)3分。（注：論文均為第一作者；課題為結(jié)題，排名前三；大賽按獲獎(jiǎng)等級(jí)計(jì)分。以上材料參照相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)）

（4）最終成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)和業(yè)績(jī)成果加分三部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分105分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+業(yè)績(jī)成果加分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.體檢和考察

根據(jù)各崗位考生成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生,按面試成績(jī)由高到低確定參加體檢人員。體檢和考察由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，體檢醫(yī)院隨機(jī)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》。體檢合格人員進(jìn)入考察，主要是對(duì)考生個(gè)人檔案（三齡兩歷一身份）、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究，確定為擬聘用人選。

5.網(wǎng)上公示

對(duì)擬聘用人選在邯鄲市人社局網(wǎng)站、邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

6.聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市引才小組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)后，由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院、主管局（委）、市委編辦、市人社局等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內(nèi)約定最低服務(wù)年限5年。服務(wù)期未滿(mǎn)離職、辭職、解聘或被開(kāi)除者，退還相關(guān)費(fèi)用。被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在其聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、政策及待遇

（一）邯鄲市人才引進(jìn)有關(guān)待遇政策

1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。

2.住房保障。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士?jī)?yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)上一級(jí)組織（人事）部門(mén)同意，對(duì)于特別優(yōu)秀或者因國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿(mǎn)2年，有條件的可以聘任到管理六級(jí)崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿(mǎn)1年，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位，或者在管理崗位工作滿(mǎn)4年，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位。

4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門(mén)協(xié)助引進(jìn)單位，對(duì)口安排適當(dāng)工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫(kù)，參與政府決策。

（二）邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)政策與待遇

引進(jìn)的博士研究生

1.享受省、市人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

2.給予購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元。

引進(jìn)的碩士研究生享受省、市人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

七、其他事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。

3.對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4.資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、測(cè)評(píng)、體檢和考核。

6.本方案及未盡事宜由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0310-3162957；0310-3160208

監(jiān)督電話(huà)：0310-3168076

附件【附件邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選聘博碩人才報(bào)名表.docx】

原文出處：

http://www.hd-u.com/info/1159/6933.htm