依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，法學(xué)院誠聘具有高級職稱的高層次人才，專業(yè)方向不限。

一、引進(jìn)類別與待遇

（一）頂尖人才

符合河南省高層次人才認(rèn)定A類標(biāo)準(zhǔn)，一般為中國科學(xué)院和工程院院士、發(fā)達(dá)國家院士、國際大獎(jiǎng)獲得者等國內(nèi)外頂尖學(xué)者。年齡一般不超過60周歲。

（1）聘期內(nèi)年薪500萬元；

（2）安家費(fèi)500萬元；

（3）科研啟動(dòng)金5000萬元；

（4）提供免費(fèi)住房一套（不低于200平方米）；

（5）提供1000平方米以上的實(shí)驗(yàn)室；

（6）配備工作用車及工作助手；

（7）解決配偶工作、子女入學(xué)或工作問題。

（二）領(lǐng)軍人才

符合河南省高層次人才認(rèn)定B類標(biāo)準(zhǔn)的教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等，且在本學(xué)科領(lǐng)域有較高知名度和社會影響力的高層次領(lǐng)軍人才。年齡一般不超過50周歲。

（1）聘期內(nèi)年薪200萬元；

（2）安家費(fèi)200萬元；

（3）科研啟動(dòng)金自然科學(xué)領(lǐng)域2000萬元、人文社科領(lǐng)域500萬元；

（4）提供免費(fèi)住房一套（不低于160平方米）；

（5）提供500平方米的實(shí)驗(yàn)室；

（6）配備工作用車及工作助手；

（7）解決配偶工作、子女入學(xué)或工作問題。

（三）拔尖人才

符合河南省高層次人才認(rèn)定C類標(biāo)準(zhǔn)的教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等，且滿足我校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和重要科研平臺、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，業(yè)績能力突出的高層次拔尖人才。年齡一般不超過45周歲。

（1）聘期內(nèi)年薪60-100萬元；

（2）安家費(fèi)60-100萬元；

（3）科研啟動(dòng)金自然科學(xué)領(lǐng)域不低于500萬元、人文社科領(lǐng)域不低于100萬元；

（4）提供校內(nèi)房源一套（不低于140平方米）；

（5）解決配偶工作及子女入學(xué)問題。

（四）校特聘教授

符合我校學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，業(yè)績能力突出。年齡一般不超過40周歲。

（1）直聘正教授，聘期內(nèi)每年提供生活補(bǔ)貼20萬元；

（2）安家費(fèi)50萬元；

（3）科研啟動(dòng)金自然科學(xué)領(lǐng)域不低于100萬元、人文社科領(lǐng)域不低于20萬元；

（4）提供校內(nèi)房源一套（不低于120平方米）；

（5）解決配偶工作及子女入學(xué)問題。

二、當(dāng)?shù)卣�府高層次人才政�?/p>

（一）河南省高層次人才支持政策

1.對于入選《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人才[2017]5號）文件中規(guī)定的A類人才，給予500萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，在崗期間給予不低于每月3萬元的生活補(bǔ)貼。

2.對于入選《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人才[2017]5號）文件中規(guī)定的B類人才，在崗期間給予不低于每月2萬元的生活補(bǔ)貼。

3．對于入選《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人才[2017]5號）文件中規(guī)定的各類人才，其子女在基礎(chǔ)教育階段，可按本人意愿，選擇鄭州的公辦學(xué)校就讀。

（二）鄭州市高層次人才支持政策

1.入選“智慧鄭州”頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才的高層次人才將分別獲得500萬元和200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，并享有優(yōu)厚住房政策；

2.對于具有博士學(xué)位的青年人才，每月補(bǔ)貼1500元（36個(gè)月），首次購房補(bǔ)貼10萬元；

3.引進(jìn)的高層次人才享受子女入學(xué)、醫(yī)療保障、戶口遷入、居留簽證等開辟綠色通道；

4.對新獲批的國家、省級各類研發(fā)平臺給予500萬元、100萬元補(bǔ)貼；對新認(rèn)定的國家、省級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體給予200萬元、100萬元補(bǔ)貼。

三、備注

上述各類人才待遇，僅限于全職引進(jìn)的人才。對于柔性引進(jìn)的人才，學(xué)校采取“一人一策”、“一事一議”的原則，按照雙方協(xié)議約定確定相應(yīng)類型和待遇。

未盡事宜，按照《河南工業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（河工大政人〔2021〕18 號）規(guī)定執(zhí)行，校人事處擁有最終解釋權(quán)。

聯(lián) 系 人：張老師（來電時(shí)請說明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

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