根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）、《關于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）和《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等相關規(guī)定，經學校研究決定，面向國內外引進教學、科研人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

學校簡介詳見哈爾濱理工大學主頁（www.hrbust.edu.cn）。

二、引進人才類型

（一）杰出人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。

（二）領軍人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。

（三）骨干人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。

（四）優(yōu)秀博士研究生（A、B、C三類），入選具體要求按照崗位需求條件執(zhí)行,有關待遇詳見附件1。

三、引進人才需求

詳見《哈爾濱理工大學2021年引進人才需求表》（附件2）。

四、引進人才基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具備適應高等院校教學、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發(fā)展做出貢獻。

（三）應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校（不含專升本生、特長生及預科生）。碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。畢業(yè)于港澳臺地區(qū)和國外院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（四）應聘的博士研究生年齡須不超過35周歲（1986年1月1日后出生），其中有公辦全日制普通高校教學或科研工作經歷的可放寬至40周歲（1981年1月1日后出生）。杰出、領軍、骨干人才及A、B類優(yōu)秀博士研究生可適當放寬年齡限制；其他有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件。

（五）應聘人員須在2022年6月30日前獲得報名崗位所要求的學歷、學位并辦理報到手續(xù)，如不能按時取得相應學歷、學位和辦理報到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。

（六）應聘人員須服從學校對崗位的安排和調整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應聘。

五、引進人才程序

（一）報名

1．報名時間

全年接受報名。

2．報名方式

報名采用電子郵件的方式，報名電子郵箱為 hlgbm@hrbust.edu.cn

3．報名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學引進人才報名表》（附件3）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》（附件4）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學位證，應屆畢業(yè)生應提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務部門查詢，僅復印本人所在頁），必須復印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注中科院JCR大類分區(qū)；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；

⑦應聘崗位需要的其它證明材料。

報名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場確認需提交的材料PPT模板》并發(fā)送到報名電子郵箱，郵件主題標明為“單位+崗位+姓名+碩博英才網www.get-free-games.com”（如：計算機學院+計算機專業(yè)教師+姓名+碩博英才網www.get-free-games.com）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對應聘人員材料進行審查，資格審查結果將通過電子郵件進行回復。

（三）現(xiàn)場確認

1．現(xiàn)場確認時間及地點

現(xiàn)場確認時間由學校工作人員通知，現(xiàn)場確認地點為哈爾濱理工大學（哈爾濱市南崗區(qū)學府路52號）教學主樓E區(qū)0423室。

2．現(xiàn)場確認需提供的材料與報名提交材料一致，需提供原件及復印件各1份。

3．請參加現(xiàn)場確認的應聘人員按照第五條第（一）款第3項“報名提交材料”的順序將確認材料排序。

4．現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；《哈爾濱理工大學引進人才報名表》《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復印件存檔備查，不予退還。

（四）面試

1．面試時間地點等情況由學校工作人員通知。

2．面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試前應參加心理測試。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

3．按應聘人員面試成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。

（五）體檢

應聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據(jù)考試、體檢和考核結果報學校審批確定擬聘用人員。高層次人才由學校黨委常委會研究確定，優(yōu)秀博士研究生由校長辦公會研究確定。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學網站（主頁“服務導航—人才招聘”欄目）公示7個工作日。

（九）公示期滿無異議且符合相關條件的擬聘用人員辦理入職有關手續(xù)。

六、享受待遇

（一）聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。

（二）聘用人員服務期不低于10年并簽訂相關協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關待遇可面議。

七、有關說明

（一）實行試用期制度。應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內需參與思想政治教育工作。

（三）應聘人員需對個人提交的材料、信息等情況負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況，一經查實，取消聘用資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：（0451）86390189（來電時請說明是在碩博英才網www.get-free-games.com看到的招聘信息）

電子郵箱：hlgbm@hrbust.edu.cn

九、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋

附件：

1. 《哈爾濱理工大學優(yōu)秀人才引進辦法（暫行）》

2. 《哈爾濱理工大學2021年引進人才需求表》

3. 《哈爾濱理工大學引進人才報名表》

4. 《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》

5. 《現(xiàn)場確認需提交的材料PPT模板》

原文出處：

http://news.hrbust.edu.cn/info/1058/21404.htm