一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在全面考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

（二）招聘方式。學(xué)院成立高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件及崗位要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件。

（二）崗位條件說明

1.專業(yè)需求：經(jīng)濟(jì)管理類、機(jī)械電子類、信息工程類、旅游管理類、思政類等相關(guān)專業(yè)。

2.年齡計(jì)算截至2025年5月8日。年齡40周歲及以下是指1984年5月8日及其以后出生。

2.崗位條件要求的所有證書：國內(nèi)攻讀博士人員須在2026年8月1日（含）前取得；國（境）外攻讀博士人員須在報(bào)名時(shí)點(diǎn)提供教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.專業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）公開招聘工作實(shí)行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2025年5月8日－12月31日秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月8日－12月31日

2.報(bào)名方式及咨詢方式：

（1）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（系統(tǒng)入口網(wǎng)址https://zp.qhdvtc.com）注冊、登錄、提交報(bào)名材料，不接收其他方式報(bào)名。公開招聘系統(tǒng)開放注冊時(shí)間和關(guān)閉注冊時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步一致。報(bào)名截止前，不能提供相關(guān)報(bào)名材料的，取消報(bào)名資格。

報(bào)名期間，請應(yīng)聘者關(guān)注秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)，以便及時(shí)獲悉、查閱通知或有關(guān)事宜。由于應(yīng)聘者本人未及時(shí)獲悉、查閱通知信息而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

請應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因應(yīng)聘者電話占線、無人接聽、號(hào)碼錯(cuò)誤等情況造成的一切后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

（2）咨詢方式

孫老師，聯(lián)系電話：0335-5926949；鄭老師，聯(lián)系電話：5926556（來電時(shí)請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息）。

3.報(bào)名材料：

（1）《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士招聘報(bào)名表》；

（2）材料真實(shí)性承諾書；

（3）本人有效身份證；

（4）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）在職人員應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明；

（6）未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，需提供教育部出具的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（7）其他業(yè)績成果證明材料。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

（三）資格審查。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，核實(shí)有關(guān)證書、證明。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)通知。

（四）考核。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，采取面試、試講的方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1、考核。初審?fù)ㄟ^后由用人系部牽頭，組織學(xué)院“人才引進(jìn)工作專家組”（校內(nèi)外專家）進(jìn)行全面考核。考核內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和教學(xué)基本技能等，考核采取面試、試講方式進(jìn)行；考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次。

2、復(fù)議。各用人系部考核結(jié)束后進(jìn)行成績、材料匯總，交由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議，人才引進(jìn)工作組提出擬聘用名單，形成考核報(bào)告，提交黨委會(huì)審議。

（五）體檢。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（六）考察。體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

（七）擬聘人選公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。對擬聘人選在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年；有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

（一）被錄用人員具有高校事業(yè)編制。

（二）根據(jù)教學(xué)科研能力，享受一次性安家費(fèi)10-30萬元、科研啟動(dòng)費(fèi)5-20萬元。

（三）入職后5年內(nèi)，每月發(fā)放工作津貼2000元，同時(shí)享受副高級(jí)職稱校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資待遇，以租住方式提供校內(nèi)教師公寓一套。

（四）對符合條件人員，學(xué)院可協(xié)助申請各類高層次人才津貼。

（五）對條件特別優(yōu)秀或?qū)�業(yè)急需的高層次人才，其待遇可一事一議。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年5月8日 

原文出處：

https://www.qvc.edu.cn/columns/9257d275-138d-425e-82f9-eec092cc8929/202505/07/2ef2939b-3bdc-4b7c-906f-6ce96016fc9c.html