根據(jù)《南陽職業(yè)學(xué)院高層次（高技能）人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》的通知[2023]160號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位公開招聘高層次（高技能）人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

（二）高端技能型人才

（三）專業(yè)（群）帶頭人

（四）博士英才

二、引進(jìn)方式

（一）全職引進(jìn)

按照學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按照合同聘用制方式管理。

（二）柔性引進(jìn)

采取“一人一策”的方式，對(duì)服務(wù)期限、工作標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇等方面與引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行約定，簽訂聘用合同，按照合同制方式管理。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。

2.教書育人，為人師表，敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)、

職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.鉆研業(yè)務(wù)，基礎(chǔ)理論扎實(shí),具有開拓本專業(yè)新的研究領(lǐng)域、

解決企業(yè)疑難技術(shù)問題的能力，能對(duì)學(xué)校教育教學(xué)或生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)帶來顯著的促進(jìn)作用。

4.身心健康，具有承擔(dān)較大教學(xué)、科研或社會(huì)服務(wù)工作任務(wù)

的能力;博士研究生年齡一般不超過45歲，其他高層次人才年齡一般不超過60歲。

（二）具體條件

1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

兩院院士、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家級(jí)中青年突出貢獻(xiàn)專家、“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”人選、“百千萬人才工程”國家級(jí)人選、國務(wù)院政府特殊津貼獲得者等；“百千萬人才工程”

省部級(jí)人選、中原學(xué)者、省級(jí)特聘教授、省部級(jí)重大人才工程入選人員、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省文化名家等省部級(jí)專家人才，省百人計(jì)劃人選、國內(nèi)外知名大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師等。

2.高端技能型人才

企業(yè)或行業(yè)的高級(jí)技術(shù)和技能人才，或省級(jí)以上相關(guān)部門認(rèn)

定的能工巧匠。技術(shù)能力水平突出者，年齡可適當(dāng)放寬至62歲。

有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力，并符合下列條件之一：

（1）獲得“全國技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”、或世界

技能大賽金銀銅牌（含指導(dǎo)教練）、或中華人民共和國職業(yè)技能

大賽金牌（含指導(dǎo)教練）的高技能人才；

（2）省級(jí)及以上勞動(dòng)模范或“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（3）省級(jí)及以上技術(shù)能手；

（4）省級(jí)及以上技能大師工作室主持人；

（5）省級(jí)及以上專業(yè)技能比賽中獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)及以上；

（6）省級(jí)及以上技術(shù)革新、開發(fā)項(xiàng)目、工程中心等主持人；

（7）省級(jí)及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目代表性傳承人；

（8）擔(dān)任過大中型企業(yè)（中國制造業(yè)500強(qiáng)或河南制造業(yè)100強(qiáng)）車間主任及以上職位，或高級(jí)工程師等；

（9）擔(dān)任過大中型企業(yè)或同類高�；�礎(chǔ)建設(shè)部門重要職務(wù)，或高級(jí)工程師，主持過大中型基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目，經(jīng)驗(yàn)豐富；

（10）擔(dān)任過大中型企業(yè)或同類高校財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理主管等

重要崗位，或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等，具備豐富的投融資和日常財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

（11）擔(dān)任過大中型企業(yè)或同類高校人力資源總監(jiān)、經(jīng)理主

管或人事處處長(zhǎng)等重要崗位，或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理

師等，等具備豐富的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人事及法務(wù)類管理經(jīng)驗(yàn)；

（12）其他緊缺型人才。

3.專業(yè)（群）帶頭人

專業(yè)（群）帶頭人須具有教授職稱或博士學(xué)位，教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究成績(jī)突出，年齡原則上不超過60周歲，業(yè)績(jī)特別突出的可放寬到62周歲。并符合下列條件之二：

（1）省級(jí)及以上教學(xué)名師；

（2）省級(jí)及以上學(xué)科帶頭人；

（3）省級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

（4）省級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；

（5）省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)專家（含中青年專家）；

（6）省級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者（一等獎(jiǎng)主持人，特等獎(jiǎng)前3名）；

（7）國家級(jí)精品在線開放課程負(fù)責(zé)人；

（8）�。ú浚┘�(jí)及以上科研項(xiàng)目的主持人、國家自然基金項(xiàng)目或社科基金項(xiàng)目主要參與人（前3名）；

（9）其他緊缺型人才。

4.博士英才

根據(jù)學(xué)校學(xué)科專業(yè)現(xiàn)狀，將引進(jìn)博士分為A類、B類、C類和D類，碩士、博士階段所學(xué)專業(yè)與所招聘的專業(yè)相同或相近，年齡原則上不超過45周歲。

博士類別	引進(jìn)條件
A類	具有博士學(xué)歷學(xué)位證書和正高級(jí)職稱
B類	具有博士學(xué)歷學(xué)位證書和副高級(jí)職稱
C類	急需緊缺專業(yè)博士研究生（國內(nèi)博士研究生及國外優(yōu)秀大學(xué)博士研究生）
D類	急需緊缺專業(yè)博士研究生（國外一般大學(xué)博士研究生）
注：國外優(yōu)秀大學(xué)指QS世界大學(xué)排名前300名的學(xué)校。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

我校招聘公告發(fā)布渠道為南陽職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)、南陽職業(yè)學(xué)院微信公眾號(hào),如其他平臺(tái)與上述招聘信息不一致的，請(qǐng)以南陽職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)所發(fā)布信息為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，全年招聘。

材料須按照“職稱-學(xué)歷及專業(yè)-姓名-聯(lián)系電話-碩博英才網(wǎng)”為主題發(fā)送至：南陽職業(yè)學(xué)院人力資源部郵箱nyzyxyrsc@sina.com（請(qǐng)務(wù)必按照格式正確填寫，勿重復(fù)投遞）。

基礎(chǔ)材料（必交）：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證照片或掃描件、職稱證書、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；教師資格證書、職業(yè)技能或?qū)�業(yè)技術(shù)證書、工作項(xiàng)目成果或其他能證明本人能力的相關(guān)材料。

凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（三）資格初審

學(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同學(xué)術(shù)委員會(huì)、二級(jí)院（部）對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行初審。初審合格者，提交學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

五、聘用及待遇

（一）聘用

通過初審且符合相關(guān)要求的應(yīng)聘者，由學(xué)校發(fā)放錄用通知書，簽訂就業(yè)協(xié)議書、勞動(dòng)合同書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）待遇

引進(jìn)人才待遇根據(jù)其個(gè)人情況和工作職責(zé)實(shí)行“一人一策”。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校法務(wù)監(jiān)督部門將對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0377-69999508（學(xué)校人力資源部）

監(jiān)督電話：0377-69995552（學(xué)校法務(wù)監(jiān)督部）

七、聯(lián)系方式

地址：河南省南陽市西峽縣白羽北路999號(hào)

郵編：474550

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：17613683665王老師

18738791327陳老師

15503990996喬老師

E-mail：nyzyxyrsc@sina.com

南陽職業(yè)學(xué)院人力資源部

2024年1月24日

原文出處：

http://www.nyvc.edu.cn/news/170616402425055744.html