海南醫(yī)科大學2025年公開招聘公告
為滿足學校發(fā)展需要,配齊配強人才隊伍,現(xiàn)面向社會開展公開招聘。
一、擬招聘崗位、條件等
(一)招聘崗位
1.校本部考核招聘專技崗位人員177名;
2.附屬海南醫(yī)院(海南省人民醫(yī)院)招聘考核招聘護理碩士若干,臨床、醫(yī)技、科研及管理崗人員若干;
3.第一附屬醫(yī)院考核招聘專技崗位人員138名;
4.第二附屬醫(yī)院考核招聘科室主任10人,各專科醫(yī)療崗位或?qū)B毧蒲袓徫?0名。
(二)基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.熱愛黨的教育事業(yè),具有強烈的事業(yè)心、責任感,具有較強的語言文字表達能力,身體健康、精力充沛,積極樂觀,善于溝通。
4.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
5.有下列情況之一者,不得報考:
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
二、崗位待遇
(一)學校高層次人才待遇
人才類別 | 年薪 | 安家費 | 科研啟動經(jīng)費 | 其他待遇 |
A類 | 一事一議 | |||
B類 | 150 | 300 | 800 | 配備研究助理2-3名,技術(shù)員(含秘書)2-3名,每年安排碩士和博士研究生招生指標3個。 |
C類 | 100 | 200 | 600 | |
備注:1.年薪為稅前標準;2.單位:萬元。 |
(二)學校青年人才引進待遇
1. 本次公開招聘人員,符合入編條件的可納入海南省事業(yè)編制、員額人員管理,外籍人員為聘用制,享受國家和海南省等相關(guān)政策規(guī)定的工資薪酬福利待遇。
2. 人才面試過程中產(chǎn)生的國內(nèi)經(jīng)濟艙往返機票費用及兩天住宿費(不高于350元/天)由學校報銷。
類別 | 年薪 | 安家費 | 科研啟動經(jīng)費 | 其他待遇 | |
自然科學類 | 社會科學類 | ||||
D類 | 50-80 | 50-80 | 100 | 20 | 獲評省D類人才,由省里提供住房補貼(5000元/月);E類人才,由省里提供住房補貼(3000元/月)最長發(fā)放3年。 |
E類 | 25-40 | 30 | 30 | 15 | |
備注:1.年薪及安家費等均為稅前標準;2.單位:萬元。 |
(三)海南省人才引進待遇(以入職時最新政策為準)
1.住房:報到后經(jīng)海南省認定為C類及以上人才,符合海南省相關(guān)規(guī)定的可分別申請不超過150/180/200平方米的人才公寓一套,全職工作滿5年由政府無償贈予80%產(chǎn)權(quán),滿8年贈予100%產(chǎn)權(quán)。
2.海南省政府將為全職在瓊工作的C類及以上人才購買每年6000元以上的商業(yè)健康團體保險,并享受年度健康體檢服務(wù)。
3.其他相應(yīng)層次對應(yīng)享受落戶、子女教育、配偶就業(yè)和醫(yī)療保障等方面的服務(wù)保障待遇。
4.符合海南省相關(guān)規(guī)定的人才可享受個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策。
(四)各附屬醫(yī)院待遇根據(jù)各醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間:考核招聘崗位招聘信息常年有效,根據(jù)不同崗位的實際情況與應(yīng)聘人員情況,分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
2.報名途徑:
(1)校本部青年人才公開招聘系統(tǒng)報名網(wǎng)址:https://zshy.muhn.edu.cn/hrms/recruit/#/login
(2)校本部招聘郵箱:Rczp@muhn.edu.cn
附屬海南醫(yī)院(海南省人民醫(yī)院)招聘郵箱:phhphr@163.com;
第一附屬醫(yī)院招聘郵箱:hyyfyzp@163.com;
第二附屬醫(yī)院招聘郵箱:shhmu_rlzyb@163.com。
郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”
3.報名須提交的材料清單:
(1)身份證復印件;
(2)近期免冠正面彩色證件照;
(3)學歷學位、職稱證書復印件;取得境外學歷學位者應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書復印件;
(4)個人業(yè)績,所有填報內(nèi)容均須提供相應(yīng)附件支撐;
(5)能詳盡反映本人情況和競爭優(yōu)勢的簡歷一份;
(6)各單位公告中要求的其他材料。
(二)資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程。人事部門、使用單位負責對應(yīng)聘報名者進行資格審查,經(jīng)過使用單位黨政聯(lián)席會議討論后確定入圍人員名單。資格審核不通過人員不再通知。
本次招聘實行誠信報名制度,報考人員要按要求真實、全面、準確填寫報名信息,信息填報不全或虛假的,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重,取消考核資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
(三)考核
按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)規(guī)定,組織考核,確定擬聘人員。
校本部人才考核方式、科目及內(nèi)容:
采取現(xiàn)場答辯方式進行,以本學科專業(yè)知識等為主,師德師風、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績實行百分制,面試合格分數(shù)線為75分。報考崗位未形成競爭的,由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定體檢、考察人選。考核根據(jù)報名情況,不定期開展,根據(jù)實際情況線下線上結(jié)合開展。
附屬醫(yī)院根據(jù)工作安排自行開展考核。
(四)體檢、考察
1.按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選,統(tǒng)一組織體檢,具體安排另行通知,體檢標準參照公務(wù)員招考的體檢標準執(zhí)行。
2.學校根據(jù)考核結(jié)果和體檢結(jié)果等額確定考察人選,組織人員對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解,查閱個人檔案并形成考察報告。
(五)確定擬聘人員
經(jīng)學校校長辦公會、黨委常委會討論,根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。附屬醫(yī)院根據(jù)實際情況自行確定擬聘人員。
(六)公示
擬聘用人員名單在各單位所在網(wǎng)上公示7天。公示存在爭議的,由學校進行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補,但公示期滿后不再進行遞補:
1. 考察不符合要求的;
2. 擬聘人員在公示期間放棄聘用的;
3. 擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。
(七)核準備案
公示期滿,對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,經(jīng)核準符合聘用條件的人員,由使用單位按照編制類型發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
四、紀律要求
(一)公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開招聘中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。
(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定,嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對有下列情形的,嚴肅處理:
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.人事部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進行的。
對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試資格;已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
五、其他事項
本方案由學校人事處負責解釋,各附屬醫(yī)院招聘要求以各醫(yī)院實際公告為準。
校本部聯(lián)系人及電話:董老師0898-66893227
附屬海南醫(yī)院(海南省人民醫(yī)院)聯(lián)系人及電話:陳老師0898-68622477
第一附屬醫(yī)院聯(lián)系人及電話:李老師0898-66716462
第二附屬醫(yī)院聯(lián)系人及電話:黃老師0898-66802269
海南醫(yī)科大學
2025年3月17日
附件【附件1:海南醫(yī)科大學校本部2025年公開招聘計劃.xlsx】
附件【附件2:海南省人民醫(yī)院(附屬海南醫(yī)院)2025年校園招聘崗位表.xlsx】
附件【附件3:海南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院2025年擬公開招聘崗位表.xlsx】
附件【附件4:海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院公開招聘科室主任公告.doc】
附件【附件5:海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年博士招聘啟事.doc】
原文出處:
https://www.muhn.edu.cn/info/1043/148972.htm
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