河南工業(yè)職業(yè)技術學院2022年引進高層次人才(博士研究生)公告
一、學校概況
(一)區(qū)位有優(yōu)勢
河南工業(yè)職業(yè)技術學院成立于1973年,坐落在國家歷史文化名城——南陽。南陽位于河南西南部,是豫陜鄂交匯區(qū)域中心城市,國家歷史文化名城和楚漢文化的重要發(fā)祥地,是河南省副中心城市。
(二)平臺有優(yōu)勢
河南工業(yè)職業(yè)技術學院現由中共河南省委軍民融合委員會辦公室管理,是河南省國防科技工業(yè)系統(tǒng)唯一一所高等院校,是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估“優(yōu)秀”院校、教育部首批現代學徒制試點院校、全國首批教學質量診斷與改進試點院校,是國家骨干高職院校、國家優(yōu)質高職院校、“中國特色高水平高職學校和專業(yè)”建設單位。
(三)人才發(fā)展有支撐
學校有中央財政支持的實訓基地3個,教育部認定的生產性實訓基地2個,國家級協(xié)同創(chuàng)新基地2個,省級示范性實訓基地3個,省級工程實驗室和工程技術研究中心6個;有國家級教師教學創(chuàng)新團隊2個,全國黨建工作樣板黨支部2個,省級教學(創(chuàng)新)團隊3個,省級黃大年式教師團隊1個,國務院政府特殊津貼專家6人,全國技術能手2人,省政府特殊津貼專家4人,“中原千人計劃”專家2人,省技術能手4人,省職業(yè)教育教學專家5人,省高等學校教學名師6人,省教學標兵5人,省優(yōu)秀教師7人,省派科技特派員11人,省市級五一勞動獎章獲得者5人,省市級學術技術帶頭人29人,省市級拔尖人才5人。
(四)待遇有競爭力
學校重視高層次人才的引進與培養(yǎng),制定了完善的高層次人才培養(yǎng)與服務制度,薪資待按照河南省相關政策標準發(fā)放。學校還制定了科研啟動項目管理辦法,新入職高層次人才可申請科研啟動費開展科研工作。
我們竭誠歡迎海內外優(yōu)秀博士研究生加盟。
二、引進專業(yè)
(一)急需緊缺專業(yè)
機械類、電氣類、自動化類、電子信息類、計算機類、建筑類、測繪類、地理科學類、工商管理類、外國語言文學類等相關專業(yè)(具體專業(yè)由學校認定);
(二)一般對口專業(yè)。
三、引進條件
(一)政治立場堅定,品德高尚,學風端正,治學嚴謹,熱愛教育事業(yè),遵守職業(yè)道德,身心健康,能勝任教學、科研工作。
(二)博士研究生年齡原則上不超過50周歲。
四、引進待遇
1.安家費、購房補貼和科研啟動經費待遇
人才類別 | 學校類別 | 安家費(萬元) | 購房補貼(萬元) | 科研啟動經費(萬元) |
急需緊缺專業(yè) 博士研究生 | 國內博士研究生及國外優(yōu)秀大學畢業(yè)生 | 40萬 | 60萬 | 25萬 |
一般對口專業(yè) 博士研究生 | 30萬 | 50萬 | 20萬 | |
急需緊缺專業(yè) 博士研究生 | 國外一般大學畢業(yè)生 | 20萬 | 25萬 | 15萬 |
一般對口專業(yè) 博士研究生 | 10萬 | 20萬 | 10萬 |
2.四年內享受校內副教授獎勵性績效工資。
3.享受博士津貼6000元/月。
4.配備博士工作室一間,筆記本電腦一臺。
5.配偶安置。博士配偶為碩士研究生的,可以人事代理形式安排工作(急需緊缺專業(yè)博士研究生配偶為本科及以上學歷的,可以人事代理形式安排工作)。要求解決配偶工作的,安家費減少10萬元。
6.來校工作后,根據南陽市相關政策,經南陽市認定后,可享受南陽市引進人才待遇。
7.幫助解決子女幼兒園、小學和初中入學事宜。
8.到校報到后可報銷應聘往返路費及住宿費。
9.待遇中所涉及款項均為稅后金額。
五、其他
應聘者可直接來電或通過電子郵件等方式與我校人事處聯系,并將個人簡歷(含學歷學位證書、各類證書)發(fā)送郵箱。
學校網址:http://www.hnpi.cn/index.htm
郵 箱:hngyrsc@163.com(郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網www.get-free-games.com”)
聯 系 人:劉老師 0377-63279285 18237701166
本引進公告由河南工業(yè)職業(yè)技術學院人事處負責解釋。
原文出處:
http://www.hnpi.cn/rs/info/1027/1674.htm
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