河海大學(xué)農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程學(xué)院、水土保持學(xué)院2025年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

一、學(xué)校簡介

河海大學(xué)是一所擁有110年辦學(xué)歷史，以水利為特色，工科為主，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國重點大學(xué)，是國家“雙一流”建設(shè)、“211工程”重點建設(shè)、“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)以及經(jīng)國家批準設(shè)立研究生院的高校。學(xué)校在南京市、常州市設(shè)有西康路校區(qū)、江寧校區(qū)和常州校區(qū)。

二、學(xué)院簡介

學(xué)院現(xiàn)有農(nóng)業(yè)水利工程、土地整治工程、水土保持與荒漠化防治三個本科專業(yè)，其中農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)為國家特色專業(yè)、首批國家一流本科專業(yè)建設(shè)點、江蘇省品牌專業(yè)，并通過了國際工程教育專業(yè)認證，歷年來排名均保持全國前三。學(xué)院現(xiàn)有農(nóng)業(yè)工程和農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境2個一級學(xué)科，其中農(nóng)業(yè)工程為一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，2023年入選江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程四期項目，設(shè)有農(nóng)業(yè)工程博士后流動站。農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境為一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點。學(xué)院另有土木水利(農(nóng)田水土工程)和資源與環(huán)境(環(huán)境工程)專業(yè)博士學(xué)位授予權(quán)。

學(xué)院以“中國靈魂、全球視野、河海特質(zhì)”為人才培養(yǎng)目標，以農(nóng)育生民，水潤萬物為價值旨歸，始終牢記治水安邦、興水利民職責(zé)使命，構(gòu)建大思政工作格局，強化“愛農(nóng)一興農(nóng)”的價值鏈，筑牢“知農(nóng)一愛農(nóng)”的情感鏈，形成了“厚基礎(chǔ)、寬口徑、重實踐、強能力”工農(nóng)融合、科教融匯的辦學(xué)特色。已培養(yǎng)以3位工程院院士、2位全國工程勘察設(shè)計大師為代表的各級各類人才1萬余人。

學(xué)院按照“入主流、強特色”的發(fā)展思路，積極拓展學(xué)科研究方向，在農(nóng)業(yè)水土資源高效利用、灌排新技術(shù)與灌溉現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、泵站節(jié)能與工程水力優(yōu)化等領(lǐng)域開展前沿科學(xué)問題和重大工程問題研究。農(nóng)業(yè)科學(xué)進入ESI國際排名前0.53%、動物與植物科學(xué)進入ESI國際排名前0.96%。

三、教師崗位應(yīng)聘需求

1、基本要求：

堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國奉獻精神。

具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

擁有良好的教育背景，具有博士學(xué)位，取得各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書，具有扎實學(xué)識。

身體健康，精力充沛，能夠勝任教學(xué)、科研一線工作。

2、專業(yè)方向：

灌排理論、泵站工程、鹽堿地改良與土壤修復(fù)、農(nóng)業(yè)信息化與智能化、農(nóng)業(yè)生物能源、植物營養(yǎng)與分子生物學(xué)、農(nóng)業(yè)機器人、智慧灌區(qū)。

3、需求對象：

首席專家：對國家和行業(yè)發(fā)展有杰出貢獻的頂尖人才，學(xué)術(shù)造詣高深，擔(dān)任教授或相當職務(wù)，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響。

領(lǐng)軍人才A類：對國家和行業(yè)發(fā)展有重要貢獻的杰出人才，擔(dān)任教授或相當職務(wù)，具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力，原則上不超過60周歲。

領(lǐng)軍人才B類：對國家和行業(yè)發(fā)展有重要貢獻的領(lǐng)軍人才，擔(dān)任教授或相當職務(wù)，具有扎實學(xué)術(shù)造詣帶領(lǐng)團隊取得優(yōu)異業(yè)績成果，原則上不超過55周歲。

領(lǐng)軍人才C類：具有博士學(xué)位，擔(dān)任教授或相當職務(wù)，創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅�已取得同行專家認可的科研成果，具有成長為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人潛力的優(yōu)秀青年領(lǐng)軍人才,原則上不超過45周歲。

核心骨干A類：學(xué)科帶頭人，主持重點項目、獲得重要學(xué)術(shù)榮譽或重要科研成果的人才等，原則上不超過50歲，近5年取得優(yōu)秀業(yè)績成果。

核心骨干B類：學(xué)科核心骨干，創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ�，已形成同行專家認可的科研成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人潛力，達到學(xué)校教授/研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平的優(yōu)秀人才，年齡一般不超過45周歲。

核心骨干C類：優(yōu)秀青年骨干，入選我校“青年教授”的優(yōu)秀人才，年齡一般不超過35周歲。

優(yōu)秀青年人才：已取得較好教學(xué)科研成果的青年人才，一般應(yīng)具有博士后經(jīng)歷，年齡一般不超過35周歲；或在國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�取得博士學(xué)位，創(chuàng)新能力強，具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡原則上不超過32周歲。

四、支持保障

高額薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬福利待遇，教授年薪可達50-180萬元；副教授/講師年薪可達35萬元。新入職教師可享受10萬+的保障性績效。

解決事業(yè)編制：教授、副教授，結(jié)合年齡等實際情況可按事業(yè)編制用人方式聘用。

提供科研支持：達到相應(yīng)層次，提供平臺建設(shè)經(jīng)費100-400萬元，最高可達1500萬元�？蒲袉�動經(jīng)費10-30萬元，提供良好的實驗和辦公環(huán)境。

保障團隊建設(shè)：根據(jù)團隊建設(shè)需求可給予一定的進人指標和研究生招生指標。

助力人才安居：提供住房或住房補貼最高600萬元、安家費，過渡期內(nèi)可提供教師周轉(zhuǎn)公寓等。協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

暢通發(fā)展通道：大力支持符合條件的人才申報我校“大禹學(xué)者計劃”，依托我校申報國家級人才計劃，以及江蘇省“333工程”、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”等省級人才工程/計劃。

子女教育無憂：保證子女進入河海大學(xué)幼兒園（江蘇省省級示范園），協(xié)助解決子女中小學(xué)優(yōu)質(zhì)教育資源。

便捷生活服務(wù)：可享受南京市“紫金山英才計劃”、常州“龍城英才計劃”等地方政府政策，享受醫(yī)療、購房、家政、出行等方面的優(yōu)惠待遇。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：國老師

聯(lián)系電話：025-83786921

學(xué)院人才招聘工作常年進行，請將簡歷及支撐材料發(fā)送至郵箱：20220193@hhu.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”）

原文出處：

https://ngy.hhu.edu.cn/_t670/2025/0324/c10411a299966/page.htm