為推動(dòng)駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙高建設(shè)和落實(shí)提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃，培養(yǎng)儲(chǔ)備升本所需高層次人才，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）具有博士學(xué)位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員；

（二）緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士研究生；

（三）高技能人才。

二、基本條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

1.熱愛(ài)黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，并自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，符合規(guī)定的體檢合格條件，能勝任崗位工作；

3.具有博士學(xué)位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡原則上在50歲以下，優(yōu)秀博士年齡原則上在40歲以下；

4.高技能人才要求50歲以下，長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)技能崗位第一線，符合學(xué)校雙高建設(shè)及專業(yè)發(fā)展要求，積極精湛，并具備下列條件之一：

（1）獲中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)禄蛑性�技能大�?jiǎng)，榮獲全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范，河南省技能能手、河南省勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)；

（2）在省級(jí)及以上技能競(jìng)賽中獲得第一名；

（3）省級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

5.專業(yè)要求：

馬克思主義類、政治學(xué)類、教育類、文學(xué)類、土木工程類（本碩博專業(yè)一致或相近）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（碩士學(xué)位為財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)）、管理學(xué)類（碩士學(xué)位為財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類電子信息類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進(jìn)范圍：

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題，受過(guò)院系及以上單位處分的；

2.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員；公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期未滿或被辭退、被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

（一）學(xué)校提供130平米左右房源。

（二）引進(jìn)的具有博士學(xué)位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，安家費(fèi)100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)40萬(wàn)元，博士津貼每月3000元。

（三）引進(jìn)的具有博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，安家費(fèi)80萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元，博士津貼每月3000元。

（四）引進(jìn)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，安家費(fèi)60萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元，博士津貼每月3000元。

（五）高技能人才根據(jù)相應(yīng)條件面議。

（六）工資執(zhí)行學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)。引進(jìn)人才（含海外）依照駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理有關(guān)規(guī)定，確定并聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，并享受相應(yīng)待遇。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.凡符合條件者即可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名人員可通過(guò)駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名人員須將以下材料：《報(bào)名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報(bào)考證明等掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：zmdzyjsxyrsc@163.com（郵件標(biāo)題為：“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”）。

4.報(bào)名人員必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間必須暢通，因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查。

1.資格審查由駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。根據(jù)報(bào)名郵件發(fā)送材料的審查情況，提出審查意見(jiàn)。

2.通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試，需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明等材料參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求由學(xué)校人事處通知。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，取消其面試資格；未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

（三）面試。

1.由駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建面試評(píng)委會(huì)，對(duì)符合條件人選進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

2.面試由試講和答辯兩部分構(gòu)成，

試講按所學(xué)專業(yè)，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)相一致的微型課，滿分為100分；

答辯采取專家提問(wèn)方式進(jìn)行，滿分為100分；

面試成績(jī)=試講成績(jī)*50%+答辯成績(jī)*50%。

3.面試成績(jī)及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過(guò)駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（四）考察。

1.由駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行實(shí)地考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。具體考察時(shí)間在駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。擬引進(jìn)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的，取消引進(jìn)資格。考察結(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我校工作等事宜。

2.考察方式�？疾熘饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和談話了解等方式進(jìn)行，已參加工作的，與所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同事談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)談話了解情況�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

（五）體檢。面試和考察工作結(jié)束后，進(jìn)入體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.考生不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

（六）公示

確定擬引進(jìn)人員名單將在駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7個(gè)工作日。

（七）簽訂合同

公示期滿無(wú)異議的，與引進(jìn)人員簽訂《駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才聘用協(xié)議書(shū)》。

五、相關(guān)情況的說(shuō)明

引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

咨詢電話：0396-2869928

駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年11月22日

原文出處：

http://www.zmdvtc.cn/info/1140/10121.htm