根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件規(guī)定和工作需要，我校擬面向社會公開招聘員額制工作人員（碩士）2名。結(jié)合學校實際，現(xiàn)制定實施方案如下。

一、學校簡介

河南大學是國家“雙一流”建設高校、省部共建高校。創(chuàng)立于1912年，始名河南留學歐美預備學校。1942年升格為國立河南大學。1984年恢復河南大學校名。2008年10月，進入省部共建高校行列。2017年9月，入選首批國家“雙一流”建設高校。2022年2月，再次入選國家“雙一流”建設高校。

學校擁有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)、藝術(shù)等13個學科門類，36個學院（教研部）、99個本科專業(yè)、48個碩士學位授權(quán)一級學科、30種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別、21個博士學位授權(quán)一級學科、19個博士后科研流動站，10個學科進入ESI世界排名前1%，82個本科專業(yè)進入一流本科專業(yè)建設“雙萬計劃”。擁有鄭州龍子湖校區(qū)和開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)，總占地面積5500余畝�，F(xiàn)有全日制在校生5萬余人。擁有2個國家重點實驗室，1個國家野外科學觀測研究站，2個國家重點社科研究平臺，3個國家地方聯(lián)合工程研究中心（工程實驗室），5個教育部和農(nóng)業(yè)部重點實驗室（中心），以及一批國家級教育、研究、培訓基地；辦有河南大學出版社和9種學術(shù)期刊，館藏文獻信息資源總量近1300萬冊卷件；先后與37個國家和地區(qū)的192所高校建立了友好合作關(guān)系。

二、組織領(lǐng)導

學校成立由分管人事工作副校長任組長，相關(guān)職能部門和學院負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織實施、手續(xù)辦理等工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

用人單位	招聘崗位	需求專業(yè)	招聘人數(shù)	學歷要求	聯(lián)系人及電話
護理與健康學院	專任教師	護理學	2	碩士研究生	梁老師 13837850002

四、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.2020、2021、2022年畢業(yè)的國內(nèi)外高等教育碩士研究生，已取得學歷學位證書；第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位；本科和碩士專業(yè)應一致或相近；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件；

7.年齡原則上不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.近5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南大學網(wǎng)站。發(fā)布時間為2022年11月16日至2022年11月24日。

（二）報名

采用網(wǎng)上報名，應聘人員可將報名材料發(fā)送到郵箱：54988699@QQ.com，郵件標題注明：“應聘專任教師+本人姓名+碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com”。報名起止時間為：2022年11月21日至11月25日24時。

應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1.《河南大學2022年員額制工作人員（碩士）招聘報名表》（附件）；

2.個人求職簡歷，詳列本人從大學至今的學習工作經(jīng)歷；

3.身份證正反面（掃描為一個PDF文檔）；

4.本科畢業(yè)證、學位證及學歷認證報告（掃描為PDF文檔）；

5.碩士畢業(yè)證、學位證及學歷認證報告（掃描為PDF文檔）；

6.各學習階段學業(yè)成績單（掃描為PDF文檔）；

7.學習和工作期間代表性科研成果、重要的獲獎證書和榮譽證書（論文、著作須為正式發(fā)表、出版的，掃描為PDF文檔）；

8.其他相關(guān)證明材料（掃描為PDF文檔）。

以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

（三）資格審查

資格審查工作由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室和用人單位共同負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應聘資格。

提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施�？荚嚨南嚓P(guān)信息將在我校人事處網(wǎng)站公布。

1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要為思想政治、專業(yè)基礎知識等，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。學校不指定復習教材。筆試時間和地點另行通知。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數(shù)并列的共同進入面試。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分或者招聘單位在招聘方案中確定的面試合格分數(shù)線。未到場人員成績視為零分。

面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎理論、專業(yè)知識和基本技能。面試結(jié)束后現(xiàn)場宣布成績，并于當天在我校人事處網(wǎng)站公布面試成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試未到場人員視為放棄，成績計零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數(shù)點后兩位）。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后1名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單和要求在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢由我校統(tǒng)一組織，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學校研究確定后，報省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理聘用相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0371－22822703（校人事處）

0371－22866053（校紀委監(jiān)察專員辦公室）

0371－69690394（省人力資源社會保障廳事業(yè)處）

附件：河南大學2022年員額制工作人員（碩士）招聘報名表

原文出處：

http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/6b15666203d74a929fcaa36301d66c67.html