河南科技學院是一所省屬普通本科院校。學校地處全國文明城市、國家衛(wèi)生城市--河南新鄉(xiāng)市，占地面積2021畝，校舍面積64萬平方米。建校80余年來，學科專業(yè)已涵蓋農(nóng)學、工學、理學、管理學、教育學、文學、經(jīng)濟學、法學、藝術學等9大學科門類，擁有20個教學學院，70個本科專業(yè)。學校是河南省博士學位授權重點立項培育單位、河南省特色骨干學科（群）建設高校，作物學學科群、園藝學學科群、機械學學科群為河南省特色骨干學科（群），有省重點一級學科10個，建有學術型碩士學位授權一級學科12個，碩士專業(yè)學位授權類別13個。

展望未來，學校將繼續(xù)秉承“崇德尚能、知行合一”的校訓，發(fā)揚“艱苦奮斗，自強不息”的學校精神，堅持以提高教育質量為主線，以深化綜合改革為動力，扎實推進區(qū)域特色骨干大學建設，為早日把學校建成特色更加鮮明、優(yōu)勢更加突出的教學研究型大學而努力奮斗！河南科技學院誠摯邀請您的加盟！

一、招聘類型

（一）“百泉英才匯聚計劃”頂尖人才、杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才

（二）優(yōu)秀博士

二、“百泉英才匯聚計劃”招聘

常年引進各類高層次人才和團隊，實施“百泉英才匯聚計劃”，分四個崗位類型引進頂尖人才、杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才，具體條件、待遇“一人一議”。

三、優(yōu)秀博士招聘

2023年博士招聘崗位分為教學科研崗和輔導員崗。教學科研崗分A類博士、B類博士、C類博士。

（一）招聘條件

1.A類博士年齡一般不超過40周歲，具備學術帶頭人培養(yǎng)潛質。

2.B類博士年齡一般不超過40周歲，具備學術骨干培養(yǎng)潛質。

3.C類博士年齡一般不超過35周歲，具有較高的學術水平。

4.輔導員崗博士年齡不超過35周歲，須為中共黨員。

（二）招聘計劃

詳見附件。

（三）招聘待遇

1.安家費

（1）A類博士，安家費80萬元。

（2）B類博士，安家費40萬元。特別扶持專業(yè)增加20萬元，緊缺專業(yè)增加5萬元。

（3）C類博士，安家費20萬元。特別扶持專業(yè)、緊缺專業(yè)增加5萬元。

（4）輔導員博士，安家費15萬元。

（5）特別優(yōu)秀博士可“一人一議”。

各類博士參加初聘期（入職5年內）考核且達到A、B類考核條件，可申請補差A、B類安家費。

2.職稱高聘

博士入職后享受為期5年的職稱低職高聘政策，按高聘職稱兌現(xiàn)工資、績效等。A類博士內聘為教授。其他博士：中級及以下職稱人員內聘為副教授；副高級及以上職稱人員內聘為教授。

3.科研啟動費

自然科學A、B、C類博士分別為30萬元、15萬元、10萬元，人文社科A、B、C類博士分別為15萬元、10萬元、6萬元；符合B、C類條件的特別扶持專業(yè)、緊缺專業(yè)博士，自然科學增加5萬元、人文社科增加3萬元。輔導員博士按照C類博士發(fā)放科研啟動費。

學校鼓勵各二級學院給予引進博士在科研啟動費等方面予以支持。

4.直聘碩導

A、B類博士直聘碩士研究生導師，招生指標單列。

5.配偶子女

（1）A類博士。其配偶具有全日制普通本科學歷或碩士學位的，以人事代理安置；配偶為非全日制普通本科及以下學歷，以協(xié)議工資制安置。

（2）B類博士。其配偶以協(xié)議工資制安置。

（3）解決博士的子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）上學問題。

（4）各類博士參加初聘期（入職5年內）考核且達到A類考核條件，滿足配偶安置條件的，可以人事代理安置配偶。

6.住房

為入職博士提供學校東校區(qū)新建房源，夫妻雙方只享受一套房源。入住前，學校每月發(fā)放住房補貼800元，補貼時間最長為3年；或提供博士后公寓（最長3年）。

以上涉及個人待遇均為稅前。

（四）應聘方式

應聘采用郵件報名的方式，應聘人員將本人詳細簡歷發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，提交的簡歷應命名為：“姓名+博士畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘單位+碩博英才網(wǎng)”；同時與招聘單位電話聯(lián)系。

簡歷內容應包括：

（1）個人基本情況。包括學習和工作經(jīng)歷、職稱、職務情況。

（2）科研成果情況。包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

附件【附件：河南科技學院博士招聘計劃.docx】

原文出處：

https://www.hist.edu.cn/info/1155/36696.htm