為滿足學校發(fā)展需要，配齊配強人才隊伍，現(xiàn)面向社會開展公開招聘。

一、擬招聘崗位、條件等

（一）招聘崗位

1.校本部考核招聘專技崗位人員177名；

2.附屬海南醫(yī)院（海南省人民醫(yī)院）招聘考核招聘護理碩士若干，臨床、醫(yī)技、科研及管理崗人員若干；

3.第一附屬醫(yī)院考核招聘專技崗位人員138名；

4.第二附屬醫(yī)院考核招聘科室主任10人，各專科醫(yī)療崗位或?qū)Ｂ毧蒲袓徫?0名。

（二）基本條件

1.遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較強的語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

5.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、崗位待遇

（一）學校高層次人才待遇

人才類別	年薪	安家費	科研啟動經(jīng)費	其他待遇
A類	一事一議
B類	150	300	800	配備研究助理2-3名，技術(shù)員（含秘書）2-3名，每年安排碩士和博士研究生招生指標3個。
C類	100	200	600
備注：1.年薪為稅前標準；2.單位：萬元。

（二）學校青年人才引進待遇

1. 本次公開招聘人員，符合入編條件的可納入海南省事業(yè)編制、員額人員管理，外籍人員為聘用制，享受國家和海南省等相關(guān)政策規(guī)定的工資薪酬福利待遇。

2. 人才面試過程中產(chǎn)生的國內(nèi)經(jīng)濟艙往返機票費用及兩天住宿費（不高于350元/天）由學校報銷。

類別	年薪	安家費	科研啟動經(jīng)費		其他待遇
			自然科學類	社會科學類
D類	50-80	50-80	100	20	獲評省D類人才，由省里提供住房補貼（5000元/月）；E類人才，由省里提供住房補貼（3000元/月）最長發(fā)放3年。
E類	25-40	30	30	15
備注：1.年薪及安家費等均為稅前標準；2.單位：萬元。

（三）海南省人才引進待遇（以入職時最新政策為準）

1.住房：報到后經(jīng)海南省認定為C類及以上人才，符合海南省相關(guān)規(guī)定的可分別申請不超過150/180/200平方米的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈予80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈予100%產(chǎn)權(quán)。

2.海南省政府將為全職在瓊工作的C類及以上人才購買每年6000元以上的商業(yè)健康團體保險，并享受年度健康體檢服務(wù)。

3.其他相應(yīng)層次對應(yīng)享受落戶、子女教育、配偶就業(yè)和醫(yī)療保障等方面的服務(wù)保障待遇。

4.符合海南省相關(guān)規(guī)定的人才可享受個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策。

（四）各附屬醫(yī)院待遇根據(jù)各醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：考核招聘崗位招聘信息常年有效，根據(jù)不同崗位的實際情況與應(yīng)聘人員情況，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

2.報名途徑：

（1）校本部青年人才公開招聘系統(tǒng)報名網(wǎng)址：https://zshy.muhn.edu.cn/hrms/recruit/#/login

（2）校本部招聘郵箱：Rczp@muhn.edu.cn

附屬海南醫(yī)院（海南省人民醫(yī)院）招聘郵箱：phhphr@163.com；

第一附屬醫(yī)院招聘郵箱：hyyfyzp@163.com；

第二附屬醫(yī)院招聘郵箱：shhmu_rlzyb@163.com。

郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”

3.報名須提交的材料清單：

（1）身份證復印件；

（2）近期免冠正面彩色證件照；

（3）學歷學位、職稱證書復印件；取得境外學歷學位者應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書復印件；

（4）個人業(yè)績，所有填報內(nèi)容均須提供相應(yīng)附件支撐；

（5）能詳盡反映本人情況和競爭優(yōu)勢的簡歷一份；

（6）各單位公告中要求的其他材料。

（二）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程。人事部門、使用單位負責對應(yīng)聘報名者進行資格審查，經(jīng)過使用單位黨政聯(lián)席會議討論后確定入圍人員名單。資格審核不通過人員不再通知。

本次招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫報名信息，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（三）考核

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）規(guī)定，組織考核，確定擬聘人員。

校本部人才考核方式、科目及內(nèi)容：

采取現(xiàn)場答辯方式進行，以本學科專業(yè)知識等為主，師德師風、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為75分。報考崗位未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定體檢、考察人選。考核根據(jù)報名情況，不定期開展，根據(jù)實際情況線下線上結(jié)合開展。

附屬醫(yī)院根據(jù)工作安排自行開展考核。

（四）體檢、考察

1.按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，具體安排另行通知，體檢標準參照公務(wù)員招考的體檢標準執(zhí)行。

2.學校根據(jù)考核結(jié)果和體檢結(jié)果等額確定考察人選，組織人員對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案并形成考察報告。

（五）確定擬聘人員

經(jīng)學校校長辦公會、黨委常委會討論，根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。附屬醫(yī)院根據(jù)實際情況自行確定擬聘人員。

（六）公示

擬聘用人員名單在各單位所在網(wǎng)上公示7天。公示存在爭議的，由學校進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補：

1. 考察不符合要求的；

2. 擬聘人員在公示期間放棄聘用的；

3. 擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

（七）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由使用單位按照編制類型發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、紀律要求

（一）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（二）公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對有下列情形的，嚴肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

五、其他事項

本方案由學校人事處負責解釋，各附屬醫(yī)院招聘要求以各醫(yī)院實際公告為準。

校本部聯(lián)系人及電話：董老師0898-66893227

附屬海南醫(yī)院（海南省人民醫(yī)院）聯(lián)系人及電話：陳老師0898-68622477

第一附屬醫(yī)院聯(lián)系人及電話：李老師0898-66716462

第二附屬醫(yī)院聯(lián)系人及電話：黃老師0898-66802269

海南醫(yī)科大學

2025年3月17日

附件【附件1：海南醫(yī)科大學校本部2025年公開招聘計劃.xlsx】

附件【附件2：海南省人民醫(yī)院（附屬海南醫(yī)院）2025年校園招聘崗位表.xlsx】

附件【附件3：海南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院2025年擬公開招聘崗位表.xlsx】

附件【附件4：海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院公開招聘科室主任公告.doc】

附件【附件5：海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年博士招聘啟事.doc】

原文出處：

https://www.muhn.edu.cn/info/1043/148972.htm