熱烈歡迎優(yōu)秀博士等各類人才加盟河南師范大學教育學部。教育學部有如下優(yōu)勢：

（一）現有教育博士專業(yè)學位授權點，教育學、心理學2個一級碩士學位授權學科，教育碩士、應用心理學2個專業(yè)碩士學位授權點。

（二）獲批國家級一流本科專業(yè)建設點4個（教育學、心理學、學前教育、教育技術學），省級一流本科專業(yè)建設點1個（小學教育）。

（三）擁有教育部“國培計劃”中小學名校長領航工程培養(yǎng)基地，構建了覆蓋各級各類學校教師校長的職后培訓研修體系。

一、招聘學科方向團隊

為了進一步強化學科特色、凝練學科優(yōu)勢，開展有組織科研，根據學科研究團隊建設發(fā)展需求，特在以下學科方向、研究團隊中招聘高層次人才、教授以及優(yōu)秀博士。

為了進一步強化學科特色、凝練學科優(yōu)勢，開展有組織科研，根據學科研究團隊建設發(fā)展需求，特在以下學科方向、研究團隊中招聘高層次人才、教授以及優(yōu)秀博士。

（一）教育學原理

1.道德教育研究團隊

（帶頭人和骨干：宋曄、崔振成、張曉陽）

2.比較教育研究團隊

（帶頭人和骨干：苗學杰、涂詩萬）

支撐平臺：河南省師德研究中心、河南省師德涵養(yǎng)基地、河南省師德教育文化館（籌建）、河南省陶行知研究會、河南師范大學杜威研究中心。

（二）教育政策與領導學

1.教育治理現代化研究團隊

（帶頭人和骨干：羅紅艷、孟軻、孔國慶、盧盈）

2.教育政策法規(guī)研究團隊

（帶頭人和骨干：李帥軍、劉冬梅、王君健、祁曉）

支撐平臺：河南省宏觀教育政策研究中心、河南省教育管理研究專委會、河南省教育法律與政策研究專委會。

（三）教師教育學（課程與教學論）

1.教師教育理論研究團隊

（帶頭人和骨干：趙國祥、崔振成、卜彩麗）

2.課程教學論研究團隊

（帶頭人和骨干：劉曉紅、石曉波、耿紅衛(wèi)、李玉周、侯新杰、王彩琴）

支撐平臺：河南省教師教育協(xié)同創(chuàng)新聯盟、河南省教師教育專委會、河南省教師發(fā)展評估院、河南省中小學教師校長研修院。

（四）教育技術學

1.人工智能教育研究團隊

（帶頭人和骨干：葉海智、梁存良、王春麗）

2.教育信息化監(jiān)測評價研究團隊

（帶頭人和骨干：朱珂、陳浩天、梁云真）

支撐平臺：河南省基礎教育發(fā)展監(jiān)測與評價中心、智能教育河南省協(xié)同創(chuàng)新中心。

（五）職業(yè)技術教育學

職業(yè)、成人與勞動教育研究團隊

（帶頭人和骨干：姚文峰、陳醒）

支撐平臺：河南省勞動教育研究中心。

（六）心理學

1.認知神經心理學研究團隊

（帶頭人和骨干：熊建萍、張振、李雙雙）

2.健康心理學研究團隊

（帶頭人和骨干：趙國祥、衡書鵬、劉小先）

支撐平臺：中國心理學會、河南省普通心理與實驗心理學分會。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)。

2.遵紀守法，品行端正，學風正派，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履職所需的身體條件。

4.愿意為河南師范大學的建設和發(fā)展作貢獻。

（二）具體標準

為了體現博士人才的層次性，博士引進區(qū)分為A（菁英博士）、B（潛力博士）兩個層次，不同層次博士的引進條件、待遇、職責體現區(qū)分度。

三、相關待遇

（一）學校待遇

學校為A、B類博士分別提供最高達100萬元、80萬元的各類支持。具體如下：

1.安家費

A類博士：30萬元。

B類博士：20萬元。

根據引進博士的意愿，一次或者不超過8次撥付。

2.科研啟動費

A類博士：理工科20萬元，文科10萬元。

B類博士：理工科10萬元，文科5萬元。

以項目申報立項形式支持。

3.博士獎勵績效

學校按博士入職時認定的職級兌現工資待遇、進行考核，享受為期5年的博士獎勵績效，標準為3000元/月。在此基礎上，根據首段聘期考核和準聘期考核結果，另發(fā)放最高12萬元的獎勵績效。

4.子女上學

博士子女在學前和義務教育階段享受在河南師范大學附屬學校（幼兒園、小學、初中）上學的待遇。

5.配偶安置

博士來校工作時達到A類條件標準，或者入職5年內達到A類博士崗位職責業(yè)績要求，且配偶符合以下條件的，可申請以人事代理方式安置到學校工作。

（1）配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學歷和學位。

（2）配偶在新鄉(xiāng)市內無固定正式工作。

6.直聘為碩導

博士來校工作時達到A類條件標準要求的，直接受聘為碩士生導師，招生指標單列。

7.博士準聘期內獲得國家級青年人才項目或稱號，學校另提供20萬元獎勵支持。

（二）學部待遇

在享受學校規(guī)定的上述待遇的基礎上，學部另提供以下待遇：

1.配套給予10萬元安家費，使用與管理參照學校安家費領取與管理辦法。

2.為符合A類博士引進標準，或者入職5年內達到A類博士考核業(yè)績標準的其他博士發(fā)放最高12萬元的獎勵績效。

3.全額報銷博士來�？疾臁⒚嬖嚨膰鴥冉煌ㄗ∷拶M用（需符合財務規(guī)定）。

（注：高層次人才、教授等根據學校相關人事政策待遇執(zhí)行。）

四、應聘方法

招聘采用郵件報名的方式，應聘人員將本人詳細簡歷發(fā)送至聯系人郵箱。簡歷內容應包括：

個人基本情況：包括學習和工作經歷、職稱、職務情況。

科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

五、招聘政策咨詢及聯系方式

聯系人：全老師

聯系電話：0373-3326163、15737370090（微信同號）

簡歷接收郵箱：2414124679@qq.com郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網www.get-free-games.com”

通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市建設東路46號河南師范大學教育學部

郵政編碼：453007

原文出處：

https://www.htu.edu.cn/tjb/2024/0308/c2865a299517/page.htm