河南工業(yè)大學法學院2025年招聘高層次教師公告

依據(jù)河南工業(yè)大學有關(guān)規(guī)定，法學院誠聘博士（雙證俱全）教師，面向法學所有二級學科方向、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)學科方向。要求擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；人品端正，為人寬厚，不斤斤計較；心態(tài)陽光，推己及人，不嫉賢妒能；鉆研學術(shù)，點滴做起，不眼高手低。

一、學院簡介

學院緊緊圍繞“立德樹人”根本任務，積極探索法學人才培養(yǎng)規(guī)律，腳踏實地開展內(nèi)涵建設(shè)，形成了自己的辦學特色和奮斗精神。學院現(xiàn)擁有法學碩士學位一級學科授權(quán)點、河南省法學一級重點學科、河南省首批應用型復合型卓越法律人才教育培養(yǎng)基地、河南省本科高校涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地、河南省一流本科專業(yè)、河南工業(yè)大學“優(yōu)培工程”專業(yè)，形成了法學碩士、法學本科、法學第二學位、法學輔修學位的多層次人才培養(yǎng)格局。

二、引進類別與待遇

引進人員均具有國家事業(yè)編制。

（一）A類博士待遇

1．安家費15萬元（境外世界大學排名前100名高�；蚓惩饪蒲袡C構(gòu)學科競爭力排名前30名博士25萬元）；購房補貼40萬元（境外世界大學排名前100名高�；蚓惩饪蒲袡C構(gòu)學科競爭力排名前30名博士50萬元）；

2．科研啟動金：人文社科類15萬元；

3．三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授工資待遇；

4．配偶為碩士研究生，且其所學專業(yè)為學校所開設(shè)相關(guān)專業(yè)，學校根據(jù)崗位情況，按照非事業(yè)編制勞動合同形式安排工作。

（二）B類博士待遇

1．安家費10萬元（境外世界大學排名前200名高校或境外科研機構(gòu)學科競爭力排名前50名博士15萬元）；購房補貼30萬元（境外世界大學排名前200名高校或境外科研機構(gòu)學科競爭力排名前50名博士40萬元）；

2．科研啟動金：人文社科類10萬元；

3．三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授工資待遇；

4．配偶為碩士研究生，且其所學專業(yè)為學校所開設(shè)相關(guān)專業(yè)，學校根據(jù)崗位情況，按照非事業(yè)編制勞動合同形式安排工作。

（三）C類博士待遇

1．安家費6萬元（境外世界大學排名前300名高校或境外科研機構(gòu)學科競爭力排名前100名博士8萬元）；購房補貼25萬元（境外世界大學排名前300名高�；蚓惩饪蒲袡C構(gòu)學科競爭力排名前100名博士35萬元）；

2．科研啟動金：人文社科類5萬元；

3．三年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇。

上述三類新進博士有全職博士后經(jīng)歷的，科研啟動金在原基礎(chǔ)上額外增加5萬元。

（四）其他具有高級職稱的教研人員

根據(jù)科研實力，一事一議。

三、鄭州市高層次人才政策

鄭州市著力提高人才“宜居度”，對博士、碩士和“雙一流”大學本科畢業(yè)生首次購房，分別給予10萬元、5萬元、2萬元補貼；對于具有博士學位的青年人才，每月補貼1500元（36個月）；放寬首次購房補貼發(fā)放范圍，夫妻雙方均符合條件的，從原有“標準就高、只享受一次”調(diào)整為按各自應享受的標準累計領(lǐng)取購房補貼。

四、備注

未盡事宜，按照學校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，校人事處擁有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系方式：18623719596

接收簡歷郵箱：zhangdaoxulaw@126.com（有意向者請先投個人簡歷至此郵箱，郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”）

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原文出處：

https://law.haut.edu.cn/info/1154/8850.htm