河南大學(xué)法學(xué)院肇始于1907年的河南法政學(xué)堂，先后經(jīng)歷了河南法政專門學(xué)校、國立第五中山大學(xué)法學(xué)院、省立河南大學(xué)法律系、國立河南大學(xué)法學(xué)院等階段，1984年恢復(fù)重建河南大學(xué)法律系，1996年成立河南大學(xué)法學(xué)院，2018年與河南省知識產(chǎn)權(quán)局共建知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院，與法學(xué)院合署辦公。現(xiàn)擁有司法文明史二級博士點（自主設(shè)置）、法學(xué)一級學(xué)科碩士點、法律專業(yè)學(xué)位碩士點、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)學(xué)位碩士點。2012年入選首批國家卓越法律人才教育培養(yǎng)基地，2019年入選首批國家一流本科專業(yè)建設(shè)點，法學(xué)學(xué)科是河南省一級重點學(xué)科，教育部第四輪、第五輪學(xué)科評估獲評B-等級。2024年在馬克思主義中國化二級學(xué)科招收中國式法治現(xiàn)代化、紀檢監(jiān)察研究方向博士生，本碩博人才培養(yǎng)體系齊全，綜合實力雄厚。

學(xué)院現(xiàn)有最高人民檢察院檢察研究基地、河南省人大常委會立法基地、河南省人民政府立法聯(lián)系點、河南省涉外法治人才培養(yǎng)基地、河南法治政府研究院等重要平臺，犯罪控制與刑事政策研究所、職務(wù)犯罪檢察研究中心入選CTTI來源智庫，民商法研究所入選河南省委法律咨詢機構(gòu)。近年來，承擔(dān)教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目、國家社科基金等國家級項目近20項，出版專著與教材50余部，在《中國法學(xué)》等專業(yè)權(quán)威刊物以及SCI、SSCI、CSSCI來源刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇，獲批中國法學(xué)會重大委托項目、教育部人文社科研究項目等省部級項目40余項。河南大學(xué)法律援助工作站獲評全國法律援助工作先進集體。

學(xué)院由我國著名法學(xué)家郝鐵川教授擔(dān)任名譽院長，現(xiàn)有專任教師70人，具有博士學(xué)位教師占比93%，其中河南省特聘教授1人，河南省中青年法學(xué)家3人，校特聘教授、黃河學(xué)者3人，博士生導(dǎo)師5人、碩士生導(dǎo)師64人，海外留學(xué)和訪學(xué)經(jīng)歷教師近30人。

一、招聘專業(yè)

國際法、訴訟法、經(jīng)濟法、刑法、民商法、憲法與行政法、法理學(xué)、法律史、環(huán)境資源保護法、知識產(chǎn)權(quán)（含法學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、公共管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科培養(yǎng)的知識產(chǎn)權(quán)方向）

二、任職條件與待遇

熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學(xué)嚴謹，學(xué)風(fēng)端正，恪守高等學(xué)校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列崗位條件：

（一）高層次人才

卓越人才

條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有國內(nèi)外公認的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，取得重大標志性研究成果。

薪酬待遇：

1. 享受有競爭力的年薪；

2.提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；

2. 根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；

3. 解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；

4. 配備專業(yè)學(xué)術(shù)團隊等。

領(lǐng)軍人才

條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科帶頭人，取得突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

薪酬待遇：

1. 享受有競爭力的年薪；

2. 提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；

3. 根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；

4. 解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；

5. 配備專業(yè)學(xué)術(shù)團隊等。

拔尖人才

條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果，原則上年齡不超過55周歲。

薪酬待遇：

1. 年薪不低于70萬；

2. 提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；

3. 根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；

4. 解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；

5. 配備專業(yè)學(xué)術(shù)團隊等。

（二）優(yōu)秀青年人才

百人計劃A崗

條件：取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構(gòu)、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果，原則上年齡不超過40周歲。

薪酬待遇：

1. 年薪不低于50萬；

2. 提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經(jīng)費；

3. 配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；

4. 解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；

5. 配備專業(yè)學(xué)術(shù)團隊；

6. 支持爭取國家和地方人才計劃項目。

百人計劃B崗

條件：具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果，原則上年齡不超過37周歲。

薪酬待遇：

1. 年薪不低于30萬；

2. 提供安家費及購房補貼；

3. 提供充足的科研啟動經(jīng)費；

4. 解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；

5. 支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年教師

條件：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。

薪酬待遇：

1. 納入事業(yè)編制；

2. 實行年薪制，年薪17-24萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇；

3. 一次性提供安家費18-21萬元；

4. 享受工作任務(wù)外的績效；

5. 符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；

6. 享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。

博士后研究人員

條件：具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)；博士學(xué)位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

薪酬待遇：

1.年薪15-30萬元，科研經(jīng)費10或20萬元，享受工作任務(wù)外的績效，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；

2.符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；

3.在職稱評審、項目申報、子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面享受在職職工同等待遇；

4.博士后出站考核良好及以上且符合學(xué)校入職條件者，可留校工作。

三、應(yīng)聘方式

請通過電子郵件方式將簡歷發(fā)送至法學(xué)院人才招聘專用郵箱。簡歷內(nèi)容包括：個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

應(yīng)聘材料接收郵箱：rczpfxy@henu.edu.cn（郵件主題標明為“應(yīng)聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”）

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系電話：13837841562

注：本招聘長期有效

原文出處：

https://fxy.henu.edu.cn/info/1212/11278.htm