一、學院簡介

黃淮學院是一所公辦省屬全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美稱的駐馬店市。學校創(chuàng)立于1971年，現(xiàn)為教育部應用技術(shù)大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、應用技術(shù)大學（學院）聯(lián)盟副理事長單位、河南省首批示范性應用技術(shù)類型本科院校、河南省“十四五”重點建設(shè)示范性應用技術(shù)類型本科高校、河南省碩士學位授予重點立項建設(shè)單位、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南省高等學校基層黨組織建設(shè)先進單位、河南省5G智慧校園試點高校、首屆河南省文明校園（標兵）單位。

黃淮學院經(jīng)濟與管理學院成立于2005年4月，現(xiàn)開設(shè)有會計學、金融工程、商務經(jīng)濟學、電子商務、旅游管理等7個本科專業(yè)，普通本科在校生兩千余人；學院是黃淮學院碩士點重點培育建設(shè)單位和重點發(fā)展的專業(yè)集群之一，與河南大學、信陽師范大學等聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學位碩士研究生。擁有2個河南省重點學科和河南省高等學校人文社科重點研究基地等省級科研平臺；擁有河南省“一流專業(yè)”、河南省綜合改革試點專業(yè)、河南省特色專業(yè)、河南省注冊會計師培養(yǎng)基地、河南省“優(yōu)秀基層教學組織”、河南省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地等省級教學科研平臺。學院建有數(shù)字經(jīng)濟綜合實訓中心、金融工程綜合實驗室、會計學綜合實驗室等15個專業(yè)實驗實訓室，擁有校企合作基地、研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地30余家。

二、高層次人才基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質(zhì)過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)洹⑸硇慕】怠?/p>

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調(diào)及社會服務能力。

三、招聘專業(yè)

經(jīng)濟、管理或數(shù)據(jù)科學相關(guān)專業(yè)博士研究生。

四、高層次人才類別與條件

基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內(nèi)高�；虍斈晏┪钍繄蟾叩冉逃�世界大學排名400名以內(nèi)的國（境）外高校；具有理工科背景者優(yōu)先。

根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：

1．博士畢業(yè)生（E1類）

除符合基本條件外，還須具備下列條件之一：

（1）人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SSCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇或在CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。

（2）主持或作為主要參與人（僅限應屆畢業(yè)生，且導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。

（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉(zhuǎn)入我校，且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇，理科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。

2．博士畢業(yè)生（E2類）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威學術(shù)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇，或在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。

3．博士畢業(yè)生（E3類）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。

上述學術(shù)論文均要求本人為獨著或第一作者，且為正規(guī)期刊學術(shù)論文。EI收錄的中文期刊學術(shù)論文視為SCI三區(qū)期刊學術(shù)論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI學術(shù)論文可視為低一級分區(qū)的SSCI學術(shù)論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI學術(shù)論文可視為高一級分區(qū)的SCI學術(shù)論文。

五、高層次人才聘期與待遇

（一）聘期

1.A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。

2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。

（二）待遇

學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇（見表1）。

待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

2.其他說明：

（1）未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為3年。

（2）聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。

（3）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓周轉(zhuǎn)房免房租（如學校暫無房源，聘期內(nèi)提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，該住房居住權(quán)歸己所有。如學校暫無現(xiàn)房，提供公寓周轉(zhuǎn)房免房租（如無周轉(zhuǎn)房，聘期內(nèi)提供租房補貼1500元/月，至交房后半年）。

（4）2025年簽訂引進協(xié)議時，夫妻雙方同為博士研究生且符合招聘條件和引進計劃的，可根據(jù)其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共30萬元。

（5）2025年簽訂引進協(xié)議時，配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學位，以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。

（6）出站博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關(guān)政策，學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（7）學校在相應學區(qū)（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。

六、補充說明

1.有意向者請將個人簡歷投遞至學院聯(lián)系郵箱。

2.全年常態(tài)化招聘。應聘人員應提供成果、證書的原件和復印件，并提供論文檢索報告。面試按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。

3.學院及時受理應聘材料，經(jīng)學院研究，報學校批準后，辦理相關(guān)接收手續(xù)。

4.本公告由黃淮學院經(jīng)濟與管理學院負責解釋。

5.本公告自發(fā)布之日起施行。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院經(jīng)濟與管理學院

郵編：463000

聯(lián)系人：喬老師、張老師

聯(lián)系電話：0396-2853002；2853003

電子郵箱：836896138@qq.com（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”）

學院網(wǎng)址：ems.huanghuai.edu.cn

2025年4月2日

原文出處：

http://ems.huanghuai.edu.cn/2025_04/02_08/content-124340.html